Citat:
elmagico:
Opet cu napisati moje misljenje, sto bi se reklo sa terena.
Koliko vidim, problem je u kvalitetnoj radnoj snazi bilo kog profila. Dolaze nove generacije koje nisu bas raspolozene za rad, malo su razmazeni, i tu ja vidim sansu za ljude koji nisu CH, a zele da rade i napreduju. Ja sam na licnom primeru video koliko se kod njih ceni kad hoces da izadjes u susret firmi. prosle godine sam bio preko 6 meseci bolestan, i za to vreme nisam bio obavezan da idem na posao ni da radim. Na svu srecu to je bila bolest, koja nije za mene bila toliko strasna, ali mi oni jednostavno nisu dozvoljavali da radim. Ja sam insistirao da pomognem koliko mogu, da moj tim sto vise rasteretim, radio sam od kuce, kad god je trebalo da se dodje u firmu na neki sastanak ja sam se potrudio da budem tu. Na kraju godine sam od svih mojih sefova dobio tolike pohvale sto moralnom sto u materijalnom smislu, da sam ja bio vise nego iznenadjen. Kad sam se vratio na posao, posle 2 meseca sam dobio unapredjenje. Danas na mene gledaju totalno drugim ocima.
Moja supruga muci muku sa radnicima, sve nove generacije, vise poznaju zakone o radu nego posao kojim se bave. Cim ih popreko pogledas, odmah tuzba, odmah mobing, itd, zakaslju se 2x i odmah otvaraju bolovanja. katastrofa. Koliko cujem ovde sad hoce da glasaju za neki zakon da se svima isplacuje po 2000 chf, kao da bi se ljudi rasteretili od posla, da nebi bili toliko napeti, da se smanji stres, itd.
Naravno nemam ja nista protiv toga, ali mislim da je njima motka malo potrebna, da vide kako je to kad nemas. Kad im dodje neki praznik da nece prodavnice da rade 2+ dana, to je opsti haos, kao da ce RAT. Svi su u nekim nenormalnim kupovinama, haosu. Svi ovde pricaju konstantno o nekom stresu, o nekom opterecenju, mozda su oni i u pravu, mozda smo mi konji, ali jeebiga navikli smo na to, i to mislim da treba da iskoristimo.
Iz svog skromnog iskustva imam isto misljenje u vezi toga koliko se ceni kada pokazes da si predan poslu, takodje kada pokazes inicijativu da unapredis neki proces ili postupak, ako mozes da optimizujes i to rezultuje smanjenju utrosenog vremena ili para ti ces biti jako cenjen. Posmatrajmo to malo sire, stavite sebe u situaciju da ste menadzer tima i da ste ambiciozni da za svog sefa napravite profit, pa za vas najvrednija stvar je radnik na kojeg mozete da se oslonite, koji je predan, posten, transparentan i na kraju krajeva spreman da ostane sa vama da radi do 10h uvece... svaki menadzer to ceni i postuje. "Trud se uvek isplati".
U vezi stresa moje misljenje je da od depresije oboljevaju samo razvijena drustva, sve dok se boris za "egzistenciju" imun si na dusevne bolesti ;) Zato bez brige samo napred u stres...
[Ovu poruku je menjao Fiki035 dana 17.02.2016. u 15:22 GMT+1]
[Ovu poruku je menjao Fiki035 dana 17.02.2016. u 15:22 GMT+1]
Re: Emigracija u Svajcarsku
