Citat:
Ugovor bi trebao da se vodi pod nekim brojem
Svaki ugovor ima svoj broj i datum.
Citat:
Ono sto Vi nazivate privremeno-povremeni poslovi mislim da se ne razlikuju od ostalih.Razlika je sto je u jednom trenutku obim poslova pojacan pa se pored zaposlenih na neodređeno zapošljavaju radnici koji su na određeno.
U suštini, ugovor o privremeno-povremenim poslovima (PPP) je ugovor na određeno.
Citat:
Da li je ovim ugovorom regulisano i raspoređivanje na određeno radno mjesto ili se pored njega pravi i Rješenje o raspoređivanju?
Ovim ugovorom se definiše i raspoređivanje na radno mesto. Na primer sklapa se ugovor o PPP za rukovaoca građevinskih mašina i posao tog radnika će znači biti rad sa građevinskim mašinama.
Citat:
Radno mjesto bi trebalo da je definisano i uslovlkeno uslovima za to radno mjesto: školska sprema, određena kategorija vozačke, sertifikat-licenca za rukovaoca...šta još?
Traži se određen stepen stručne spreme, vozačka dozvola određene kategorije, diploma ili sertifikat za rukovaoca, i na primer može se desiti neka specijalna dozvola, kao na primer, ADR (koji već poseduju neki vozači) koji je potreban kako bi vozač mogao da upravlja cisternom koja prevozi opasan materijal, u našem slučaju naftu.
Citat:
Na vozačkoj su definisane kategorije za koje je vozač sposoban-osposoblken. Vozač može da stiče i gubi kategorije. Vozačka ima rok važenja, vodi se pod nekim brojem, zamjenjuje se drugom sa drugim brojem.
Upravo tako. Što se tiče podataka sa vozačke bitno mi je za koje kategorije je ista izdata (da, kao što ste rekli mogu da se dodaju ili oduzmu kategorije), broj vozačke, datum važenja, koja policijksa uprava je istu izdala.
Citat:
Ljekarsko uvjerenje.Za vozače ovo uvjerenje traje 3 godine ili kraće. Za rukovaoce 1 godinu ili kraće.
Za vozače lekarsko traje maks 3 godine a dešava se da se izda i na kraći period. Za rukovaoce se izdaje na godinu dana i bar do sada nisam imao slučaj da je isto izdato na kraći rok, što ne znači da nije moguće.
Citat:
Licenca ili kako se već zove za rukovaoce. O ovome treba dodatno objasnjenje
Da bi radnik obavljao poslove rukovaoca mora da poseduje diplomu, sertifikat ili kurs za istog.
Citat:
Kada zaposleni ostane bez nekog od ovih dokumenata šalje se na odmor (Da li štampate rješenje o odsustvu?), ili se raspoređuje na drugo radno mjesto ( Da li u okviru Vašeg sektora ili prelazi u druge sektore? Da li se štampa rješenje o preraspoređivanju?)
Kada na primer, vozač ostane bez dozvole za upravljanje kamionom, šalje se na odmor ili na korišćenje prekovremenih sati, a u slučaju da je iskoristio odmor i da nema prekovremene sate, preraspodeljuje se na drugo radno mesto, pa čak i van sektora transporta. Kada se dešava ta preraspodela, onda se šalje zahtev da se zaposleni na određeni period preraspodeli na druge poslove, nakon čega zaposleni dobija rešenje o preraspodeli na određeni period. Nakon isteka tog perioda zaposleni se vraća na svoje radno mesto.
Citat:
Da li se dešava. da naprimjer zaposlenom istekne ugovor na određeno, on nastavi da radi a novi ugovor se naknadno štampa. Što se tiče ostalih dokumenata nadam se da ne rizikujete tolilo?
To se ne dešava, odnosno ne bi smelo da se dešava i o tome se baš vodi računa. O svim dokumentima koji imaju neki rok važenja striktno se vodi briga i ne ulazimo u nikakav rizik tog tipa.
Iskoristio bi i da napomenem, da na svakih 3-4 meseca šaljemo zahtev policijksim upravama (svakoj policijskoj upravi posebno) za proveru izrečenih mera zabrane upravljanja motornim vozilom, kako ne bi došli u situaciju da vozač upravlja vozilom a da mu je izrećena mera zabrane.