Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Posao u DMS Telvent-u

[es] :: Vodič za posao :: Posao u DMS Telvent-u

Strane: < .. 1 2 3 4

[ Pregleda: 68788 | Odgovora: 60 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

insider982
Novi Sad, Srbija

Član broj: 316204
Poruke: 15



+5 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u27.07.2013. u 10:27 - pre 129 meseci
Problem je u tome što Rorschach inkblot testovi nikada nisu bili šire priznati u medicinskom svetu i često su bili osporavani.

Način selekcije kandidata koji je Dragan Gajic naveo je po meni potpuno na mestu i ispravan.
 
Odgovor na temu

sestakornjaca
Novi Sad

Član broj: 317266
Poruke: 1



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u31.08.2013. u 12:17 - pre 128 meseci
Ja sam na poziv iz DMS-a čekao 5 meseci ! To je bruka i sramota za jednu tako veliku kompaniju ! A zaista sam želeo da radim u DMS-u. Sada ne bih radio tamo da mi daju ne znam kakvu platu.
FCB
 
Odgovor na temu

blekmor
fax
fax

Član broj: 309532
Poruke: 55
*.dynamic.kdsinter.net.



+30 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u18.11.2013. u 17:00 - pre 126 meseci
O DMS-u sam čuo razne priče. Od onih da se radi jako puno, do onih da (ukoliko nemaš sreće) možeš da zaglaviš na jako lošim poslovima. Tako da mislim da ipak dosta stvari zavisi od tvog pojedinačnog kvaliteta. Naravno, faktor sreće uvjek ima svoju ulogu. Plate su dobre, oko toga se svi slažu. Fazon je što ganjaju studente, ulažu u njih još tokom studiranja i vežu ih za sebe. Tako da vjerujem da dobar dio "ne-senior" pozicija zauzmu tek svršeni studenti koji se ušeme sa njima ranije. Ovaj stav sam oformio na osnovu priča drugih ljudi koji imaju iskustva sa DMSom no, kako ljudi vole da ke**ju, moguće je da ovo nema veze sa istinom.

Citat:
mr. ako:
A evo Google kaze da su razni side-testovi, pa cak i prosek ocena, prilicno nevazni i besmisleni, te da su i oni odustali od njih... :)
http://venturebeat.com/2013/06...nteasers-were-a-waste-of-time/
http://news.cnet.com/8301-1785...-71/google-gpas-are-worthless/

Prosječna ocjena za vrijeme studiranja, sama za sebe, je samo pokazatelj koliko je pojedinac uporan i spreman da uči, i uglavnom ništa više od toga. Ali ako dodje neko sa dobrim tehničkim znanjem i dobrom prosječnom ocjenom sa studija, po meni je to jako dobar kandidat. Osim toga što je ozbiljano shvatio fakultet(kao obavezu) on je i nešto konkretno naučio. Odlikaša bez nekog znanja se treba dobro čuvati, mislim da to svi znaju. Izmedju sl. tri kandidata:
1. Odličan prosjek na fakultetu (zavisno od faxa do faxa, ali recimo preko 9 - 9.5) sa slabijim tehničkim znanjem,
2. Dobar prosjek (analogno gornjem, recimo preko 8.5) i dobro tehničko znanje,
3. Loš prosjek (išao samo da završi fax) i jako dobro tehničko znanje,
bez puno razmišljanja bih odabrao 2. kandidata. Pretpostavka da su tek završili fax, i nemaju nekog pretjeranog iskustva.

Stvarno me zanima mišljenje ostalih (iskusnijih) vezano za ovo. Ali zamolio bih vas da budete stvarno objektivni. Znam dosta ljudi koji fanatično brane stav da su ocjene JAKO bitne ili da ocjene UOPŠTE nisu bitne, ali samo zato što oni lično imaju/nemaju dobre ocjene sa fakulteta.
 
