Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Popunjavanje klase

[es] :: .NET :: Popunjavanje klase

Strane: 1 2

[ Pregleda: 8247 | Odgovora: 26 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

dejanet
Beograd

Član broj: 19240
Poruke: 1181



+835 Profil

icon Re: Popunjavanje klase10.03.2015. u 21:20 - pre 110 meseci
Web developer ne treba da bude sef tima(ili projekta), ali bi treblo da bude sposoban da uradi web service metod, validaciju... isto i sa ems porukama i naravno rad sa db-om. To su zanatske stvari.

Team leader se brine o specifikaciji i kriticnim stvarima.

 
Odgovor na temu

Shadowed
Vojvodina

Član broj: 649
Poruke: 12846



+4783 Profil

icon Re: Popunjavanje klase10.03.2015. u 21:36 - pre 110 meseci
Citat:
dejanet: To sto ste naleteli na baticu nije njegova krivica, vec firme koja ga unajmila ili firme koja je narucila posao('usteda na mostu').

Pa, krivica je i njegova i njihova. Njegova sto je prihvatio da radi ono sto ne zna a njihova sto su dali nekom ko ne zna (ili sto nisu dobro procenili kakvo je znanje coveka koji im to radi).
 
Odgovor na temu

dejanet
Beograd

Član broj: 19240
Poruke: 1181



+835 Profil

icon Re: Popunjavanje klase10.03.2015. u 21:45 - pre 110 meseci
^ Batica je koliko razumem, parsirao a zatim spajao xml 'kobaju' kao string i bacao nazad, ludilo.
Mislim da je greska firme, jer da je znao da gresi izguglao bi barem do jaxb-a.
 
Odgovor na temu

tdusko

Član broj: 93380
Poruke: 1701
217.9.102.*



+768 Profil

icon Re: Popunjavanje klase11.03.2015. u 08:34 - pre 110 meseci
Greska jeste njegova, ali odgovornost nije. Ne moze izmedju specifikacije taska i koda na produkciji da bude samo jedan developer. Taj code kao i svaki drugi koji ide na produkciju je morao da prodje reviziju bar jos jednog senior developer posebno ako je taj task nesto sto on radi prvi put u zivotu. Tim i njegov lead moraju da budu svesni takvih stvari i postoje nacini kako se to handluje. Ja se slazem sa mmix-om da se kod web developera moze svasta naci, ali ne vidim njih kao uzrok problema vec nepostojanje/nepostovanje procedura, neinsistiranje na edukaciji i knowledge transferu. I sam sam u karijeri radio sa pun q lead-ova koji imaju 20 godina iskustva, iseravaju code dok spavaju, znaju napamet ceo framework, hodaju po vodi itd, a clanovi tima parsiraju XML. Sorry, ali to nije lead. Lead koji nije svestan (ne)sposobnosti igraca u svom timu, koji nije sposoban da od njih napravi bolje igrace kroz propisno prilagodjen roadmap za edukaciju, koji nema dovoljno komunikacijskih vestina da organizuje KT sesije, koji nije u stanju da osigura da code koji je napisao junior ne ode na produkciju bez revizije jednostavno nije lead.

Naravno, ne moze se od svakoga napraviti dobar developer, ali ako postoje procedure i dobra organizacija tima vrlo brzo isplivaju(potonu) oni kojima nema spasa i sleduje im otkaz. Pa software development je valjda jedina industrija gde je nemoguce dobiti otkaz zbog loseg performansa. To se ekstremno retko desava s obzirom na cinjenicu da koji god code base zagrebes svuda iskacu nakaze i budzevine.
 
Odgovor na temu

ravni

Član broj: 8894
Poruke: 373



+15 Profil

icon Re: Popunjavanje klase11.03.2015. u 10:25 - pre 110 meseci
Citat:
mmix:
meh, iskreno web developeri mogu da rade sta hoce u browserima, ali i dalji stojim pri tome da je navala jeftinih web developera u enterprise arenu pivotalni momenat kada je ta industrija krenula rapidno nizbrdo.
mmirisem elitizam :))
 
Odgovor na temu

mmix
Miljan Mitrović
Profesorkin muz
Passau, Deutschland

SuperModerator
Član broj: 17944
Poruke: 6041



+4631 Profil

icon Re: Popunjavanje klase11.03.2015. u 10:31 - pre 110 meseci
Koji developer lead? Onaj koji je prvi otpusten jer mu je plata bila 25% iznad proseka tima?

Ni ja nisam rekao da su sve firme takve, ali jednostavno ih ima zastrasujuce puno. I takvi likovi se najlakse provlace u velikim kompanijama koje nisu predominantno softverske, banke, osiguranja, hardver vendori, itd. To o cemu ti pricas je defacto standard sz s/w kompanije i u njima se zaista takve stvari ne desavaju (bar janisam sreo), ali sve van toga je fair-game. O kvalitetu softverskog dela firme brinu bean-counteri kojima je bottom line troskova tog cost centra jedino merilo. Koliko plate toliko i dobiju, i mene to ne bi mnogo ni oticalo da na kraju ja ne moram da trpim posledice toga.
Sloba je za 12 godina promenio antropološki kod srpskog naroda. On je od jednog naroda koji je bio veseo, pomalo površan, od jednog naroda koji je bio znatiželjan, koji je voleo da vidi, da putuje, da upozna,
od naroda koji je bio kosmopolitski napravio narod koji je namršten, mrzovoljan, sumnjicav, zaplašen, narod koji se stalno nešto žali, kome je stalno neko kriv… - Z.Đinđić
 
Odgovor na temu

mmix
Miljan Mitrović
Profesorkin muz
Passau, Deutschland

SuperModerator
Član broj: 17944
Poruke: 6041



+4631 Profil

icon Re: Popunjavanje klase11.03.2015. u 10:35 - pre 110 meseci
Citat:
ravni: mmirisem elitizam )


Nije elitizam, vec sposobnost za kvalitetno obavljanje poslova. Lik koji mi npr prebacuje sto koristimo CVS umesto Gita kao repository, iako ja ponajmanje imam veze sa time, ali ne ume u bilo koji repository da utera iole smisleno parce koda koji nije javascript. Enterprise development je na mahove dosadan, veoma prljav posao, i takav je sa razlogom.

[Ovu poruku je menjao mmix dana 11.03.2015. u 12:06 GMT+1]
Sloba je za 12 godina promenio antropološki kod srpskog naroda. On je od jednog naroda koji je bio veseo, pomalo površan, od jednog naroda koji je bio znatiželjan, koji je voleo da vidi, da putuje, da upozna,
od naroda koji je bio kosmopolitski napravio narod koji je namršten, mrzovoljan, sumnjicav, zaplašen, narod koji se stalno nešto žali, kome je stalno neko kriv… - Z.Đinđić
 
Odgovor na temu

[es] :: .NET :: Popunjavanje klase

Strane: 1 2

[ Pregleda: 8247 | Odgovora: 26 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.