Nemacka vapi za visoko kvalifikovanim strancima

Da mislim na sadrzaji. Naravno ako neko zna jos neka pravila (tipa slati samo pdf ili slicno) bilo bi lepo i to da podeli.
Kod nas je obicaj da se salje fotografija a cuo sam za neke zemlje gde ukoliko posaljem fotagrafiju prakticno u startu zbog toga budem odbijen(mada mozda sam pogresno cuo).
Mozda postoji neki format po kojem cv treba da bude pravljen ili makar da podseca na taj format.

Ja to pisem ovako:

(Nezavisno od jezika na kom je CV napisan, pratim ovaj svoj sablon)

Kontam da je struktura ok, i da CV treba da bude sto jednostavnije i preglednije sacinjen.

Imas ovde o prijavi za posao u DE vise http://www.elitesecurity.org/t407945-0#2678068

Ako treba jos nesto, pisi ;)

ovaj endreov sablon nije los ali ja bih izbacio mesto stanovanja (jer je potpuno nebitno, posebno ako apliciras za inostranstvo ali je nebitno cak i ako apliciras za Srbiju - za vecinu poslova) i naveo bih nationality (drzavljanstvo) umesto toga (bitno ako apliciras za inostranstvno, naravno ne treba ako je za Srbiju).

ja bih takodje izbacio sliku i datum rodjenja - nebitni su, nekad cak i nepozeljni (osim ako nije u pitanju posao gde im je bitno da lepo izgledas i da si mladolik).

fokus stavi uglavnom ide na ono sto ti je najjace - ako je to iskustvo onda prvo to navedi, inace prvo obrazovanje.

sertifikati i obrazovanje su obavezni (ako imas neke logoe sertifikata ubaci i to zbog estetskog izgleda).

Fotku i datum rodjenja za DE ostavi.

Edit:
Sad tek vidim ovo - kako mislis da ubaci logo sertifikata?
On treba da prilozi kopiju sertifikata u Bewerbungsanlagen.
Inace, CV se pise po timeline - ili prvo najstarije ili najnovije.

Kako si naveo stavke u CVu, tako slazes u Bewerbungsmappe priloge (diplome, sertifikate i sl)

Kad sam se intenzivno interesovao za Nemacku, negde sam citao da im je slika bitna.Cak je vrlo moguce da sam do te informacije dosao nekim linkom koji je negde postavio Isak. A i inace se slazem sa takvim stavom. Kad sam radio, kroz ruku mi je prosla gomila cv-a i video sam mnogo gluposti. Ljudi npr. stavljaju svakakve slike, raznih poza, lose kropovanih sa facebook-a itd.. Tako da slika moze puno toga otkriti nevezano za fizicke atribute aplikanta.

Meni prvo ide obrazovanje jer je to jos aktuelno, i cv mi je bio potreban za nastavak obrazovanja. Osim toga radno iskustvo je nazalost nevezano za moju struku, pa i zato fokus nije na njemu. A opet zbog tipa posla ne bi bilo pametno da sam ga skroz izostavio. U smislu reprezentacije obaveza i odgovornosti na doticnom radnom mestu. Kao i eventualnog raspitivanja od strane postavljaca konkursa o "radnim navikama" osobe koja aplicira za odredjenu poziciju.

Naravno, timeline je ispostovan, polazeci od aktuelnog.

A mesto stanovanja je, opet po mom misljenju, dobro navesti. Na primer, za slucaj da se odgovori konkurantima salju pismeno, postom.

pa ako ima neki profesionalni sertifikat uz koji dolazi logo.. npr u IT (za javu) imas



pa to stavis u CV - lepo izgleda.

Potpuno se slazem da se CV pise hronoloski, ali ja bih uvek iskustvo stavio od najnovijeg ka najstarijem, jer je mnogo bitnije sta si radio u poslednjih godinu dana nego pre 10 godina.



ovo ima smisla - ali zar se to jos uvek tako radi? barem u IT niko vise tako ne radi - mada mozda je drugacije za druge industrije.

Pa nema potreba za nikakvim logoom, jer se prilaze kopija originalnog sertifikata.
Taj koga interesuje da imas znanje iz odredjene oblasti ce se tesko oduseviti ako stavis logo necega sto se vec nalazi u prilozenom sertifikatu - plus ce CV izgledati bespotrebno nadzidzan.

Ja bi se malo ukljcio u diskusiju oko CV.

Imali smo cak na faxu predmet koji je objasnjavao kako se dobro prodati.
Sta paziti i sta pisati.

