VIDEO CV - mišljenje i potencijalna saradnja sa programerima

Dakle moja ideja je ovakva : dobijete pet do deset pitanja, prikladno se obučete, u prikladnoj prostoriji i snimite odgovore na ta pitanja.
Budući poslodavac ima priliku da vidi kako izgledate, i da cuje ko ste, šta ste radili, ... Klip traje max 2 minuta. Nisam programer, ali ovo je deo celog koncepta. Postoji još ( ne mogu da iznosim ceo koncept da neko ne bi imao sve na tacni, odradio tehnički deo, i ukrao mi ideju. Mada je ideja zaštićena al ajde..). Dakle video klipovi bi se kačili na sajt ( za taj deo, izrada tog sajta mi je potreban partner ). I pored onoga što još ide uz to( mislim na deo o kom ne mogu da pričam), vi šaljete link potencijalnom poslodavcu.
Ideju sam predstavio na fakultetu koji pohađam, ali žele da je realizujemo tek sledeće godine. Po meni, to je predugo. Ideja može da se plasira na svetskom nivou ( engleska verzija), i imam i ideju kako od nje da se zaradi. Želim vaše mišljenje o istoj, a ukoliko ima zainteresovanih koji žele da zajedno pokušamo da uradimo ceo posao, neka me kontaktiraju. Molim samo ozbiljne. Hvala

Mnogi ne gledaju blagonaklono na kačenje slike u CV jer veruju da to može da utiče na objektivnost lica zaduženog za odabir kandidata koji ulaze u uži izbor. Takođe, video može samo da oteža proces selekcije jer nije podesan za tako nešto iz razloga nemogućnosti pretrage po ključnim rečima (možeš doduše da taguješ ceo CV ali, ponavljam, čemu onda video ;) Samo bi se trošilo vreme i bandwidth...

Inače, ideja kao ideja nije nova - to je već našlo primenu u dating servisima Ružičaste televizije Srbije ;)

Jel? A gde je to, zasticena?

>
Demet, ne smem ni da pomislim koliki ce bandwith da bude:)

Zasticena je u zavodu za intelektualnu svojinu pri ministarstvu spoljnih poslova. Zasticen je koncept. Ne patent jer nije gotov proizvod. I onaj ko je bio u Zmaj Jovinoj zna o cemu pricam. Al ono. Bitno je da se samo neko proziva...opusteno.

I jos nešto : Nisam ni rekao da je ideja nova što se tiče samog dela video CVa . Dakle sam video CV postoji na nekom kanadskom univerzitetu. Nov je sveukupni koncept. A inače napraviti nov proizvod smatra se pronaći novo konkretno rešenje za postojeći problem( problem=proizvod), ili inovirati postojeće rešenje problema. Al stvarno je nebitno. Dali ste svoje mišljenje, loša je ideja, možda prođe na tv Pinku.

nikola,

kao deo svako biznis plana... uradi mali research kod HR agencija. tako ćeš znati u kom pravcu ideš.

mislim da su i kompanije i HR agencije malo lenje. šibnu oglas, postave rok, naravno moraš da si spreman na timski rad, da si lepo raspoložen, znaš rezultat fudbalske utakmice odigrane tokom vikenda. to je ono što im je toliko bitno da nema oglasa koji nema taj obavezni deo.

zamisli kada poslodavac traži progamera koji je "deo tima". zašto bi programer trebalo da bude deo tima? ili traže IT menadžera sa znanjem CISCO VoIP tehnologije, a firma sklapa drvo. mislim da se nećeš puno ovajditi. ali da niko ne bi nagađao - research kod HR agencija, pa ćemo sajt lako da sklapamo.

za početak treba napraviti upitnik, dobar upitnik.
5 pitanja, zaokruživanje odgovora, distribucija, obrada rezultata, zaključak

if (zaključak == povoljno_po_nikolu) then (početak_rada) else (keep walking)

Nikola, ja sam ti objasnio zašto mislim da to neće poleteti tako lako. A McKracken ti je nagovestio da ideju možeš da zaštitiš jedino tako što ćeš da je realizuješ. Mislim, šta sad, tužićeš nekog zato što ti je 'ukrao ideju'? Ma daj... to tako ne funkcioniše nigde u svetu. Dokazano najbolji način za testiranje ideje je da je staviš na milost i nemilost javnosti, pa ako preživi kritike onda možda i vredi nešto praviti od toga.


Takvi oglasi se redovno ponavljaju iz jednog prostog razloga - ne daju rezultate ;) Ili su fiktivni, tj. služe samo za punjenje baze HR departmenta ili agencije.

Kao adekvatnu literaturu pogledati Ali G-ja u poseti venture kapitalistima i pricu za hover-board. :)