Zašto mladi danas nemaju posao

Sta ce ti CV i Motivaciono pismo pored Networkinga!?
Daj, nemojte da hebete vise ljude. Motivaciona pisma i testovi sluze za filtriranje ljudi bez preporuke.
Ljudi koji dolaze na preporuku ne rade kojekakve IQ,3D i kojekakve idiotske testove. Samo obave razgovor sa njima i cao zdravo. Preporuka je 75% vazna pri zaposlenju, jedino ako ste psihopata pa zeznete razgovor. :d
Pola Telenora, Vip-a, Telekoma su preporuke i poznantstva. O chemu vi vise pricate... Ja znam barem 50 tak ljudi, svi su se zaposlili preko veze i to u stranim firmama.
Sa druge strane, sto niko ne prica ko sve radi kao HR. Jedan deo su Ex nabedjene sekretarice. Ima i onih koje su radile na Front Desk-u, radile nabavke materijala, kafenisale na trogodisnjem faksu i sada treba da rade odabir kandidata.
Mi smo jedno smesno i izmanipulisano trziste. Takodje, znam primer da u par banaka rade kolege Admini sa SSS, zaposlili se bez sertifikata jer imaju ledja. A koliko je takvih!?
Sa druge strane, nije lako biti ni poslodavac. Ima jako puno lenjih i pokvarenih ljudi, ali ne treba generalizovati. Ljudi su "psihicki pali". Treba gledati da kandidat zeli da uci, usavrsava se, nije konfliktan. A da li zna manje/vise, naucice.
Kadrova ce biti sve manje i manje, konflikata sa poslodavcima sve vise. Svima je dogoreo fitilj. Po meni bi bilo najbolje iskopirati Francuski sistem. Hoces da otvoris firmu, nema problema. Ali , potpisujes sa drzavom ugovor da se svi neispunjeni dugovi prema radnicima i drzavi prenose na tvoje naslednike. Ako imas negativan saldo, zatvaraju te. Nema kao ovde, probnog rada po tri meseca kao sto recimo radi Dialog na Dorcolu. Pa svaka tri meseca novi oglas za IT tehnicara na Infostud-u.

Potpis

http://www.speedtest.net/result/2561069269.png

Sta fali preporukama i poznanstvima ako osoba "zna poso"?

Potpis

Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.

+1

Potpis

Be Back Soon



Swiching to another operating
system is no easy task, but before you shout "Heeeeeelp!", read this...

Baš i nije tako... Ako hoćeš nešto da otvoriš u X gradu moraš da uposliš XY "stranačke mladeži" u protivnom od poslovanja nema ništa...
Konkretno - Idea, Maxi, KTC, Lurdy... Posle se pitamo zašto kasirke i nisu nešto ljubazne.

Potpis

Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.

Ah, znaci kasirke nisu ljubazne zato sto su iz Xyz stranke :) Ok, sad mi je lakse. Siguran sam da bi ti, posto si simpatizer Qwe stranke bio izuzetna kasirka, bez obzira na to sto su 8 sati dnevno na grbaci nervozni, besni, sto stojis, sto radis u galami....

Potpis

Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.

Ima poslova koji ne zahtevaju ove sposobnosti.

Potpis

Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.

I sta, bolji ces biti na poslu kada si pripadnik jedne stranke u odnosu na pripadnika druge?

Potpis

Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.

Ne kontam kakve veze ima stranka? Jednostavno, radnici se ne biraju po kvalitetu.

Potpis

Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.

Otkud ja znam, ti si pisao da su kasirke neljubazne zato sto se biraju iz redova stranacke mladezi...

Potpis

Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.

Ne, napisao sam da "moraju".

Potpis

Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.

I sta onda, moraju da rade, ili moraju da budu neljubazni?

Potpis

Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.

Ovo prvo moraju a ovo drugo im je "default"

Potpis

Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.

Ajoj otkad , posebno kod vecih stranih investitora

@3way, nisu neljubazne zato sto su iz stranke vec ce biti na osnovu stranke zaposlene bilo da su ljubazne ili ne. Dakle, neljubazni podskup ce biti ipak zaposlen.