Odgovor na temu

BaronSamedi
Sam sebi gazda
Freelancer
Ledeni sever

Član broj: 319466
Poruke: 3
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u29.11.2013. u 23:18 - pre 125 meseci
DMS je ona stara srpska izreka: "SPOLJA GLADAC IZNUTRA JADAC". To su obični robovlasnici i izrabljivači. Ceo sistem je da oni samo teraju studente ka nekim višim studijama, a ti isti studenti rade za mizeriju od 200-400e. A posao naravno vredi mnogo više. Pa onda one najavljivačke stvari: "Mi hoćemo, mi možemo drugovi". Traže ti da radiš 12-15 sati dnevno, a bez da te to plate. Pa da ne pričam što sve tako robotski organizovano. I što nakon 2 godine rada, još ako zapadneš u neko odeljenje u kom se stalno nešto izvoljeva, dobijaš lakše ili teže mentalne bolesti. Šalabajzerska firma kao i sve u Srbiji.
Jeste imaš platu 1000e a do te plate treba da postaneš šizofreničar i da se zdrastveno sjebeš do kraja života. Da ne pričam kako će ti uvek šef biti neki menadžer debil i imati veću platu od tebe. Aham da, skloni su da te prave glupim. Samo prazne retorike. I flagratno kršenje zakona i prava radnika, ali dobro kad mogu i drugi što ne bi mogli i oni ipak su "veliki" izvoznici...
Dobra stvar jesu novci, besplatna kafa koju možeš stalno da kuvaš i jeftin ručak u restoranu. I oke ljudi.
Tako da ja ne bih preporučivao sem mazohistima željnim puno love za koju će morati da bace par godina života..
 
Odgovor na temu

BaronSamedi
Sam sebi gazda
Freelancer
Ledeni sever

Član broj: 319466
Poruke: 3
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u29.11.2013. u 23:23 - pre 125 meseci
Citat:
blekmor:
O DMS-u sam čuo razne priče. Od onih da se radi jako puno, do onih da (ukoliko nemaš sreće) možeš da zaglaviš na jako lošim poslovima. Tako da mislim da ipak dosta stvari zavisi od tvog pojedinačnog kvaliteta. Naravno, faktor sreće uvjek ima svoju ulogu. Plate su dobre, oko toga se svi slažu. Fazon je što ganjaju studente, ulažu u njih još tokom studiranja i vežu ih za sebe. Tako da vjerujem da dobar dio "ne-senior" pozicija zauzmu tek svršeni studenti koji se ušeme sa njima ranije. Ovaj stav sam oformio na osnovu priča drugih ljudi koji imaju iskustva sa DMSom no, kako ljudi vole da ke**ju, moguće je da ovo nema veze sa istinom.

Citat:
mr. ako:
A evo Google kaze da su razni side-testovi, pa cak i prosek ocena, prilicno nevazni i besmisleni, te da su i oni odustali od njih... :)
http://venturebeat.com/2013/06...nteasers-were-a-waste-of-time/
http://news.cnet.com/8301-1785...-71/google-gpas-are-worthless/

Prosječna ocjena za vrijeme studiranja, sama za sebe, je samo pokazatelj koliko je pojedinac uporan i spreman da uči, i uglavnom ništa više od toga. Ali ako dodje neko sa dobrim tehničkim znanjem i dobrom prosječnom ocjenom sa studija, po meni je to jako dobar kandidat. Osim toga što je ozbiljano shvatio fakultet(kao obavezu) on je i nešto konkretno naučio. Odlikaša bez nekog znanja se treba dobro čuvati, mislim da to svi znaju. Izmedju sl. tri kandidata:
1. Odličan prosjek na fakultetu (zavisno od faxa do faxa, ali recimo preko 9 - 9.5) sa slabijim tehničkim znanjem,
2. Dobar prosjek (analogno gornjem, recimo preko 8.5) i dobro tehničko znanje,
3. Loš prosjek (išao samo da završi fax) i jako dobro tehničko znanje,
bez puno razmišljanja bih odabrao 2. kandidata. Pretpostavka da su tek završili fax, i nemaju nekog pretjeranog iskustva.

Stvarno me zanima mišljenje ostalih (iskusnijih) vezano za ovo. Ali zamolio bih vas da budete stvarno objektivni. Znam dosta ljudi koji fanatično brane stav da su ocjene JAKO bitne ili da ocjene UOPŠTE nisu bitne, ali samo zato što oni lično imaju/nemaju dobre ocjene sa fakulteta.

