Pozdrav tizza :) hehe majstore, ceo dan 24h pazim na formu ne moram jos i ovde :) Pricam otvoreno, onako pesnicki :) samo jos da ga uklopim u deseterac i da svako doda po neshto i eto narodne :)
izvinjavam se zbog tih formi, ali ***i ga toliko puno sam prinudjen da pricham dnevno a toliko malo koristim srpski pa (i meni je chudni) mi treba vremena da udjem u fazon :)
Pozdrav Gojko, citah dugo forum i reko da kazem i ja stogod :)
Inace Nikola, to je mozda bila u pitanju manja firmica neka koja je tako postupila, mora da su neki drkoshi, ne znam u kojoj drzavi su te tako odbili, ali iz mog iskustva ovde u EU se uopshte ne postavlja pitanje godina ... pogotovo kad su velike kompanije u pitanju, imas 30-60 dana probnog rada, pa ako si profitabilan zato shto "cistacica manje chisti pa je manje placaju" ... ako bas nista ne znas naucices vec nesto u cemu ces biti jos korisniji ... inache u EU vise zaposljavaju mlade ljude, zbog doprinosa, koji se manje placaju pogotovo na ljude koji potpisuju prvi ugovor u zivotu, ima sad tu brdo modaliteta itd. Inache retko kad se uopshte postavlja pitanje godina ukoliko osoba vredi, pogotovo u IT-u.
Sto se diplome tiche, u IT-u ni to chak nije toliko bitno ovde u EU, na fakultetu, pogotovo kad je u pitanju informatika itd. ne dobijash ono shto ce ti omoguciti da dodjesh do visih pozicija, u pitanju je cisto personalno prihvatanje iskustva i iskoriscavanje istog, neki ljudi to jednostavno ne umeju...
jer pazi ... jako je bitan prvi utisak ... oni koji dodju sa fakulteta i krenu da rade .. prema njima se zna kako se postupa ... a ti kad dodjes na drugaciji nacin .. sa necim u rukama (bez fakulteta) i jos si bash na nivou i imash samopuzdanja i argumente za samopouzdanje ... to je skroz druga pricha ...
ja sam vec poduzi period radio u velikoj kompaniji na int. nivou u jako sirokoj vezi sa it trzistem, krajem godine ako budem normalan jos uvek bice phd. u oblasti finansija, i niko me nikada nije pitao sta sam i kako sam zavrsio, mozda u nekom opushtenom razgovoru sa kolegama ... jako je specificno sve u tri lepe ....
evo dacu jedan primer dok sam radio za tu veliku kompaniju jako cesto sam se druzio sa gospodjom koja je odgovorna za HR, dosao ja do njene kancelarija da idemo na rucak, kaze ona imam 800 CV-a za intershipe, stejdzove itd. itd. ne znam kako da stignem sa svim tim ... pricamo malo .. on procita par .. svi skoro identicni ... uzme prvih 600, baci u kantu ... ja reko sto to uradi .. kaze nisu imali srece, nasi projekti su osetljivi i tichu se tudjeg novca, oni koji nemaju srece nam nisu potrebni ...
............ i tako ... dosta vala :) ima jos brdo toga al ne znam sta pre ... lenj sam za kucanje ceo dan
p.s.
to se desi kad ljudi zaposle hrm-a, koji nema veze sa segmentom trzista na kome je sama firma .. majmuni ...
???
Buducnost IT strucnjaka - potencijal IT industrije
Re: Buducnost IT strucnjaka - potencijal IT industrije