Kako legalno zaposliti sredjoshkolca?

Posedujem svoju radnju koja se bavi prodajom i servisom IT opreme.

Preko raspusta sam imao uposhljenog sredjoshkolca koji se jako dobro pokazao na poslu, pa bih hteo da ga zadrzhim u radnji i kada shkola pochne.

Poshto je srednjoshkolac smer mashinski tehnichar, koji ima veze sa delatnoshcu moje radnje, bilo je legalno da se preko raspusta zaposli u radnji kod mene.

Sada postoji mali problem, jer shkola nece da izda potvrdu da je uchenik na praksi za vreme shkolske godine (van raspusta)...na koji nachin najbolje prijaviti i legalizovati pomenutog uchenika, kako bi i kada krene shkolska godina uchenik mogao legalno da radi kod mene u radnji?? Mislim na ono, da kada dodje inspekcija u radnju i pita radnika (uchenika) po kom osnovu radi, da pokazhe potvrdu da je LEGALNO zaposhljen....

Potpis

Nisam žensko! :)

Ja bih samo potpisao ugovor o stipendiranju gde bih naveo da stipendista mora da provede odredjen broj dana godisnje na strucnom usavrsavanju u firmi koja ga stipendira. Cini mi se da taj broj ne sme biti veci od 120, ali to je sasvim dovoljno da momak ima osnov da bude tu prisutan i da radi. Posebna pogodnost je sto se placaju porezi i doprinosi samo na iznos za koji je stipendija veca od 6.000 dinara mesecno, znaci, ako je stipendija 6.000 ili manje nemas nikakvih poreza i doprinosa za njega. Sa tim ugovorom on moze da otvori tekuci racun u banci i ima sva prava kao da je zaposlen (krediti, kartice...). Znaci, nije zaposlen ali niko ne moze nista da mu prigovori kad ga nadje tu da radi.

Potpis

Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.

Odlichno, hvala puno pctel!

Spasao si me dodatnih poreza i troshkova

Samo josh jedno pitanjce...koliko si siguran da je ovakav nachin 100% legalan kad mi dodje inspekcija u radnju?

Potpis

Nisam žensko! :)

Uzmi ovo kao nacrt resenja, a raspitaj se o detaljima oko papirologije, broja dana i sati. Sve sto sam rekao je 100% legalno, samo proveri da li sam eventualno propustio neki korak u celoj proceduri. Mozes slobodno da pozoves inspektora trzista rada i pitas koja su tvoja prava i obaveze, eventualno izbegavas rec "rad" a vise koristis "strucno osposobljavanje" a i on ce ti potvrditi da veci deo strucnog osposobljavanja podrazumeva rad.

Potpis

Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.

PCTEL, josh jednom, puno hvala, puno si mi pomogao!

Potpis

Nisam žensko! :)