Evo prvo oko CV:

Jako je bitna SLIKA, znaci bez slike ne salji CV jer odmah letis u kantu za smece.
Slika mora biti prava slika za "licnu kartu" ili sam sebe da slikas u onoe formatu licne karte ili pasosa. Jer covjek kad vidis steknes prvi utisak, kakav od on bio.
I na slici preporucljivo je da ne bude neka mrtvacka smrtno ozbljna faca nego da bude ipak smijesak ozbiljan tamo vamo.
Cak sam se isao kod fotografa slikati za Bewerbung Photo. Ima i to i pravis posebnu pozu. nije samo da stanes i skljoc nego ima tips and tricks. Uneses se malo u kameru, smijesak al ne toliko da ti neam pojma umises od smijeha lagani vako nako, kosulja odjelo kravata, a ne majica Iron Maiden. Frizura isto da bude OK a ne neki jez nepocesljan bal bal bla moras biti fresh kad se slikas cak ima par trikova i zato.
Ljudi to je nauka na zapadu... Jer ovde nema stele mslim ima preporuka ali da ti neko nastima posao inzinjera a ti zavrsio tekstilu mozes zaboraviti....

Nego da se vratimo ponovo SLIKA, znaci slika da bude cakum pakum i bez nje ne saljite bewerbung...

Dalje neko kaze datum rodjenja nije bitan heheh koja glupost.

Nije bitno ime roditelja ali datum rodjenja i te kako je bitan...

Prvi papir ide velikim pisanim slovima da se napise Bewerbun Mape ili neki tekst na sredini papira.
Drugi papir ide Info o tebi plus slika u gornjem lijevom uglu.
Info o personi:

Ime prezime datum rodjenja,
gdje si rodjen u kojoj drzavi. Gdje trenutno zivis..
Ozenjen ne ozenjen (pogotovo za zene je jako bitno)
hoby

onda ide:
treci list papira:
osnovna skola ( od koje godine do koje i mjesto gdje si isao)
srednja skola ( koja srednja i od koje godine do koje i mjesto gdje si isao)
Fakultet ( od koje godine do koje i mjesto gdje si isao)
Praktika za vrijeme fakulteta ( kada si radio praktiku u kojoj firmi i koliko si praktika radio)
ako si oduzio fax isao vise od 4 godine, da li si radio za vrijeme pohadjanja faxa. "ili si isao po kafama i igrao Xbox" jako bitno navesti razlog zbog cega si odugovlacio fax
Certifikate i kursevi koje si dodatno uradio


Cetvrti list ide

gdje si sve radio
GOdina od kad do kad i sta si sve radio.
ako si vise firmi imao sve nabrojis.
U toj i to j firmi radio to i to, sve nabrojis i ako si portir bio.

I ta cetiri lista uzems pa dodas jos kopiju diplome, i kopiju kurseva certifikata itd...

I jako bitno da napisete da li imate pravo raditi u EU ili ne. Da li imate radnu dozvolu za njemacku ili nemate. Jedna od najbitniji stvari...


Eh sad ovo sta ste sve radili i sta sve znate da radite ako ste informaticar nije dovoljno samo rec poznajem OS, nego Windows 2008 server poznajem WIndows 7, poznajem LInux, poznajem MAc Os,
NIje doovljno rec programiranje nego kazes
Osnove Jave, C c++

Expert Delfi tako sa sve sto znas i sto je povezano za posao za koji se apliciras.
Expert WIndows 2008 server adminstracija vako nako,
ali morate napisati sta znas ono povrsno a sta razvaljivas....
jezike jako bitne engleski pisanje citanje expert
italijanski citanje a pisanje nako
srpski ruski sve moras navesti sta znas... i koliko znas....

Eh sad, imate poslove koji vas jako zanimaju i koji vas ono hajd posaljem pa sta bude bude.
Eh za te poslove koji vas jako zanimaju i u koji zelite da dobijete tu se bewerbung salje postom. Dobro ste culi postom. Kupi se posebna koverta ili bewerbung mape barem u austriji ima u svakoj knjizari kupiti i u u mapu se stave sve te papire i fino se kovertira i adresira na tu firmu i na zenu okja je zaduzena za personal.

A ako je posao ono hoces neces tu posaljes Email.
Ali postom je preporuceno da se salje.

Mail je ono klikne ne klikne spam ili samo vidi nemam pojma nesto i izbrise i nikom nista .
a kad ima papir ruci sigurno ce ga procitati.

Bila anketa uradjena koliko se procita a kolko ne procita email bewerbung. 65 % zavrsi delete, 25 posto ono samo preleti a 10% se procita detaljno...

Dok kad imas papir u rukama je sasvim nesto drugacije.

Neko ce reci ove informaicje je puno i ne treba se toliko slati vako nako. Sto vise informacija bolju sansu imas. Sto vise truda ulozis vise se isplati.

