Citat:
srki:
Da, ali pre ovolike pomame za linuxom cena administratora je ta i ta i ne moze onda taj da te plati malo jer niko nece da radi za takve pare.
pazi, to stoji za bottom line poslove, ali za odredjenu kategoriju poslova je to tesko ostvarivo. hajde da damo odr. poredbeni faktor, imamo npr. pericu i mikicu, perica radi kao administrator/inzenjer u odr. instituciji u kojoj svaki trenutak downtime-a mnogo kosta i njegova kompanija npr. daje SLA koji garantuje 99.999% uptime-a, dok mikica npr. radi u malom provajderu usluga gde se vecina podesavanja radi kroz kliktalice (npr. ensim) i downtime nije pozeljan, ali nije i kritican (npr. nude 99.9% koji u neku ruku i probijaju, ali uspevaju to da prikriju). elem, mikica je kao kadar lako zamenjiv i svakako ce biti lako istisnut ako je u prvom trenutku bio placen kao i perica, ali ono sto sam hteo da napomenem je da je mala verovatnoca da ce mikica i u prvom trenutku biti dobro placen. sa druge strane, pericino vreme je daleko vrednije iz prostog razloga zato sto je i "vrednost" samog posla daleko veca izrazena u novcanim jedinicama i _rizik_ zamene perice nekim priucenim asistentom je prevelik. naravno, management je obicno najslabija karika u celoj it bajci i moze se desiti slucaj da management proceni da je perica previse skup, iako je to sustinski verovatno losa i rizicna procena, ali hej, svi gradimo svoje karijere, pa tako i management kojem je jedan od keyword-a za napredak u karijeri (cesto meren u dnevnoj potrosnji "belog") obicno sechenje budzeta. ok, sada vec igra postaje komplikovanija, ali iz licnog (i iskustva drugih) iskustva znam da se "istiskivanje" skupe i kompetentne radne snage u npr. provajderima odvijalo tako da "skup" kadar ode na jos bolje placena mesta, a da management ima problema sa novo-nastalom situacijom. jednostavnije receno, proste kliktalice ne mogu zameniti coveka koji poznaje odredjeni posao iz n-uglova i na m-nivoa, ukoliko sam posao diktira potrebu za takvim kadrom. jedino sto se sustinski desava je prestruktuiranje radnih mesta i definisanje i preorjentacija viska dobrog kadra na druga radna mesta i to je neizbezno, uvek je tako bilo.
mislim da trenutno vece probleme imaju developeri po pitanju autsorsinga.
Citat:
Ali sada kada postoji gomila klinaca on ce klinca da plati 20K a taj admin (koji je dobar) sto je tu radio ce da predje na drugo bolje placeno mesto, i tako na kraju istisnu i tebe.
ovo je malo verovatno, klinci obicno naprave vise stete nego koristi. a kada_i_ako klinci postanu dobri i njih moras dobro da platis posto smo svi podjednako alavi na pare.
Re: Ej momci iz redmonda porastao vam je TCO 
Re: Ej momci iz redmonda porastao vam je TCO 