Nama u ugovorima o radu piše da se može dobiti neka kazna (ne sećam se koja, da li umanjenje plate, opomena, opomena pred otkaz, itd.), i bukvalno piše da u ogromnoj listi povoda za takvu kaznu i "konzumiranje alkohola na radnom mestu koje je dovelo do pijanstva".
I onda smo komentarisali nešto tipa šta ako na poslu neko popije jedno pićence, a onda ode u kafanu i napije se, ta jedna čašica je možda nekome pokrenula žeđ koja je na kraju dovela do pijanstva.
Tako da pitanje "da li imam pravo da se napijem (opijem)" često zavisi i od raznih zakona, pravilnika i drugih zakonskih i podzakonskih akata, a koje često pišu polupismeni pravnici kojima ne bih poverio ni da sastave pravilnik o čuvanju ovaca na ispaši. Jednostavno, sve što takvi napišu, ima toliko rupa i nedorečenosti da se uvek može oboriti na sudu od strane solidnog advokata. Pre će onaj ko diplomira ETF napisati dobar pravilnik nego diplomirani pravnik, jer ovaj sa ETF-a razmišlja malo više logički i povezuje stvari (da neki članovi pravilnika ne budu u koliziji i sl.), a ponajviše razmišlja o tome ŠTA je cilj tog pravilnika, umesto da piše pravilnik samo zato što tako nalaže zakon, pa uzme neki stari pravilnik i malo ga prepravi.
Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.