Nedavno sam bio u Siemens na bewerbung Gesprech (razgovor za termin, pozvali me nakon sto su dobili moju Mapu)
Tako smo pricali sve su me ispitali sta kako vako nako....
Eh sad ja pitam onu zenu reko koliko odprilike se prijavi u Siemens mjesecno ili godisnje meni zena rece 1500 mjesecno. Ja odkino reko cega 1500 kaze ona meni ljudi muskaraca zena.
Reko koliko na ovaj job kaze ona meni 1800 ljudi.
Ja gledam u nju i reko od 1800 ljudi ti si mene pozvala, kaze ne samo tebe nego jos 19.
Tako reci 20 ljudi pozvala.

Kaze ona meni super si napisao sve si rekao sto treba da znam.

Kaze neki napisu sta su radili vako nako, ali ne ne posalju sliku ili ne napisu da li su zavrsili fax ili ne napisu koliko imaju iskustva vako nako datum rodjenja. Ja nemam vremena da pisem feedback posaljji mi sliku ili kad si rodjen rednostavno to se prelece po odredjenom filteru.

Prvi kriterij je bio da li ima pravo raditi ili nema pravo raditi u EU ako nema odpada da je naucnik. Jer nece siemens da sredjiva papire radne. Kaze koji nije imao radne papire EU i ili napisa o nije da li smije raditi ili ne odmah leti u kantu.

Kaze meni zena zamisli ja njih mora 1800 saslusat.

Kaze ona prvo ona je zaduzena za personal a ona izabere 20 njih i onda tih 20 salje sefu ili inzinjerima da li je to to sto si napisao u CV da imas super iskustvo u telekomunikacija a ono na kraju citav zivot samo telefonirao. Onda ides kod njih na raport, da vide da li si expert ili si suplja prica....

Inace ova zena koja mi je ovo pricala je inace i profesorica na faxu drzi bas predmet o kako se dobro prodat... Tako se tema zove predmeta :)))


CV je Lebenslauf
a Bewerbung je
mali motivacioni text. zasto se ti prijavljujes na bas taj konkurs.
Zato sti trazis posao zato sto si radio vec to zelis da nesto bolje iskusis u ekom novoj oblasti itd... (OVAJ MOTIVACIONI TEXT JE NAJBITNIJI ) ne puno pisat u ar recenica ali da ima smisla i da daje puno informacija o tebi.


AKo ima jos kakvih pitanja....
pitajte

Ja nisam IT-ovac ali znam da prodam i da upakujem sta god! Evo jednog saveta koji moze nekom dobro doci.
Da sam ja u IT bransi i d azelim novog poslodavca, ja bih zasigurno napravila programcic ili igru (zavisi za koji posao i sta se trazi) koji sam otvara moje podatke, sa nekim videom unutra (zbog licnog pecata svemu tome) lepo spakovano i uredno sa postovanjem pravila o bojama, tonu, poslovnosti uopste. To bih poslala na disku, postom. Garantujem da bi me pozvali na razgovor.
Nazalost ja to ne znam da radim ali mozda nekome dam ideju kako da zadivi buduceg poslodavca.

Istrazivanja pokazuju da je poslodavcima/ HR managera vise muka od citanja hiljada mejlova i pisama i da je ovo gore napisnao odlican recept za pokazi-sta-znas-i-zadivi!

pozz

Da, neko ce da cita tvoju zivotnu pricu na 10 strana. Balans mora da postoji. Sve preko 3 strane je previse.

Koga je briga u koje mesto si isao u osnovnu skolu? Zasto su bitni datum rodjenja i slika? Ja zaista ne shvatam zasto bi nekome u IT bio bitno kako izgledas - osim ako nisi neki sales manager. Kao ti si Delphi programer i bitno je kako izgledas? Yeah right. Ok jos mogu da shvatim da hoce da znaju godinu rodjenja - to mi ima smisla, da uporede sta si uradio u zivotu i koliko si do sada bio uspesan.




Ovo mozda zavisi od geografije i industrije. Koliko znam vecina u IT ne salje papirnu verziju CV-a, ne salje reference (nego napises references available upon request) i ne salje originale diploma i sertifikata osim ako ih neko ne trazi. Ali ko zna, verovatno svako ima svoj sablon.

Pa i per email saljes skenirane diplome i ostalo sta imas i sa CVem pravis jedan PDF i to saljes ;)
I ne saljes original ni per post ni per email.