Ocene u punom smislu reči nisu bitne jer sam imao prilike u toku svog studiranja pošto sam sledeću godinu jedan ispit što mi je ostao da pitam drugara i kolegu šta je bilo na njegovom kolokvijumu, na šta mi je on mrtav ladan odgovorio: "nemam pojma", i to sve sa prosek blizu 10.00. Ali to u DMSu ne važi jer su kao što rekoh gore da izrabljuju studente i mlade naivne ljude. Tako da će ti tražiti da imaš 8.00 da ideš na master pa kasnije na doktorske pa bla bla...Da ne dužim. Nema šta da tražiš u DMS ako imaš prosek manji od 8.5 ili 8.0 ko će ga znati stalno pomeraju. A i poželjno bi bilo veoma da si završio fakultet tehničkih nauka u novom sadu.
 
Odgovor na temu

protech_v2
protech_v2
Novi Sad

Član broj: 12426
Poruke: 169
*.dynamic.sbb.rs.



+12 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u29.11.2013. u 23:42 - pre 125 meseci
Citat:
BaronSamedi: DMS je ona stara srpska izreka: "SPOLJA GLADAC IZNUTRA JADAC". To su obični robovlasnici i izrabljivači. Ceo sistem je da oni samo teraju studente ka nekim višim studijama, a ti isti studenti rade za mizeriju od 200-400e. A posao naravno vredi mnogo više. Pa onda one najavljivačke stvari: "Mi hoćemo, mi možemo drugovi". Traže ti da radiš 12-15 sati dnevno, a bez da te to plate. Pa da ne pričam što sve tako robotski organizovano. I što nakon 2 godine rada, još ako zapadneš u neko odeljenje u kom se stalno nešto izvoljeva, dobijaš lakše ili teže mentalne bolesti. Šalabajzerska firma kao i sve u Srbiji.
Jeste imaš platu 1000e a do te plate treba da postaneš šizofreničar i da se zdrastveno sjebeš do kraja života. Da ne pričam kako će ti uvek šef biti neki menadžer debil i imati veću platu od tebe. Aham da, skloni su da te prave glupim. Samo prazne retorike. I flagratno kršenje zakona i prava radnika, ali dobro kad mogu i drugi što ne bi mogli i oni ipak su "veliki" izvoznici...
Dobra stvar jesu novci, besplatna kafa koju možeš stalno da kuvaš i jeftin ručak u restoranu. I oke ljudi.
Tako da ja ne bih preporučivao sem mazohistima željnim puno love za koju će morati da bace par godina života..


Vrlo zanimljiva poruka.

Primetio bih par delova:

"a ti isti studenti rade za mizeriju od 200-400e" - za 200e si na drugom nivou stipendije gde se ocekuje (ako se ne varam), da odradis 10 sati nedeljno, u dogovoru sa team leaderom, kako god ti odgovara. Za 400e si na najvisem nivou stipendije, dakle 5. godina studija, 8 sati dnevno zajednickih zadataka sa timom, iz kojih se izdvoji nekoliko ispita za zavrsnu godinu i bachelor i master radovi. Izvini, ali ne uspevam da vidim kako su za bilo kog studenta smisleno polozeni ispiti (preko konkretnih, real-life zadataka), oba rada, iskustvo, vise nego dobar prvi posao na kraju i 400e mesecno za sve to vreme - "izrabljivanje" i "robovlasnistvo".

"Traže ti da radiš 12-15 sati dnevno" - zao mi je, ali ovde moram jednostavno reci da lupetas i govoris neistine. Sticajem okolnosti sam neko vreme imao uvid koliko je ko zabelezio radnih sati - ljudi koji beleze toliko su retki, u pravilu je to neki vanredni period za kriticne ljude, a jako cesto su to ljudi na visim polozajima koje niko ne tera na to. Studenti svakako nisu...Zapravo bih rekao i da je dobar deo studenata (pa i zaposlenih) prilicno lenj sto se zavrsavanja posla do kraja tice, i izlaze u minut nakon sto im istekne vreme.

