Ne mogu da dobijem posao kao Web developer

Kad su u pitanju totalni početnici, firme radije biraju diplomirane studente, RTI, IT, Signali i sistemi... i ako solidno znaju bar jedan programski jezik, super. Posebno oni koji su kao ispite imali baze, frontdend, backend, OOP, bar su ČULI za neke stvari i radili neki projekat/seminarski i sl.
Takođe, mnoge firme preferiraju da u portfoliu zaposlenih imaju N ljudi sa fakultetskom diplomom, i bez nje ćeš dobiti posao samo ako praktično imaš znanje i iskustvo senior developera, ili ako je firma baš očajna za novim ljudima.

Potpis

Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.

Tako je. On kaze da ide na razgovore, sto znaci da mu CV cesto prolazi.
A cesto prolazi, jer ima potrebe i posla za takvim radnim mestom koliko zelis.

Problem je neki drugi.
Recimo, jedan potencijalni problem... moj bivsi kolega, prilicno dobar strucnjak, odlican ITevac bio, dosta sam i naucio od njega.
Dzaba, kad je da kazem, asocijalna osoba, cutljiva. Ali dopadljiva kad ga neko bolje upozna

Vec 15 godina ne moze da promeni posao... Ne verujem da je bio uopste na puno razgovora za posao, ali sam siguran da ne bi ostavio dobar taj prvi pocetni utisak.
Ali verujem, da kad bi nekako ga neko prihvatio, pa makar na praksu volonterski, da mu da sansu razmisljajuci da nece biti trosak preveliki, da bi ga brzo skontali i shvatili njegov potencijal i znanje koje ima.

Kad pogledaš oglase onda ova observaciaj baš i nema smisla jer u oglasima poslodavci traže da si majstor za sve.

Potpis

http://pedja.supurovic.net - http://wireless.uzice.net - Besplatni .RS domeni - Mikrotik uputstva - YT9TP - OpenStreetMap Srbija

Trazis one koji znaju sta im treba. Ti koji nabroje sve zivo i nezivo + vozacku b kategorije, uglavnom ne znaju sta im tacno treba ;)

kad je potreba velika uzimaju se svi koji makar nesto znaju.

@ Braxi

A da li je potreba tolika da se bas svi uzimaju? Imamo web developera i web development firmi koliko ti dusa iste.

ja vas pitam, ne solim vam pamet. Vlasnik Levi-ja u NS rekao je da ima posla za 6000 (sest hiljada) programera

Istina, ali uvek vezano za te tehnologije. Ne za nesto sto strci iz price. A i ja takve firme koje traze "svemirske inzenjere" nikad nisam ni gledao. Ako necete da se udostojite da napisete adekvatnu ponudu za posao nego da trazite madjionicara, neka, ja nisam za vas.

Potpis

THE ONLY EASY DAY WAS YESTERDAY

Treba njemu ili treba drugima, tj. celom tržištu u Srbiji?

Pitanje je šaljivo, jer se naravno misli na trenutno stanje u Srbiji. Međutim...

Međutim, nije to da im za tih 6000 programera gori pod nogama, nego postoji TRŽIŠTE za PROŠIRENJE poslova za koje bi trebalo toliko ljudi. Nijedna firma neće širiti posao dok ne pronađe ljude koji bi taj novi posao odradili.

A ne možeš samo da primiš 100 početnika i da kreneš da radiš novi posao (mimo postojećih) za neke strance. Na 4-5 početnika treba ti najmanje 1-2 iskusna developera, često i više (npr. 1 senior i 2-3 juniora sa godinu iskustva). A tu je većina firmi u Srbiji u buli, jer oni iskusni često prelaze u jače firme ili beže u inostranstvo, ili čak osnuju SVOJU firmu (za ovo poslednje direktno znam nekoliko primera).

I onda, IT firma kad ostane bez 10-ak ljudi sa solidnim iskustvom, ne može da zaposli 10 početnika (ne vredi ni 50) da pokriju te poslove.
Tu fali ljudi, a za početnike je lako kad imaš dovoljno iskusnih koji mogu da odvoje vreme da obučavaju te početnike.

Potpis

Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.

Ja znam koliko kod mene u firmi fali programera, a mala smo firmica.
Na žalost, baš zato što nas nema puno, ne možemo da priuštimo juniore, početnike ni praktikante...
Doduše, mislim da se vlasnik firme i opekao par puta, zaposlio neke totalne početnike, posvetio vreme njima, seniori još više vremena, i onda ovi lepo zapalili u veće firme zbog sami prednosti tih većih firmi...

Mozda covjek ne zna dobro engleski a svima je to bitno...
Mnogi ljudi napisu da znaju tecno da govore a onda na razgovoru zamucaju...

Potpis

Ukoliko se treseš od ljutnje na svaku nepravdu onda si moj suborac. ~Che Guevara

Ih, pa ja znam brda inzenjera energoprojekta (i bivsih) koji engleski znaju samo na papiru, pa su radili najelitnije hotele po svetu.

Specijalizacija. To je ono sto ja ne vidim ovde. Vidim gomilu svega pomalo, ali nista jako. Ako mi treba PHP programer, treba mi PHP programer, ne zanima me angular. Kao da trazim cistacicu za kucu a ona mi prica kako dobro zna da kuva.

Potpis

THE ONLY EASY DAY WAS YESTERDAY

Masis temu i poentu.

Covek nije specijalista. Da jeste ne bi ni otvarao ovu temu gde se zali da ne moze da nadje ni prvi posao.
Kako da bude specijalista sa 0 projekata?

I bolje je da poznaje vise tehnologija, pa kad nadje prvi posao da se specijalizuje ka jednoj.

pa neka proba bas u Levi9 u NS koliko sam razumeo oni imaju mesta bas za svaku poziciju.

