FOBO (Fear of Becoming Obsolete)–Da li tehnologija guta profesije i gde nas vodi "rad iz fotelje"?
Pozdrav svima na forumu,
Otvaram ovu temu jer u poslednje vreme u stranim, a sve više i u domaćim medijima, viđam termin FOBO (Fear of Becoming Obsolete)
– odnosno strah od profesionalnog zastarevanja.
Reč je o anksioznosti kod zaposlenih (naročito mlađih) da će ih veštačka inteligencija, automatizacija i novi softveri preko noći učiniti tehnološkim viškom.
Danas vidim da su mladi ljudi u ozbiljnom stresu.
Čak i programeri, koji su do juče bili "nedodirljivi", sada pričaju o tome kako AI (poput naprednih kod-generatora) može da im preuzme dobar deo posla.
O kancelarijskim, administrativnim i kreativnim poslovima da i ne govorim.
U današnje vreme aljkavost i komocija vladaju u "mladim glavama".
Umesto ful zaštitne radne opreme i dve torbe sa alatom na ramenu, često se misli da "sve može da se radi iz fotelje".
Ali, kada bi to zaista tako bilo: Ko će za izvesno vreme posejati pšenicu, požnjeti žito, samleti ga i na kraju ispeći to "pica parče"?
Možda zvučim pomalo oštro,
ali sve više mladih je neosnovano ubeđeno da mogu "otkotrljati svoj život" ne baveći se ama baš nikakvim fizičkim poslovima.
A sa druge strane, za dubok, ozbiljan i uskostručan rad na terenu – jednostavno nisu dorasli.
Svetski ekonomski forum procenjuje da će se u narednih nekoliko godina skoro 44% osnovnih veština u poslovima promeniti ili automatizovati.
Dok se "kancelarije" tresu od straha šta će AI doneti, terenski radnici i zanatlije izgledaju sigurnije nego ikad.
Pošto na ES forumu ima mnogo stručnjaka iz IT sektora, ali i inženjera, zanatlija i ljudi sa višedecenijskim iskustvom, želim da vas pitam:
1) Da li osećate FOBO na svojoj koži? Da li se plašite da će ono što danas radite za 5 do 10 godina raditi neka mašina ili AI algoritam?
2) Ko je ugroženiji? Da li su to "kancelarijski" i IT poslovi, ili teška industrija, zanati i rad na terenu (gde se još uvek traži ljudska ruka)?
3) Kako se boriti protiv ovoga? Da li je rešenje u večitom učenju (upskilling) ili povratku bazičnim, praktičnim veštinama
koje mašine ne mogu lako da zamene na terenu?
https://forum.effectivealtruis...how-do-you-deal-with-fomo-fobo
https://www.youtube.com/watch?v=xRa6PL9PCrQ
FOBO (skraćenica za Fear of Becoming Obsolete)
predstavlja strah od zastarevanja na poslovnom planu.
To je sve prisutniji oblik anksioznosti kod zaposlenih koji se plaše da će njihove veštine, znanje ili kompletna radna pozicija
postati prevaziđeni usled brzog razvoja tehnologije, pre svega veštačke inteligencije (AI) i automatizacije.
Dok se ranije termin FOBO nekada koristio i za "strah od boljih opcija" (Fear of Better Options),
u današnjem poslovnom svetu on gotovo isključivo označava strah od gubitka profesionalne relevantnosti.
Ključni uzroci FOBO sindroma
Eksplozija veštačke inteligencije:
Masovna primena generativnih AI alata (poput ChatGPT-ja i sličnih platformi) stvara pritisak, naročito kod kancelarijskih i administrativnih poslova.
https://www.blic.rs/biznis/sav...cija-uzeti-radno-mesto/pwpxnce
Kraći životni vek veština:
Ono što je pre nekoliko godina bilo vrhunsko znanje, danas se automatizuje.
Procene Svetskog ekonomskog foruma (WEF) pokazuju da će se skoro 44% potrebnih radnih veština drastično promeniti u narednih nekoliko godina.
https://www.weforum.org/videos/ai-fomo-fobo/
Digitalna transformacija:
Kompanije stalno optimizuju troškove i menjaju strukturu, zamenjujući repetitivne ljudske zadatke softverskim rešenjima.
https://www.qandle.com/glossary-fobo
https://www.blic.rs/biznis/sav...cija-uzeti-radno-mesto/pwpxnce
Ko najviše oseća ovaj strah?
Istraživanja koja prenosi Forbes pokazuju da FOBO pogađa sve generacije, ali na različite načine:
https://www.forbes.com/sites/v...-the-question-fobo-never-asks/
Mlađi radnici (Gen Z):
Osećaju nesigurnost jer tek ulaze na tržište rada koje se menja brže nego što oni uspeju da izgrade stabilnu karijeru.
https://www.forbes.com/sites/v...-the-question-fobo-never-asks/
Iskusniji radnici (Milenijalci i stariji):
Često osećaju najveći pritisak jer imaju stabilne plate i pozicije koje tehnologija može da ugrozi, a teže se odlučuju na potpunu promenu karijere.
Kako prevazići FOBO?
Stručnjaci za tržište rada savetuju da se strah ne pretvori u otpor prema tehnologiji, jer to stvara kontraefekat i ubrzava zastarevanje.
Umesto toga, preporučuje se:
https://fortune.com/2026/04/05/what-is-fobo-ai-angst-adoption/
1) Upskilling (Doedukacija): Redovno učenje rada sa novim AI i digitalnim alatima kako bi vam oni olakšali, a ne zamenili posao.
2) Fokus na "ljudske" veštine: Tehnologija teško može da zameni emocionalnu inteligenciju,
kreativno rešavanje problema, pregovaranje, empatiju i vođenje timova.
3) Prilagodljivost: Prihvatanje činjenice da se opisi poslova menjaju i da fleksibilnost postaje najvažnija osobina modernog radnika.
https://au.seek.com/career-adv...-the-fear-of-becoming-obsolete
https://www.youtube.com/watch?v=vbEia0PdMGw
Šta kažu IT-stručnjaci, a šta zanatlije?
~~~~~
Veliki pozdrav,
LL,
 |  |
 |
Re: FOBO (Fear of Becoming Obsolete)–Da li tehnologija guta profesije i gde nas vodi "rad iz fotelje"?