"Da ne pričam kako će ti uvek šef biti neki menadžer debil i imati veću platu od tebe." - u DMS-u ne postoje klasicni menadzeri. Ljudi koji su na takvim pozicijama su gotovo iskljucivo dosli tu od "dole" - developer-> senior developer->zamenik grupovodje->grupovodja itd. Sto ima svoje mane, naravno. Ali ako smatras da su oni "debili" koji su gluplji od tebe, moram zakljuciti da je pre problem u tvom stavu.

Sve u svemu, moram da zakljucim iz prve ruke da je vecina stvari koju si rekao neistina i/ili preterivanje...Ako si uspeo da ostvaris takav stav prema firmi nakon 2 godine i ako je to ono sto si za sebe "uzeo" odatle za to vreme, to je prilicno zalosno izgubljeno vreme za tebe i cini mi se da nigde ne bi prosao bolje.

Taman posla da je DMS savrsen, pa cak i odlican. Deo mana je zajednicki za sve domace firme, mentalitet i ljude - deo je posledica naglog rasta, itd. Ali ovakvi neobjektivni i nezreli komentari stvarno nikome na forumu nisu korisni...
 
Odgovor na temu

BaronSamedi
Sam sebi gazda
Freelancer
Ledeni sever

Član broj: 319466
Poruke: 3
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u30.11.2013. u 20:03 - pre 125 meseci
Citat:
"Vrlo zanimljiva poruka.

Primetio bih par delova:

"a ti isti studenti rade za mizeriju od 200-400e" - za 200e si na drugom nivou stipendije gde se ocekuje (ako se ne varam), da odradis 10 sati nedeljno, u dogovoru sa team leaderom, kako god ti odgovara. Za 400e si na najvisem nivou stipendije, dakle 5. godina studija, 8 sati dnevno zajednickih zadataka sa timom, iz kojih se izdvoji nekoliko ispita za zavrsnu godinu i bachelor i master radovi. Izvini, ali ne uspevam da vidim kako su za bilo kog studenta smisleno polozeni ispiti (preko konkretnih, real-life zadataka), oba rada, iskustvo, vise nego dobar prvi posao na kraju i 400e mesecno za sve to vreme - "izrabljivanje" i "robovlasnistvo".

"Traže ti da radiš 12-15 sati dnevno" - zao mi je, ali ovde moram jednostavno reci da lupetas i govoris neistine. Sticajem okolnosti sam neko vreme imao uvid koliko je ko zabelezio radnih sati - ljudi koji beleze toliko su retki, u pravilu je to neki vanredni period za kriticne ljude, a jako cesto su to ljudi na visim polozajima koje niko ne tera na to. Studenti svakako nisu...Zapravo bih rekao i da je dobar deo studenata (pa i zaposlenih) prilicno lenj sto se zavrsavanja posla do kraja tice, i izlaze u minut nakon sto im istekne vreme.

"Da ne pričam kako će ti uvek šef biti neki menadžer debil i imati veću platu od tebe." - u DMS-u ne postoje klasicni menadzeri. Ljudi koji su na takvim pozicijama su gotovo iskljucivo dosli tu od "dole" - developer-> senior developer->zamenik grupovodje->grupovodja itd. Sto ima svoje mane, naravno. Ali ako smatras da su oni "debili" koji su gluplji od tebe, moram zakljuciti da je pre problem u tvom stavu.

Sve u svemu, moram da zakljucim iz prve ruke da je vecina stvari koju si rekao neistina i/ili preterivanje...Ako si uspeo da ostvaris takav stav prema firmi nakon 2 godine i ako je to ono sto si za sebe "uzeo" odatle za to vreme, to je prilicno zalosno izgubljeno vreme za tebe i cini mi se da nigde ne bi prosao bolje.

Taman posla da je DMS savrsen, pa cak i odlican. Deo mana je zajednicki za sve domace firme, mentalitet i ljude - deo je posledica naglog rasta, itd. Ali ovakvi neobjektivni i nezreli komentari stvarno nikome na forumu nisu korisni..."


