Pomoc oko trazenja posla u Nemackoj

Pa vidi ovako, nisam nista odlucio 100% ali mi taj pravac ima najvise smisla jer sam imao rodbinu tamo i cesto sam isao i manje-vise neke stvari su mi poznate. Jezik polovicno znam, sto je mnogo vise nego sto mogu reci za druge EU zemlje. Takodje, tamo imam nekih prijatelja u par gradova, kojima bih mogao da se obratim za neke sitnice ako bas zatreba. Ali u teoriji mogu ici bilo gde. Mozes slobodno napisati za koje zemlje smatras da su bolje varijante (ne mora obavezno iz Evrope) ili da se lakse dobija viza. Ako meni ne pomogne mozda ce drugi imati koristi od informacije. Cuo sam npr. da ni Holandija nije losa, doduse nikad nisam bio niti znam koliko se cekaju papiri.

Pa eto, ako vec govoris nemacki koliko toliko onda ti je Austrija mnogo bolja sa stanovista birokratije. Bar je tako trenutno. Da li ce biti nesto bolje sa nemcima u skorije vreme ne bih znao da ti kazem ali u svakom slucaju pogledaj Austriju.

ne razumem, u kom smislu "birokratije" mislis da je Austrija bolja? za samu imigraciju ili kasnije za zivot?
sto se imigracije tice, ako sam dobro upoznat, za AT postoji (ili je bar postojao) onaj neki sistem bodovanja u kom moras da sakupis odredjen broj bodova na godine zivota, strucnu spremu, znanje jezika (sertifikat) da bi mogao da predas za vizu, naravno sa ugovorom za posao gde plata mora da bude veca od neke granice. za Nemacku je za vizu potreban samo ugovor sa poslodavcem. ne znam koliko se ceka za vizu za AT, verovatno krace nego za DE, ali za takve odluke u zivotu kada neko prakticno menja svoj kompletan zivot (nova drzava, govorno podrucje, posao, okruzenje, ljude oko sebe, ...) mislim da par meseci duzeg/kraceg cekanja na vizu ne igra neku presudnu ulogu.

Takodje, mislim da su plate *u prosjeku* vece u Njemackoj. Sudeci po numbeo sajtu, kupovna moc u Austriji je u prosjeku manja od one u Njemackoj:



https://www.numbeo.com/cost-of...ntry2=Austria&city2=Vienna

Kada pitam za plate, payscale kaze sledece:




Ovi podaci se poklapaju sa mojim licnim iskustvima.

Nemacka se po mnogo cemu razlikuje od pokrajne do pokrajne i od grada do grada, probaj da poredis npr. Minhen/Haburg i Bec... siguran sam da ce odnos % biti skroz drugaciji.

Bruto ili neto?

Bruto naravno.

Teorije nema da je u Becu bruto plata softver inzenjera 43.000. To cak i po kolektivnom ugovoru nije moguce. Softver inzenjer je u Becu 55K+. I to 55K ako ne pregovara kako treba :) Seniori idu do 70K.

O kakvom kolektivnom ugovoru govoriš?

Ja znam licno neke ljude koji imaju 45k ili manje, u Becu. Naravno da se plate uvijek izrazavaju u bruto, u Njemackoj neto zavisi od poreske klase i razlike su znacajne. Kao sto rekoh, treba ovo splitovati u drugu temu pa mozemo tamo nastaviti diskusiju.



Ovo je naravno tacno, zato sam ostavio linkove ka izvoru informacija, pa neka svako sebi napravi poredjenje koje njemu odgovara.

Ide se i preko 70k ali prosek je ispod 50k.
Većina kolega sa kojima sam pričao se slaže sa istraživanjem na:
https://www.karriere.at/blog/it-gehalt-oesterreich-2016.html

Prva stvar:

Da li govorimo o platama sofver inzenjera ili o IT platama? Ja sam mislio da govorimo o platama softver inzenjera.

Druga stvar:

Ono istrazivanje na karriere.at je skroz ok samo sto treba imati na umu da se te cifre mnoze sa 14 a ne sa 12 puta da bi se doslo do godisnje plate.

Bilo kakvom.

https://www.wko.at/service/kollektivvertraege.html

Uglavnom, svaki od njih garantuje minimalnu platu za odredjenu poziciju.

Kolektivni ugovor potpisuje firma sa zaposlenima (odn. sindikatom). Moguće je da neke firme propisuju minimalnu zaradu za programere koja je viša od tih 44k, ali to je individualan slučaj i nije nikakav argument, teoretski ne može biti nikakav argument.

@jablan

Bojim se da ne razumes sta je to kolektivni ugovor u Austriji. Guglaj.

Članak pominje različite "specijalizacije" (backend, frontend...) i mislim da se većinom odnosi na softver inžinjere (nisam ni siguran šta bi bio ostatak IT sektora). Po članku prosečna željena početna cifra koju kandidat traži od regrutera je 3000-4000 što je na godišnjem nivou 42k-56k.

Što se tiče kolektivnog ugovora on za kompaniju nije obavezan. Ja sam radio u firmi koja takav ugovor nema.

Moguće. Ali, ako je kolektivni ugovor na nivou države, onda mora da postoji negde objavljeno kolika je minimalna plata za to radno mesto, pa nema potrebe ovde da licitiramo, ne?

Gomila radnih mesta spada u IT sektor. Zato sam i pitao da li govorimo o IT sektoru ili o softver inzenjerima koji su poprilicno iznad proseka.



U Austriji?

Ja ti dadoh link ka sajtu privredne komore gde se nalaze svi kolektivni ugovori, ne?

Da.

Moguće je da je "negde u pozadini" firma poštovala te kolektivne ugovore.

Software developer bi trebalo da je pokriven ovim ugovorom:
https://www.wko.at/service/kol...heading___14_Gehaltsabrechnung