Generalno, ako iz nekog razloga ne polažeš mnogo nade u lutriju zvanu selekcija kandidata - nemaš iskustvo i/ili projekte iza sebe koji su relevantni za posao za koji apliciraš, možeš da probaš sa promenom pristupa tako što ćeš budućeg poslodavca gledati kao svog poslovnog partnera i pokušati da svoj položaj popraviš tako što ćeš im ponuditi nešto što im može biti od velikog značaja. Primera radi, Gojko (Vujović) i Ivan (Dimković) su svojevremeno na ovaj način došli do pozicija u firmama koje su itekako cenjene, svaka u svojoj delatnosti.
Sa druge strane, kursevi poput ovih su realno bezvredni jer te obučavaju za posao koji inače podrazumeva obuku od strane budućeg poslodavca. Takođe je i sam kvalitet te 'obuke' pod veeeeeelikim znakom pitanja, jer koliko je meni poznato tim poslom se pretežno bave ljudi koje možemo svrstati u jednu od ove dve grupe:
- propali bankari,
- prodavci magle.