Re: Zašto mladi danas nemaju posaoJa sam do sada promenio deset radnih mesta/firmi, što u struci što van je, i nigde nisam radio kraće od godinu dana, ponegde i deset godina! I šta, hoćemo li sad da merimo čiji je (skor nalaženja posla) veći, pa da neke od vas ućutkam mojim skorom? Ali ne, ja i dalje mislim da nisam stručan da delim savete tog tipa, za razliku od vas pojedinaca koji misle da se u sve razumeju. Lepo reče ventura jednom, ako je neko uspešan u jednoj oblasti, misli da je takav u svakoj!
Inače, i ja mislim da je insistiranje na pisanju "propisnog" CV-a mrsomuđenje par ekselans. Koliko puta sam otišao na razgovor sa tehničkim direktorom posle slanja obične molbe sa priheftanim dokumentima o spremi i iskustvu, i svaki me je primio na razgovor i posvetio mi neko vreme. Nisam svaki put bio primljen, ali sam svaki put bio pozvan! Bez CV-a! A danas i za rad u palačinkarnici ili kao čistačica u vrtiću traže CV! I propratno pismo, onokao zašto čistačica misli da će biti prava osoba za to radno mesto, gde vidi sebe za dve ili pet godina, koje su joj ambicije, qrats palac. Iživljavanje i pravljenje nauke od običnog zadatka prijema novih zaposlenih. Ako lice koje je zaduženo da proceni kvalitete kandidata to ne ume da uradi na osnovu razgovora, sigurno ni CV neće pomoći. A filtriranje kandidata po sadržaju i formi CV-a je znak da je osoba koja odlučuje - neuka. I da se krije iza te magične reči - CV, jer je čula da tako treba.
Svako ima pravo da propiše način prijema u svoju firmu, ali takođe svako ima pravo da kaže da je zaklinjanje u CV mrsomuđenje (napisao bih drugi, jači izraz, ali neće filter da pusti tu reč u poruku).
