It Firme koje nonstop imaju otvoren konkurs i zasto !

Nisam bas pazljivo pratio temu, ali kako sam video, sve se svodi na koliko neko daje, a koliko neko uzima...pa onda vidimo sledece, uvek jedni daju, uvek isti uzimaju, t.e. radnici uzimaju a gazde daju, bez izuzetka. I moze se primetiti da oni koji uzimaju, uglavnom nisu zadovoljni uzetim. Pa dobro ljudi, jel moze radnik nekad nesto da da, za poduzece, ne za gazdu, i jel mislite da bi neki gazda bio lud da ubije kokos koja nosi zlatna jaja??? Ako neki radnik donese poduzecu 20.000eura za mesec, i to ne rejtingom firme vec svojom sposobnoscu, mislite da bi neki "gazda" dozvolio da izgubi tog radnika za kojih 100-200 eura vise??? To je moguce jedino ako je taj "poduzetnik" otvorio poduzece parama od prodatih dedinih ovaca! Puno je realnije da ce radnik koji nekoliko meseci bar misli da doprinosi vise nego sto dobija pokusati da otvori vlastiti biznis, i boli ga uvo kakve probleme sa tim stvori preduzecu, kolegama i "gazdi" koji mu je dao bezkamatni kredit samo da bi mu pomogao da lakse prodje kroz zivot i olaksan od briga dolazi na posao.

Potpis

S

Po meni to pre znači da se dotične firme bave izrabljivanjem programera i da ih ne cene dovoljno, pa ljudi odlaze. Primera x. Pogotovo u Srbiji.

Potpis

http://liberland.vizio.biz
http://soundcloud.com/pyc

>

i ventura i pyc imaju pravo. primetio sam da su oba slucaja
zastupljena skoro podjednako

--
Milosh Zorica
http://www.linkedin.com/in/miloshzorica | www.coroflot.com/miloshz

http://tangoinabox.co.uk
Tango in a Box - Online Media Production, the Tango Principles Applied -
Born in Argentina, Growing up Globally

+44 20 8144 2592 | +1 310 601 4407 | +54 9 11 3919 8406

Znam da je tema stara, ali je zanimljiva, a i sada imam nesto korisno da dodam.


Slazem se sa prethodnom izjavom, da ima i jednog i drugog - i zloupotreba i dobrih stvari. Najbolji nacin da se to proveri je - otici na razgovor. Iz toga moze mnogo da se sazna. ;)


Sto se tice mog licnog iskustva, pre nekih mesec dana sam poceo da radim u jednoj (stranoj) firmi koja zadnjih par meseci drzi oglas na infostudu(i time se kvalifikovala za ovu temu), ali ne zato sto zloupotrebljava radnike, vec zato sto NE MOZE da nadje dovoljno dobre programere. Uslovi su fenomenalni, sve legalno(pun iznos plate(koja je za nase uslove ODLICNA) ide na racun), projekat zanimljiv(bar za sad meni tako deluje), izazovan(gde ces bolje od rada na projektu za No1 firmu u svetu?), itd, itd..
Ali veliki problem sa kojim se firma suocava je nedostatak dobrih programera.. posle mene je bilo jos dosta ljudi na razgovorima, i niko nije prosao. Sad, da li su ti dobri programeri vec udomljeni pa im se ne menja pozicija, dal su otisli preko, ili nesto trece, ne znam.. ali znam da je firma u problemu, posto nam treba jos dobrih ljudi, a tih ljudi prosto NEMA.

Koliko dobrih ? :)

Potpis

Personal Blog

Mislis koliko komada, ili koliko znanja imaju? :)
Ma, u svakom slucaju je odgovor - mnogo.

^^ MIslim da je covek pitao "koliko dobrih" programera treba tvoja firma, valjda da se preporuci ako zadovoljava da je dovoljno "dobar".

Potpis

Kad sve ostalo zakaže, pročitaj uputstvo...

Pa dobio je odgovor - mnogo.

Znam da je sve to relativno, ja sam imao prilike da budem na razgovoru sa likom(programerom) koji je za ozbiljan posao(C serverske realtime aplikacije) trazio platu od 400e - njegova i moja predstava dobre plate ocigledno nisu iste. Ali ja cenim da je moja blizu realne, posto je baziram na uzorku ljudi koje znam, a koji se time bave.

ma koliko ljudi u IT struci kukali kako nisu cenjeni i malo su placeni, neki od njih su bas sami odgovorni za to. prosto, sami sebi spustaju cenu, kao taj C programer sto bi radio za EUR400

Da li je jos u Srbiji 1k plata dobrog programera ili se nesto promenilo po tom pitanju?

Trzisna utakmica, that's what it is I ja znam solidne sistemase koji bi radili za novce ispod proseka. U Srbiji prosto nista nije cenjeno, sve je obezvredjeno a ljudi nemaju posla pa prihvataju i nizu zaradu od realne za takav posao.