Covek je ja mislim iz BG. Mada Levi9 je valjda otvorio Office i u BG prosle godine. Bivsi kolega mi se zaposlio bas u BG.
A da, inace sam i ja cuo da Levi9 i NCR koji je neko pomenuo prethodno, daju mnogima sansu. Imaju mesta na pretek.

Poznajem lika koji radi u BG u Levi9 (tu mi je na 3 min od stana) i posla ima. Cak je na PRILICNO zavidnoj poziciji tu. Coyote, mozda mislis da masim temu, ali kad dodju odredjene godine, i kad u CVu gomilas iskustvo, ocekuje se od tebe da znas jednu stvar dobro da radis. Jer ce onda umesto tebe pre zaposliti nekog svezeg s fakulteta jer ima isto znanje, ali ga lakse oblikovati jer je mladja osoba.

Ja bih ipak isao na specijalizaciju na jednu tehnologiju, cepao 6 meseci aktivno po par sati dnevno, odradio koju aplikaciju, pa onda konkurisao na mesta vezana za tu tehnologiju (ako je programiranje, danas je najlakse to naci) i imace verovatno manje mesta za konkurisanje ali vecu sansu da prodje. Pa i posle 4 god faxa ti znas JS/jQuery/HTML/PHP/MySQL/Access/Office/Mreze i kojesta... eto on je sad u takvoj situaciji kao da je zavrsio fakultet, zna od svega nesto al nista posebno iz bilo cega.

Vezano za NCR... jedno 10 poznanika/drugara sto sa srednjom skolom, sto sa visom skolom, rade u NCRu bez ikakvih problema. Cak i sa gimnazijom. Daju bukvalno svima sansu, i dobru platu. Jedini problem na koji se zale - smene. Ne radi se za nase trziste.

Potpis

THE ONLY EASY DAY WAS YESTERDAY

Razumem ja sta hoces da kazes.... No, "ne znamo" kojih je godina lik :) pa nagadjamo sta moze da bude razlog zbog kojeg ne moze da nadje posao.
Mada sudeci po tome da mu je prvi posao bio 2003. godine, verovatno ima bar 35 ako ne i vise. Sto nije mnogo, ali nije ni malo ako se pocinje.
Sto moze da bude jedan od razloga, ako se na razgovor pozovu on, i neki koji su tek zavrsili faks... mozda odaberu mladje

Razvila se jedna jalova diskusija i nepotrebno prepucavanje.

Jer: pokretač teme je jasno napisao da ga 2-3 puta mesečno pozivaju na razgovor.

To znači da posla ima, da je potreba za web developerima velika, da je njegov CV manje-više OK. Inače ne bi ni bio pozvan na razgovor.

Očigledno je da problem nastane kod interjvua. Nešto ne štima. Nešto tu mnogo ne valja.

A šta nikad nećemo utvrditi, jer, ovo je forum, i niko ovde ne vidi, lice-u-lice pokretača teme i ne možemo da dokučimo šta se dešava.

---

Ne bih da na bilo koji način uvredim pokretača teme, ali ja sam u dugoj karijeri i desetinama intervjua kandidata imao prilike da vidim:

- neuredne - kasni, odlaže, dođe prljav i zapušten
- nekomunikativne - ćuti ko mulac i ne ume da razgovara. Drugim rečim - asocijalan.
- drčne i alave - sve zna bolje od mene
- lažljive - misli da će bolje da prođe ako malo "nafiluje" život i karijeru
- i tako dalje i tako dalje

Činjenica je da je potražnja velika, ali i ponuda nije mala. Ljudi u IT vole da menjaju radna mesta. Na svaki oglas za otvorenu poziciju uglavnom stigne nekoliko valjanih CV-jeva. A sa tačke gledišta nekog ko poušava da nađe kandidata kojeg bi primio u tim - ako neko baš ne odgovara, onda je bolje ne primiti nikog nego primiti pogrešnog.

Potpis

OTPOR blokadi ulica, OTPOR blokiranom Beogradu, OTPOR blokiranoj Srbiji

Uvek ce odabrati mladje... jer mladji gledaju da "zarade dzeparac" i lakse se zadovolje od starijih, raspolozeniji su, imaju vecu zelju da uce, uglavnom znaju da im karijera tek pocinje pa slusaju sve iznad sebe, dok su stariji vec izgradjene licnosti. Zato bih ja u tom slucaju isao na kartu dobrog poznavanja jedne tehnologije, ili eto ako ima mogucnosti, nek se specijalizuje na dve. Da nauci Javu i PHP, posveti tome po par sati svaki dan 6 meseci, nauci zaista dobro da radi u tome, koliko god bile razlicite, OOP princip je isti, naci ce posao dok kazes keks. Sa druge strane, moze da ide u nepoznanice i da uci C#, te ce pokriti desktop i web aplikacije (aspnet) koji je koliko vidim itekako trazen, znas i sam, imate win servere u firmi :) Znanje je uvek na ceni, svako moze da kaze da je programer, al' ajde nek izradi dobar portfolio pa ce lako za posao. Bukvalno ce njega juriti onda a ne on njih.

Da inace, C# sada pokriva i iOS i Android, preko Xamarina, pa uopste nije losa opcija za nekoga ko ne zna sta ce.

Potpis

THE ONLY EASY DAY WAS YESTERDAY

"Očigledno je da problem nastane kod interjvua. Nešto ne štima. Nešto tu mnogo ne valja."

Da, sa obzirom da prosecnom programeru treba jedno mesec dana maks da nadje posao (ukoliko nije izbirljiv po pitanju firmi).