Citat:
dakipro: Video sam ranije Mirjanine postove za uclanjenje u sindikat, pa nesto razmisljam o tome, sto pa da ne, ne moz da skodi. Da li se moze uclaniti sa D numberom, ili mora onaj pravi? I da li imaju oni neke zahteve oko duzine i tipa ugovora ili probnog perioda ili sta znam... zvacu u ponedeljak i pitati, al mozda neko ima koristan savet do tada
I drugo pitanje, komsija ovde je dobio ugovor u kome pise tri meseca probni rad, i u toku tog probnog rada je otkazni rok dve nedelje, pa se sad razmisljamo da li je to po zakonu, tj da li za strance vaze neki drugi uslovi oko otkaznog roka, jer nesto se secam da sam negde na forumu procitao da moras da budes ovde 6 meseci ako dobijes posao. Da ne bude da covek dodje na mesec dana i ako im se ne svidi da se nakon dve nedelje vraca nazad. Da li neko ima neki zvanican info oko toga, koliko minimum mozes da radis ako dobijes posao, i da li je to sto je napisano u takvom ugovoru zakonski ispravno?
Jer i meni pise tako dve nedelje otkazni rok u probnom periodu koji traje tri meseca, i nisu iz UDIja ili policije rekli "E ovo ne valja u ugovoru, menjaj" nego sam dobio radnu dozvolu regularno, sa tim otkaznim rokom. Da li je to mozda samo dobra praksa, a zakonski ipak moze da se napise samo dve nedelje u probnom periodu?
Edit: Video sam za drugo pitanje da je bilo diskusije vec, i da ovaj slucaj upada u dve nedelje otkaznog roka. Da li probni rad mora da prodje, da bi otkazni rok bio 2 nedelje, ili moze u toku probnog rada da ugovor bude prekinut? Recimo da posle mesec dana otpocno taj otkazni rok od dve nedelje, ili mora da bude tri meseca probni rad + 2 nedelje otkazni rok?
[Ovu poruku je menjao dakipro dana 22.04.2012. u 00:24 GMT+1]
Pored ovih vec navedenih Mirjanini prednosti u sindikatu ima ih jos... npr taj novac ti ulazi u skattpenger i selvangivelse pa dobijes deo tog novca nazad... ne znam tacno koji postotak ali dobijes nazad.... Dobivas povecane plate na godisnjem nivou vise nego ovi sto nisu organizovani, imas lokale forhandlinger na kojima mozes sam da se izboris za vecu platu tako sto posaljes søknad... to je svake 2 godine... tada oni zastupaju tvoj slucaj kao pojedinca a ne globalno sve slucajeve, dok ovo svake godine sto se dobiva povecanje plate to je globalno za sve clanove... mislim da si ti programer te ne znam da li oni imaj usvoj sindikat ali fagforbunde ti nije los uopste... sykepleier forbunde je nejbolji za sykepleiere... uvek je bolje biti u sindikatu sam oza tvoju bransu ukoliko postoji,a ukoliko ne onda je to fagforbunde.... Biti organizovan ovde mnogo znaci... jer te sef gleda na drugaciji nacin i zna da se nije bas lepo kositi s fagforbundeom i njihovim advokatima.... te vecinom dobijes ono sto zelis ako im sam ozapretis s njima... a ako nisi organizovan niti imas cim da pretis niti su oni obavezni da ti daju nekakve olaksice i povecanja... od sindikata se 90% kurseva pokriva, tacnije placeni su svi njihovi kursevi koje oni organizuju,a i plus kursevi koje oni ne organizuju a tebi su od vaznosti za posao... kad zavrsis kurs posaljes papire i uplatnice i dobijes novac nazad...
a najbolje je da npr ako uplatis 7000 godisnje za sindikat 3000 ces dobiti nazad na povratu poreza.... ja nisam bila organizovana prvih 8 meseci,i cim sam se organizovala druga je pesma bila, i povecanje plate odma, i lokale forhandlinger itd.... skocila sam mnogo u plati samim clanostvom...
