rezultat je prepun filmova gde je glavna glumica Helga koja vice: Ja, ja schneller, i slicno.
aaaa stari dobri počeci učenja jezika.. ako i posle toga ne dobiješ želju da naučiš nemački.... batali :D
Moje prve 3 reči iz nemačkog zahvaljujući slobodumnim nemačkim turistima na moru su Ja, schneller, schwein.
Potpis
Beware of man who withholds information from you, for in his heart he sees himself as your master.
Every once in a while declare peace. It confuses the hell out of your enemies.
Usucapio is 9/10 of possession. Possession is 11/10 of the law.
Update - ako neko još uvek misli da može svojim prisutvom i akcijom da promeni stvari ovde ...
U aprilu ove godine sa 500 eura početnog kapitala u Novom Sadu je registrovana firma "Energija tehnika tehnologija DOO" ...
Početni kapital su dali Nebojša Petrić i Stanko Popović.
Nevažni likovi ...
Direktor tog preduzeća je Svetislav Čović, poznatiji kao predsednik mladih DSS u Novom Sadu, 24 godine ...
Ta firma je na "javnoj" aukciji u julu mesecu ove godine kupila JP Energotehnika Južna Bačka iz Novog Sada za skoro 5.000.000 eura (PETMILIONAEURA) ...
Južna Bačka je vrlo poznato preduzeće u NS i šire, ima oko 250 zaposlenih i uglavnom se bavi izvođačkim radovima i održavanjem energetskih postrojenja ...
Ne ulazim u to kako je formirana i da li su joj namešteni tenderi ili bilo sta drugo.
Jedno dobro javno preduzeće koje vrlo uspešno posluje ...
Svašta ćete čuti ako malo proguglate, spominju se i DS, i DSS, i Victoria Group, RADOMAN BOŽOVIĆ ...
Meni je sasvim jasno kako je do ove kupovine došlo, ALI MI NIJE JASNO DA NIKO NIJE NI POKRENUO PITANJE POREKLA NOVCA ILI BILO ŠTA SLIČNO ?!??!
MARKO JE BAR NOSIO GAJBICE ...
...NO COMENT ....
... više nego dovoljan razlog da po ko zna koji put kažem DA za EMIGRACIJU !
bas tako.. ja sam na takve vesti svaki dan osecao bes i bes i BES ... kako raste u meni...
jer na svakom koraku vidis i cujes takve stvari a ne daju da zivis normalno... mozes da imas dobru platu ali
ce opet neko da krade novac i javni prevoz ce da bude los, putevi ce da budu prepuni rupa, cekaces na
salteru za licnu kartu, bices okruzen smrdljivim kontejnerima. Tako da novcem ne mozes sve da kupis
u Srbiji...
kad tad ces morati da prosetas ulicama posle kise ili po vrelom danu i osetices one odvratne kapi po
vratu i glavi kako padaju sa krova ili rashladnog uredjaja - jer niko ne misli o tome kada ugradjuje klimu
ili pravi zgradu! I bice te sramota kada ti dodje neko u posetu iz inostranstva! I gledaces tada da izbegavas
ruzne i prljave ulice.. jer osecas neki stid sto si dio svega toga i ne zelis da tvoji drugari vide to...
Zbog svega ovoga, spakujes se.. odes.. i kada procitas ovakve vesti nasmejes se (tuzno) i ides dalje!
Nema smisla da - ako se ne uklapas u taj sistem - da gubis zdravlje! Naravno, ne krivim nikoga osim
sebe. Meni nije odgovaralo i ja sam nasao resenje! Onaj ko je sretan i dobro se snalazi u svemu tome
treba da uziva! Mnogo je lakse nego pocinjati ispocetka negde daleko gde su grki tudji zalogaji hleba :)
Re: Emigracija DA ili NE12.09.2010. u 12:20 · pre 196 meseciizmenjeno 1 put, poslednji put srndach 12.09.2010. u 16:34
Baikalfinansgrup was created on December 6, 2004, just two weeks before the Yuganskneftegaz auction, with a share capital of 10,000 rubles ($358 US).
Despite its obscurity, Baikalfinansgrup was able to secure a credit of US $1.7 bn from the state-owned Sberbank savings bank as a down-payment for participating in the auction. izvor
tuga :(
politicari i razni hedge fondovi (odnosno preduzeca koja deluju (meni licno) na iste) otkupljuju sve sto vredi, a sto je konkurencija unistavaju i izvlace sto se vise moze...
Vidim da se pominju DE,Svica itd. Da li neko od Vas zivi u UK. Zani ma me konkretno London.