Ne radiš 10 sati nedeljno već 8 sati ili koliko god je potrebno kao i svaki drugi radnik. I istina je da ljudi ponekad a to se dešava vrlo često rade i 12 sati dnevno, znam slučaj kad je devojka imala menstruacija i nije mogla da ode kući jer je trebao biti posao odrađen što pre i morala je da ostane 15 sati u firmi. I da dođe posle par sati ponovo da nastavi.
Studenti istina ne rade 12 sati ali rade 8, i koliko je potrebno jer treba iskapati studente. Ostajem pri stavu "spolja gladac, unutra jadac".
Mhm da da, a ko ide da trazi poslove i ugovara grupovodja ili menadzer i ko je na vrhu iznad tebe?!
Ko je rekao da sam ja uopšte radio tamo i koliko sam radio? I šta sam ja poneo ako sam poneo ili nisam nije stvar, stvar je da ljudi otvore oči. Moj komentar je veoma zreo, a tvoj izgleda na ono "Kalimero viče nepravda". Ljudi su tamo najveće blago i zaista mi je žao nekih, jer su dobri.
I za kraj to si u pravu domaće firme su domaće firme, i da rezimiram, poenta je da ne lupetam već znam o čemu pričam, nije to samo DMS ima još mnogo takvih firmi (kao što je NIS). A to je sve odlika neoliberalnog kapitalizma. Jer zašto bi neko plaćao nekog 700e ili 1000e, kad može da im da 200 ili 400e i da radi isti posao. Ako si iz DMSa ne moraš se kriti i iznositi bajke koje nisu tačne. Vi ste obični izrabljivači što se može pokazati sa početka tvog komentara (jer radiš posao za 400e koji radi i neko ko ima 800e, a pritom još treba da ideš na fakultet i polažeš ispite koje ti neko odredi) i to je moj stav!

[Ovu poruku je menjao BaronSamedi dana 30.11.2013. u 21:24 GMT+1]

[Ovu poruku je menjao BaronSamedi dana 30.11.2013. u 22:38 GMT+1]
 
Odgovor na temu

masterBG
Beograd

Član broj: 294554
Poruke: 15
*.dynamic.sbb.rs.



+3 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u03.12.2013. u 19:21 - pre 125 meseci
@BaronSamedi: Nista sto si napisao nije istina. Ali pazi, bas nista.Meni se cini da je tebi povredjena sujeta iz nekog razloga. Pogotovu ova glupost da studenti moraju da rade 8 sati i vise dnevno, pa da zaposleni moraju da rade po 12-15 sati. Uzas... Vecina zaposlenih izleti iz kancelarije nakon sto im otkuca 8 cas u erv -u... Desava se u izuzetno retkim situacijama da zaposleni ostaju duze od 8 h, ali zaista zaista retko.

Uglavnom protech_v2 je sve manje vise tacno objasnio.
 
Odgovor na temu

Nikola109
Nikola Veletic
Student
FTN
Novi Sad

Član broj: 320545
Poruke: 1
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u17.01.2014. u 20:46 - pre 124 meseci
http://www.upis.ftn.uns.ac.rs/...ergetski-softverski-inenjering
Procitajte dole "Mogucnost zaposljavanja". Normalno je da svaka firma prolazi kroz krizu, ali odlika jakih firmi je da se uzdignu posle toga. Ovaj smer su na FTN-u napravili samo zbog firme DMS.
 
Odgovor na temu

krle_zr

Član broj: 96307
Poruke: 258
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u17.02.2014. u 08:04 - pre 123 meseci
Ja sam konkurisao za posao u dotičnoj firmi i moram reći da za sada imam pozitivna iskustva.

Nakon poslatog CV-ja i propratnog pisma, i odmah po isteku konkursa obavestili su me na mejl da sam unet u njihovu bazu podataka kandidata. Zatim su me telefonski pozvali posle dva dana i pitali kad mi odgovara da dođem na testiranje i odmah je usledio detaljan mejl nakon toga, po meni je to u redu.

Pozdrav
 
Odgovor na temu

krle_zr

Član broj: 96307
Poruke: 258
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u17.02.2014. u 12:51 - pre 123 meseci
Da li ima neko informaciju kako se vrši testiranje potencijalnih kandidata? Konkurisao sam za poziciju Junior developer-a, treba uskoro da idem tamo pa bih hteo da se što bolje pripremim, da li neko ima konkretna iskustva?
Hvala.
 
