@Ivan Dimkovic
Citat:
Ne, to je problem aplikanta za posao, posto posao nece dobiti. A firma ce naci drugu osobu koja je dobra i ume da napise dobar CV.
Ne, firma će pozvati kandidata koji ume da napiše CV. Možda je ovaj kandidat što je odbijen - bolji programer ili prodavac, ali ne ume da napiše CV. Jbg, džaba mu znanje iz oblasti koju firma traži, kad ne ume da piše CV.
Citat:
Odlicno, kada ti budes imao svoju firmu, oglasi to pa da se ljudi ne muce pisuci CV. Bez zezanja, ako mislis da ce to tako da funkcionise, super - samo javi pa da ljudi znaju kad apliciraju kod tebe da samo treba da napisu par stvari i da ce biti pozvani za dalji razgovor.
Kao što rekoh, svako ima pravo da propisuje kako će primati zaposlee u svoju firmu, ali svako ima pravo da kaže da je to mrsomuđenje.
Citat:
Takodje mi, koji imamo firme i zaposljavamo ljude, izgleda pojma nemamo kako da radimo filtriranje kandidata posto sve ove godine procerdasmo na CV-filtriranju kao inicijalnoj fazi, pa cemo doci na skolovanje kod tebe kada ti firma postane uspesna i svoj metod HRM-a budes mogao da licenciras drugima kao recept za uspesnu HRM politiku.
Šta to znači? Da vas to što imate firme i zapošljavate ljude automatski kvalifikuje da ste u tome stručnjaci, i da mi koji nemamo firme i ne zapošljavamo ljude ne znamo ništa o firmama i zapošljavanju? I da ne treba da iznesemo mišljenje koje se, gle čuda bavi upravo nama koji radimo za vas koji imate firme i zapošljavate ljude. Koliko je nadobudnost otišla daleko, da u diskusiji o zapošljavanju poslodavci slušaju mišljenja zaposlenih! Pa valjda poslodavci znaju, oni zapošljavaju, ej!
Citat:
Ili, alternativno, moze da se pridruzi ekipi koji savetuju kako svet treba da funkcionise, kako firme treba da zaposljavaju a niti firme imaju niti svet mogu da menjaju.
Ajde!
To ti kažeš?!
Kad bi svako na ovom forumu diskutovao samo o onom što stvarno poznaje, i ti i ja bi imali mnogo manje poruka nego što ih sada imamo. Ali, iako ti nisi stručnjak za HR, ekonomiju, politiku ili klimatologiju, ipak učestvuješ u takvim temama. Tako i ja učestvujem u temama o zapošljavanju, i čak imam više dodirnih tačaka sa tom oblašću nego ti sa gore navedenim oblastima.
Re: Zašto mladi danas nemaju posao