Sad but true.

To je zato što kvalitetan rad nije tražen jer svi u lancu od kvalitetnog rada slabo zarađuju a mnogo košta. U Srbiji se pare zarađuju uglavnom na mutnim poslovima i raznim "kombinacijama". Prema tome, ako nema tražnje za kvalitetnim radom onda neće biti ni ponude. Firme koje traže kvalitetne radnike su uglavnom u problemu da ih nađu. Kad mislim na kvalitet mislim na znanje, iskustvo, snalažljivost, veštinu u komunikaciji, otklanjanju problema itd...

Evo u jednoj renomiranoj internacionalnoj firmi(u IT sektoru, IT im nije primarna delatnost) izasao konkurs krajem prosle godine.
Poslao sam CV, pozvan na prvi krug negde krajem januara... pozvan i na zavrsni uzi krug pre par nedelja gde me je "preslisavao" strani menadzment. Rekose do kraja prosle nedelje cemo biti obavesteni, naravno, bili primljeni ili ne... I sta se desilo, ugledah pre par dana isti oglas za isti posao...ponovo traze "coveka". Mislim, ne znam dal' da budem srecan sto sada znam da definitivno nisu imali boljeg od mene ali prosto ne mogu da verujem da se na prvom konkursu nije javio idealan kandidat. U pitanju je, ponavljam, veoma jaka kompanija i svi bi, verujem , voleli da rade tamo. Takodje, malo je neprofesionalno sto jos nisu poslali nekakav cirkularni mail u kome nas obavestavaju da eto nisu nasli pravog i da su ponovo raspisali konkurs.

Mozda jos nisu odustali od tebe vec hoce da obrnu jos jedan krug pre nego sto donesu konacnu odluku. Kazem mozda jer jeste moguce, ali nije bas narocito verovatno :)
Ja sam imao situaciju da me posle cetiri meseca zovu nakon sto sam se javio na oglas.

Potpis

Nebojsa Milanovic:
-Trumpa smatram vrhunskim predsednikom i voleo bih da živim u državi na čijem je on čelu
-Rusija ne laže, ne vodi osvajačke ratove
-Trump je svetla tačka u USA blatu
-Elon Musk, možda najpametniji i najtrezveniji Amerikanac

Malo je to verovatno, naravno :)...mislim, u sadasnjoj firmi sam razgovor sam imao u januaru jedne davne godine, a zvali su me da sam primljen u martu ;)...2 put uzastopno to ne pali ;)

U Srbiji je relativno lako naci odgovarajuceg kandidata za posao ,medjutim problem predstavlja cinjenica da poslodavci traze visok stepen
strucnosti pojedinca a nude neodgovarajucu ( po mom misljenju cak i sramno nisku) platu...

e, skult, uze post iz usta, bas sam to hteo da napisem na jednom topicu ovde

ma kakva neodgovarajuca plata, u nekim slucajevima i nema plate

Cika MK kaze da su Srbi lenj narod.

Potrazite clanak na B92, ima jedno 500 komentara sa rafalnom paljbom.

Meni je sve ovo jako cudno.
Prva nelogicnost koja me je potkacila da su me odbili na jednom konkursu jer nisam uradio matematicke zadatke za 15 min. Njih deset, odradio sam oko 70%.
Posao je bio za Admina. Wtf ? Radio sam inženjersku matematiku pre 7 godina na faxu. Nije nešto teško ali te uhvati trema. Opet ne kontam kakve to veze ima !?

Drugi interesantan poslodavac koji se provlači po infostudu se bavi prodajom laboratorijske opreme. Konkurs je spremao njihov web developer (konkurs za admina).
Pitanja su bila koji bi antivirus koristili, nista od DC,DHC,DNS,Rutiranja.
Vec par meseci stalno otvaraju konkurs. Kontam da imaju oko 40-50 zaposlenih i da se nije niko javio ko bi radio i subotom i za platu od 200-300 jura.
Traze poslovni stil odevanja. To kosta ......

Treca firma, vlasnistvo našeg tajkuna. Imaju ovih dana takodje konkurs za admina.
Umesto pitanja iz struke, spremili su test opste kulture i sposobnosti.
Ovaj konkurs je sigurno za pripravnike mada to nigde nije navedeno.
Sigurno je nasa vlada dala neke olaksice za vlasnike privatnih kompanija (manji porez) ako zaposle pripravnike za 25k platu na godinu ili dve.
Posle se zna kako ce biti, noga u juzni deo.
Stvarno se divim crnogorcima kako su se ususkali po Bg firmama i kako pomazu jedni drugima.
Gledam ove moje, niko nikome nece da pomogne. Ako si slucajno bolji od nekoga u necemu, odmah ce da te skrka.

Potpis

http://www.speedtest.net/result/2561069269.png

Ma kakvih 25K, toliko dobijaju kad ih prime za stalno. Pripravnici najcesce dobijaju oko 10000 i ciao.