Pozdrav!
Zelela bih da postavim pitanje koje se tice uposljavanja novih radnika.
Ako neka firma sklopi ugovor o radu na odredjeno vreme sa osobom koja nije prijavljena na biro, da li je firma duzna da podnosi E1 i E3 Nacionalnoj sluzbi?
Ako taj isti radnik radi recimo godinu dana, da li ima pravo na naknadu u slucaju nezaposlenosti nakon pestanka ugovora o radu na odredjeno vreme (ponavljam da radnik nije prijavljen na NSZ)?
Hvala unapred!
Zelela bih da postavim pitanje koje se tice uposljavanja novih radnika.
Ako neka firma sklopi ugovor o radu na odredjeno vreme sa osobom koja nije prijavljena na biro, da li je firma duzna da podnosi E1 i E3 Nacionalnoj sluzbi?
Ako taj isti radnik radi recimo godinu dana, da li ima pravo na naknadu u slucaju nezaposlenosti nakon pestanka ugovora o radu na odredjeno vreme (ponavljam da radnik nije prijavljen na NSZ)?
Hvala unapred!