Problem je, naravno, definicija, a zakonom su hteli da udare na "agencije" koji su jedini zaposleni u svojoj agenciji, a rade 100% vremena za drugu firmu, imaju godišnji odmor i sve druge beneficije kao regularno zaposleni. Da li je to dobro ili loše za IT sektor, više puta smo raspravljali. Mogli su da uzmu model od Rumunije.
Kad se radi o stvarnim firmama koje maltene 100% rade za jednog poslodavca, eto gomile agencija preko kojih rade zaposlenu u pojedinim fabrikama namenske indstrije, ima tamo nekih firmi koje 100% posla rade za Telekom, odnosno sada MTS (postavljanje kablova i sl., nekada čuveni "Trmka kabl")... dakle, ovim zakonom verovatno neće udariti na takve firme, nego samo na ove gde "radnik" sedi u kancelariji jedne iste firme 100% radnog vremena... a za to mu ne treba da sedi mesec dana sa tim radnikom, videće na osnovu uplata.
Kad se radi o stvarnim firmama koje maltene 100% rade za jednog poslodavca, eto gomile agencija preko kojih rade zaposlenu u pojedinim fabrikama namenske indstrije, ima tamo nekih firmi koje 100% posla rade za Telekom, odnosno sada MTS (postavljanje kablova i sl., nekada čuveni "Trmka kabl")... dakle, ovim zakonom verovatno neće udariti na takve firme, nego samo na ove gde "radnik" sedi u kancelariji jedne iste firme 100% radnog vremena... a za to mu ne treba da sedi mesec dana sa tim radnikom, videće na osnovu uplata.
Potpis
Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.