Nema tu puno filozofije, stavi sliku jer nije ona tu samo zbog lepote.
Nego, gde bi stavio taj logo?

pa umesto da saljem CV od 3 strane i plus N strana sa diplomama/sertifikatima ja saljem CV od 3 strane, a najbitniji logoi su elegantno smesteni na kraj CV-a ili na pocetak (uklopljeni u tekst).

ukoliko ih zanimaju skenovi diploma/sertifikata trazice - mada se ovo skoro nikada ne desava (osim ako ti ne prave radnu dozvolu pa im treba zbog drzavne administracije).

ok - ali sta slika kaze o tebi kao o C programeru ili vozacu kamiona? Da znas da stojis pred kamerom 20 sec?
Osim ako nemas direktan kontakt sa klijentima ili si mozda aplicirao za poziciju gde moras da imas izgled vodje, mislim da je to cisto tracenje prostora.

opet kazem, govorim sa iskustvom iz IT-a (gde sam pregledao CVs a bogami i slao). Siguran sam da se razlikuje od industrije do industrije!

Pa tvoj CV je i dalje kraci od 3 strane, jer su ovo propratni dokumenti, koji -ako ga zanimaju- ce procitati. Ako ne, ne mora da nastavlja dalje.
Pre par postova sam linkovao kako izgleda Bewerbungsmappe i kako je ona podeljena sa jednim mestom za prijavu, jednim za propratno pismo i jedno za CV i Unterlagen.

Foto je ovde uobicajena stvar za bilo koje radno mesto.
Za vozace kamiona ne znam, ali za svako radno mesto koje ukljucuje minimum kontakta sa kolegama - slika stvara neki prvi utisak.

Da skratimo - svako ima mogucnost da radi sa svojom prijavom kako misli da treba.

Poz

Dobra je ideja, svidja mi se. Da sam ja poslodavac ja bih sigurno voleo da vidim tako nesto ali... U velikom broju firmi gde sam ja konkurisao u Nemackoj konkurse su sastavljali neki iz HR odeljenja ili sekretarice pa su i prvu rundu odabira radili upravo oni. Tako se meni vise puta desavalo da me mole da podatke iz CV-ja koji sam poslao prepisem u neki njihov interni format koji ima 20 strana?!?!?!?!? Tako da mislim da oni ne bi bas shvatili pravu vrednost ovoga gore.

Zasto mislite da ce HR u biti manje muka ako umesto hiljadu CVeva na papiru koje mogu i letimice da pogledaju dobiju 1hiljadu video zapisa koje moraju da pogledaju iscela da bi prokapirali ko si is ta si?

Potpis

Sloba je za 12 godina promenio antropološki kod srpskog naroda. On je od jednog
naroda koji je bio veseo, pomalo površan, od jednog naroda koji je bio znatiželjan, koji
je voleo da vidi, da putuje, da upozna,
od naroda koji je bio kosmopolitski napravio narod koji je namršten, mrzovoljan,
sumnjicav, zaplašen, narod koji se stalno nešto žali, kome je stalno neko kriv - Z.Đinđić

Po mom misljenju HR u IT firmama je uglavnom nesposoban. Umeju da prate template i da skeniraju za buzz words i tu staje njihova sposobnost.
Tako pozelim nekad da se prebacim u HR da odmorim mozak.

@tdusko ja nemam predstavu kolika je traznja u IT sektoru i koliko ljudi aplicira za jedan posao, tako da verujem kada kazes da oni to ne bi shvatili.

Poenta je zapravo da u HR stigne hiljadu pisama ili mejlova a samo jedan video zapis,a ne hiljadu njih.
Meni se to dopalo, jer su upravo u toj emisiji bili HR strucnjaci koji su o tome govorili.

Ljudi nisu ludi, ovo bi se proculo i posle toga bi svi slali kucne video zapise svojih izliva mudrosti. Svaki iole iskusniji HR strucnjak bi to prepoznao i momentalno obrisao takav mail, cisto da se zlo ne zapati. :) Svasta ljudi pricaju na televiziji.

Potpis

Sloba je za 12 godina promenio antropološki kod srpskog naroda. On je od jednog
naroda koji je bio veseo, pomalo površan, od jednog naroda koji je bio znatiželjan, koji
je voleo da vidi, da putuje, da upozna,
od naroda koji je bio kosmopolitski napravio narod koji je namršten, mrzovoljan,
sumnjicav, zaplašen, narod koji se stalno nešto žali, kome je stalno neko kriv - Z.Đinđić

Ja nisam shvatio profin da je pricala da se snimi video zapis i da se to posalje umesto CV-a. Shvatio sam na primer da neko ko se prijavljuje za web developera uzme i napravi web aplikaciju koja bi prezentovala njegov CV ali isto tako i umesnost u radu sa odredjenom tehnologijom. Mislim, ne bi ocekivao da neko bude primljen momentalno zbog toga ali mogao bi da skrene paznju na sebe koja bi ga izdvojila iz gomile.