mozes 3 puta godisnje da se isclanis a max 7 puta cini mi se u toku radnog zivota.... ali da bi te oni advokatski zastupali moras vec bit iclan 2 meseca.... upravo zbog toga jer je bilo ljudi stranaca a koga drugog
koji su se vodili pravilom ma ja cu vas zeznuti treba mi pomoc ja se uclanim kad m izavrsite sve s advokatom itd ja se isclanim i dobijem pare jos nazad na skattu i super.... e onda su ljudi stali tome u kraj... moj savet i moje licno iskustvo je da je pametno biti organizovan i ja bi svakome preporucila...
da i nedaj boze u smrtnim slucajevima oni porodici isplacuju poprilican deo, i plus ukoliko uplatis osiguranje preko njihovih masterkartica onda niko od tvojih nece da vraca tvoj dug....
a imaju jako povoljno innboforsikring koji mislim u fagforbunde da je besplatan.. tacnije uz clanarinu dolazi i pokriva ti sve od namestaja sto je u stanu,biciklo isl....
e da ima jos nesto,clan sindikata je zasticen i na putu od posla i do posla... sto ce reci ako nedaj boze padnem i slomijem nogu na putu do posla clan sindikat moze da dobije to pokriveno novcano dok onaj ko nije clan ne moze... on je zasticen konkretno samo na poslu.....
sto se tice probnog perioda za ovog druga st osi pitao... to je normalna procedura u norveskoj... svi to imaju probni period od 6 meseci s otkaznim rokom od 14 dana iako covek u osnovici ima stalni posao.... bilo koja od strana moze da dadne taj otkazni rok kad god hoce.... danas dodjes na posao ne svidi ti se sutra dostavis oppsigelse i to je to.... e to je u teoriji... u praksi je to vecinom napravljeno za radnika... radnici su ti koji vecinom dadnu takav otkaz a ne poslodavac mada moze i on kao sto rekoh... ali da bi tako neki otkaz covek dobio od poslodavca moras da budes bas neodgovoran,da ne radis svoj posao, da ne znas svoj posao i da si uradio nesto sto je zivotno ugrozilo nekoga.... to sto mu pise u ugovoru nije nikakav razlog da on te papire ne preda u policiju za radnu dozvolu.... to ce da mu pise na svakom ugovoru velikim ili malim slovima,jer to je klasika za norvesku.... cak i da ne pise zna se da covek ima pravo na to... i to nije za strance samo to je za sve ljude koji zive i rade u norveskoj pa i norvezane naravno
licno sam jednom dala takav otkaz... på dagen sto bi oni rekli... i nisam ni otkazni rok odradjivala, jer ljudi su slagali na intervjuu sta su moji zadatci kao prvo,kao drugo ko su ljudi s kojima cu da radim i svasta nesto... ja se tamo nisam osecala prijatno i to mi je sve bilo neodgovorno,a deo toga da budem nisam mogla a ni htela i dala sam otkaz odma na kraju te prve smene sefici.... i rekla da je to umiddelbart i otisla sam på dagen... tacnije odma.... i kraj price
tako moze i tvoj drugar,ali sef u praksi ne moze bas da ti da otkaz taj prvi dan jer i ne zna kakv si.... dok u teoriji moze
nadam se da si skapirao sta hocu da kazem
P.S. NHO jeste neka vrsta sindikata,ali kao sto rekoh ne secam se sta s iti po zanimanju pa ti evo link o njima pa sam vidi da li su oni ti koji ti odgovaraju po tvom profilu.
http://www.nho.no/kort_om_nho/
[Ovu poruku je menjao kelly_oslo dana 22.04.2012. u 19:07 GMT+1]
ko zna zasto je to dobro :)
Re: Život u Norveškoj, kako otići i kako se živi tamo?
Registrovani: 9 ( vjova, Jpeca, djux66, nkrgovic, Stefan_13, vbbojan, zeoN_Rider, T carter, whitie2004 )