Jurim neki posao IT Support-a pa me zanima koliku platu mogu da ocekujem kao Junior IT i koliki bi mi bili troskovi?
Moram da planiram da se skrpim godinu,dve dok ne levelujem na neku bolju poziciju.
Potpis
Prvo bih želio da pozdravim sve pošto sam novi na forumu, veoma mi je drago što postoje ljudi koji su spremni da pomognu nama mladima koji se trudimo da odemo u inostranstvo iz prije svega egzistencijalnih razloga, a odmah zatim iz razloga ispunjenosti poslom i želje za uspjehom i usavršavanjem.
@elmagico
Svaka čast na razmišljanju, a takođe i na želji da budeš od pomoći prilikom odlaska.
Moje je mišljenje da odluku o odlasku svi treba da donesemo sami, u zavisnosti od toga kakvi smo, na šta smo spremni, i realnom sagledavanju samog sebe. Svi mi na prostorima exYu imamo različite želje, navike, interesovanja...
Većina ljudi kod nas su ljudi u fazonu "nigdje nije bolje kod nas - misliš da je bolje vani". Mislim da je to opravdavanje samog sebe i svoje nespremnosti na radikalne poteze koji uključuju puno odricanja, učenja, usavršavanja... Ipak je lakše doći na državne ili poludržavne "jasle" i ne razmišljati puno glavom. A suštinski, zato se svo razmišljanje svodi na ono "kako izdržati do plate" i "kada će biti regres i da li će ga uopšte biti" i slične dileme... S druge strane, ljudi su jako samouvjereni ovdje kod nas, a nisu u stanju da realno sagledaju samog sebe i predstave sebi sliku kako bi to izgledalo kada bi oni otišli napolje, u kom segmentu vide sebe, i da li su oni ustvari sposobni da se suoče sa izazovima i poslovima koji ih u inostranstvu čekaju...
Opšte je poznato da su u našim firmama (dok se zadržavamo u okviru državnih granica) mogućnosti za napredovanje jako ograničene. Pogotovu kada su u pitanju državne firme. U takvim firmama, ljudi se dijele na dvije grupe. Jedna od njih su ljudi koji ne žele da napreduju, i koji uživaju u sistemu "da što manje rade, a primaju platu". Druga grupa ljudi je koji žele da napreduju, a ne pruža im se mogućnost za to. Najčešći razlog za to je taj, da je sve u sprezi sa politikom, i da napredovanje direktno zavisi ne samo od znanja, već i od političke moći, a vrlo često samo od ovog drugog... Tada se pojavljuje situacija da radnik svog nadređenog uopšte ne smatra kompetentnim za rukovodeću poziciju na kojoj se nalazi... Takvi radnici su često nezadovoljni, ne samo primanjima nego su i izfrustrirani kompletnom situacijom i mogućnostima na poslu. Raznorazna odugovlačenja, skretanje sa suštine problema, predugo čekanje na rješavanje jednostavnog problema, problemi sa papirologijom, usmena dogovaranja i sl. U takvom okruženju, ovaj drugi profil ljudi, po meni, nema šta da traži. To je jednostavno sistem u koji se ne uklapa, i potrebno je ispitivati mogućnosti za odlazak. Mislim da ljudi koji su stručnjaci, vrijedni, žele da uče, rade i napreduju - definitivno imaju šansu da odu i dobro prođu u zemljama Evrope.
Iz gore navedenih razloga, ja sam sve više ubijeđen u to da treba da odem odavde, i okušam svoju sreću u nekim od zemalja koje imaju veliki standard. A u odnosu na zemlje bivše Jugoslavije, sve zemlje EU ga imaju, i to uopšte nije teško postići...
Mene, za početak, interesuje Austrija (Beč) ili Švajcarska (Cirih, Bazel). Inženjer sam elektrotehnike i računarstva, imam ukupno preko 3 godine iskustva (u dvije firme), interesuju me poslovi u IT-u (Software Development, Databases, etc). Engleski znam na srednjem nivou, njemački tek sada počinjem da učim.
U Austriji sam čuo da postoji nešto što se zove "ključna radna snaga". Da li neko ima iskustva sa tim, pošto sam čuo da je to najbolja opcija da se ode. Državljanin sam BiH ali imam i državljanstvo Srbije. Šta mi preporučujete za početak?
DA,za emigraciju...nema ovde buducnosti za narednih XXX generacija...
Inace podrzavam u potpunosti razmisljanje i trud @elmagico-a...
Pozdrav svim clanovima foruma...
