Hire at will u Srbiji

U onoj Americi kojoj su vrsnjaci bili nasi roditelji, jedina raja koja je bas strcala po necemu
suprotnom su bili bas Italijani, skloni svim mogucim 'ispod zita' varijantama.

Ogromna vecina ostalih je zivela zivot po protestantskim principima, sto uopste nije bajka, nego istina
koju sam cuo iz stotine usta, od kojih su bar pola srpska. Nije bajka ni da deca u skoli nisu htela ni za
zivu glavu da prime pomoc od kolege na testu, te price sam prvi put cuo jos 70-tih od dece iz SFRJ koja
su odlazila na razmenu da zavrse jedan razred u srednjoj skoli.

Takvi su tu zemlju i napravili do tacke pre nego sto su postali imperija i velesila.

Neki drugaciji je sada rasturaju, kao sto su neki drugaciji od onih sto su ziveli skromno i samopregorno
rasturili SFRJ.



Koliko uspevam da ukapiram sa raznih tema, vise od pola ES-a ima bolje kucne masine od mene.
Tako da....uzmi jedan bronhi.

Da odgovorim na prvi post.
Tvoj problem se resava lako. Primis nekoga na isto radnom mesto zbog povecanih potreba na tom radnom mestu.
Potrebe su ti povecane jer je taj radnik alkos i ne moze da sam odradi sve sto mu je dato da uradi.
Posle se vidi da taj posao moze da radi jedan radnik a da je drugi visak.
Takodje mozes da dobijes uverenje psihologa ili nekog doktora da taj radnik ne ispunjava psiho-fizicke uslove zahtevane za to radno mesto.

Drzava treba da resava socilajne slucajeve a ne firme. Valjda se zato i placa socijalno.

Potpis

_{[Ovu poruku je menjao VladaSu dana 14.06.2003. u 11:22 GMT+1]}

@ Beltrammi
To da tog alkosa nemogu da otpuste u Italiji zbog zakona je bajka... Barem ovde (Italija) ima jedno 10-tak raznoraznih resenje da se takvim ljudima da otkaz.
Mozda jedino ovi iz tvoje firme misle da ce se opraviti ili tako neshto...

Potpis

----------------------------------------------------------
Blog - Unified Communications: http://sergiovemic.blogspot.com/
Forum - Sve u vezi Siemens Enterprise Networks i Unified Communications: http://openpath.telmekom.com/

Ajde da prvo pozdravim sve ovde :D pa da onda podelim iskustva sa ugovorima o radu u drzavnim organima. Ako podjemo od cinjenice da su radnici upravo ovde da tako kazem najzasticeniji onda samo da dodam da i taj zakon koji nas stiti to radi samo ukoliko to nije na teret poslodavca odnosno drzave.
Prvo ima nekoliko interesantnih stavki koje verujem ima u svakom ugovoru o radu u Srbiji a nisu pomenute koje stite poslodavca od nesavesnog radnika.
Ukoliko zaposleni odbije da se podvrgne alko testu ugovor o radu se moze otkazati.
Ukoliko zaposleni se ponasa bahato , odbija neposredne zadatke ugovor se moze otkazati.
Ukoliko zaposleni ne pokaze dovoljno znanja upucuje se na vanredni test sposobnosti i ukoliko ga ne prodje opet se otkazuje ugovor o radu.
Ukoliko zaposleni izaziva nered, tucu, nepristojno se odnosi prema strankama i kolegama takodje mogu dovesti do otkaza ugovora o radu.
Ukoliko zaposleni ne dodje na posao tri radna dana zaredom ili pet ukupno u godini i ne opravda ih takodje se otkazuje ugovor o radu.
Poenta je bila u sledecem zakon itekako stiti poslodavca od nesavesnog radnika ali dali je to obrnuto bas tako ?
Imam prijatelje koji rade u privatnom sektoru koji su roditelji maloletne dece i koji rade po 10 sati dnevno i cesto nedeljom, nocu itd. Sta je sa njhovim pravima ? Poslodavac nikako nije u istoj poziciji kao i radnik. On je ekonomski jaca strana u tom ugovoru i valjda je normalno sto drzava stiti radnika kao neravnopravnog konkurenta, ali zato njene inspekcijske sluzbe dosta cesto zakazu.
Jel znate koliko njih poslodavaca ne placaju doprinose? Jel znate koliko poslodavaca koristi rupe u zakonu pa prijavljuju radnike na minimalcu da bi im porezi bili manji a ostatak daju na ruke? Pa jos kada bi bilo ovo Hire at will tek onda bi bilo veselo samo ne znam na cijoj strani.

@knell

Svaka cast... ti si jedini do sada pogodio zicu dok su ostali pricali na siroko.





Ovo je ipak malo cesci slucaj u Srbiji. Iskreno zabole me za to kako su radnici zasticeni u Francuskoj, Italiji, Nemackoj , Afganistanu i sl. Ja zivim ovde a i post nosi naziv "Hire at will u SRBIJI".

Ovde poslodavci hvataju sve moguce rupe u zakonu, prijavljuju radnike na minimalac , a ako si srecan mozda i dobijes nesto kesha na ruke pored uplate na racun.. a ako ne dobijes ko te shisha , ne mozes da dokazes da ti duguje taj deo para jer ih dobijas na crno.

Nase trziste i nasa privreda je toliko ostecena u proslosti da gomila "poslodavaca" jos uvek zivi u (za njih) sretnim vremenima kad si mogao da radis sta hoces i kome sta hoces.