Potpis

Nebojsa Milanovic:
-Trumpa smatram vrhunskim predsednikom i voleo bih da živim u državi na čijem je on čelu
-Rusija ne laže, ne vodi osvajačke ratove
-Trump je svetla tačka u USA blatu
-Elon Musk, možda najpametniji i najtrezveniji Amerikanac

Dugovi se prenose na naslednike?!?

Biće da si ti pogrešno razumeo kako svet funkcioniše.

Ako je za dobijanje posla dovoljno samo da se uclanite u neku stranku - onda je situacija u Srbiji izuzetno dobra.
Pa uclanjujte se onda pobogu!
To je jedno popodne posla. Nije to sad bas toliko tesko kao da morate da zavrsavate skole, fakultete, zanate, pisete CV-eve... kao sto mora omladina u razvijenim zemljama.

Prvo što updane u oči je heder. Ako je on neuredan ili nepotpun, obično je besmisleno čitati ostatak CV-a. Neke od tih stvari koje automatski eliminišu CV sam već pomenuo. To su pre svega neprikladna slika (slika sa žurke u pijanom stanju, slike u donjem vešu ili miniću i tako neke stvari), zatim neprikladan email poput [email protected] i slični. Pored toga, problem je kada neko ne navede broj telefona, pa čak ni email, očekujući valjda da ćeš ga po imenu i prezimenu tražiti po telefonskom imeniku, šta li. Takav CV se isto najčešće ne čita dalje, jer sve i da se radi o dobrom kandidatu po iskustvu ili čemu god, kako ćeš da ga kontaktiraš.

Ako je to sve u redu, sledeće što upada u oči je generalna urednost CV-a. Ukoliko je težak za čitanje, velika je verovatnoća da će isti biti eliminisan. Teško za čitanje je kada se koristi više različitih fontova ili previše različitih veličina fonta (neki recimo svaki red napišu drugačije, jedan je veći, drugi manji, treći boldovan i tako). Takođe ne valja kada je tekst loše identovan, pa jedan podnaslov pobegne malo levo, a drugi malo desno i onda ne možeš da pohvataš gde je šta. Isto tako kada se nabraja nešto, treba koristiti bulleting ili numbering kako bi se znalo koji elementi pripadaju toj listi.

Kada je sve to u redu, onda se uglavnom pređe na sadržaj, a tu već zavisi od konkretnog konkursa šta će biti smatrano dobrim, a šta lošim. Dobro je kada recimo neko konkuriše za mesto programera u firmi koja se bavi proizvodnjom neki elektronskih uređaja, a navede da mu je hobi upravo elektronika. Međutim, loše je kada se neko prijavljuje na mesto, šta znam, sistem administratora, a u radnom iskustvu navede da je radio u nekoj bakalnici.

Isto važi i za ostatak sadržaja. Važno je prvenstveno saznati što je više moguće o poziciji za koju se konkuriše i firmi u kojoj se konkuriše, kao što već rekoh prvenstveno pretragom po internetu, a ako postoji mogućnost, kontaktiranjem nekoga ko već radi u toj firmi i ko je spreman da pomogne. Na osnovu tih saznanja se odredi šta bi poslodavcu moglo biti relevantno, pa se to i navodi u CV-u. Bolje je da CV sadrži i jednu A4 stranu, ali da svi podaci budu relevantni za poziciju na koju se konkuriše, nego ispuniti 4-5 strana informacijama od kojih je 90% potpuno nevažno za konkretnu poziciju.

Potpis

-Odracuonogakomijedrpiorazmaknicu.
-Ne rxdi mi txstxturx, kxd god hocu dx
ukucxm "x" onx ukucx "x".
-Ko kaaz e da ja neuummem da kuuca
m.
-Piše "Insert disk 3", a jedva sam i ova
dva ugurao u drajv
-Postoje samo dve osobe kojima
verujem, jedna sam ja, a druga nisi ti

Bice da tebe druze lažu godinama kao i mene da živimo u Oz-u.
Ako moj drugi deo porodice laže mene, ja lažem tebe.

Potpis

http://www.speedtest.net/result/2561069269.png