Ovih dana sam probao Dynamics NAV Test Drive na adresi
http://www.dynamicsnavtestdrive.com/console.aspx?experience=2 posebno me je zanimao modul "Ljudski Resursi". Smatram da su ljudski resursi najvažniji resursi koje treba planirati, upravljati i kontrolisati. Nisam našao dosta toga, što smatram da je neophodno. Najpre nisam našao definisanje Organizacione strukture i Radnih mesta. Podatak "Job title" je u slobodnom tekst formatu. Matrica Organizacionih jedinica i Radnih mesta treba da ima definisane potrebe za zaposlenima, planske/budžetske zarade po vrstama (mesečni iznosi, koeficijenti, satnica), potrebne kvalifikacije, da bismo preko Ugovora o zaposlenju mogli imati odstupanja i još mnogo toga. Takodje nisam našao ni Matricu sposobnosti radnika - nešto kao "Skils Matrix" koja je višestruko potrebna. I mnogo toga neophodnog takodje nedostaje. Eto prilike NAV konsultantima da odgovore.
Kako se evidentira da je radnik u toku jednog dana radio na dva radna mesta koja su različito vrednovana i koristio 2 sata godišnjeg odmora.
Odsustva nisu dovoljno pokrivena, naime nema podataka o statusu Odsustva (plaćeno, neplaćeno, planirano, odobreno, neodobreno, ...), nema podatka o Menadžeru ili Odgovornom licu koji je odsustvo verifikovao, odobrio, ... a takodje je važno imati podatak o Zameni - radnika koji će zamenjivati odsutnog radnika.