Odgovor na temu

protech_v2
protech_v2
Novi Sad

Član broj: 12426
Poruke: 169
*.dynamic.sbb.rs.



+12 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u17.02.2014. u 23:57 - pre 123 meseci
Citat:
krle_zr: Da li ima neko informaciju kako se vrši testiranje potencijalnih kandidata? Konkurisao sam za poziciju Junior developer-a, treba uskoro da idem tamo pa bih hteo da se što bolje pripremim, da li neko ima konkretna iskustva?
Hvala.


Razgovor sa / testiranje novih kandidata je razlicito za svaki tim. Obicno ces se naci sa team lead-om i jos jednim od starijih, tehnicki potkovanih clanova, kao i sa predstavnicom HR odeljenja, ali su nacin testiranja i razgovor ostavljeni predstavnicima tima na volju. Neki daju unapred pripremljene testove, neki biraju spontano prema kandidatu iz nekog svog razradjenog pool-a pitanja i slicno. Mislim da, osim za najzahtevnije timove, pitanja za junior pozicije ne budu previse teska i da veci akcenat bude na razgovoru i prethodnom iskustvu, gde se proceni tvoj karakter i nacin ponasanja, sagleda iskustvo i sa par tehnickih pitanja postavi grubi okvir tvog znanja.

Srecno!
 
Odgovor na temu

krle_zr

Član broj: 96307
Poruke: 258
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u19.02.2014. u 07:39 - pre 123 meseci
Hvala puno :)

Koliko sam razumeo prvo ide pismeno testiranje pa u sledecem krugu razgovor? Idem uskoro tamo i receno mi je da će testiranje trajati oko 2 sata.
 
Odgovor na temu

protech_v2
protech_v2
Novi Sad

Član broj: 12426
Poruke: 169
*.dynamic.sbb.rs.



+12 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u19.02.2014. u 19:56 - pre 123 meseci
Hm, onda je moguce da je i nesto menjano oko procedure, a jos nije stiglo do svih timova. A moguce i da je bilo dosta kandidata za to mesto, pa su morali da naprave neku strukturu...Zao mi je sto ne mogu da pruzim vise informacija.

U svakom slucaju, srecno i javi kako je proslo i kako je izgledalo :)
 
Odgovor na temu

salaczr

Član broj: 160654
Poruke: 103
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+5 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u09.03.2014. u 09:02 - pre 122 meseci
Krle_zr kako je bilo na testiranju? Kakav je test bio? Ako imas vremena napisi nam kakva su ti iskustva.

pozdrav
 
Odgovor na temu

krle_zr

Član broj: 96307
Poruke: 258
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u09.03.2014. u 11:44 - pre 122 meseci
Zdravo, mislio sam da prođem ceo proces i da javim rezultat ali može i sad

Prvo, da zahvalim korisniku protech_v2, njegovi saveti su mi pomogli i ono što je napisao je tačno.

Kada sam aplicirao za posao vidim da je bilo 50-75 prijavljenih na konkursu (infostud podatak), pozvano je nas 8 na testiranje (telefonski poziv + mejl).

Na testiranju, okvirno, radi se nekoliko testova (pogledi predmeta, sličnosti predmeta i takve stvari, ne znam stručan naziv) sat vremena i sat vremena za tehnički test, pošto sam konkurisao za Junior poziciju, pitanja su bila jako laka, tipa šta je DLL, razlika UDP i TCP, o OOPu, thread-ovi i slično.

Nakon toga dobih poziv za razgovor (mislim da nas je 3 ili 2 bilo), to je uglavnom što je je protech_v2 napisao, ranija iskustva, grubi okvir znanja, čime se bavi njihov tim, koji modul mi programiramo i slično. Na razgovoru su bili HR, vođa tima i još jedan kolega.

Posle smo dobili poziv da za 4 dana dođemo na psihološki test, neko je gore napisao, 200 pitanja (voleo sam majku, često zaplačem i sl.), opušten razgovor sa psihologom i psihijatrom i ink blob test.

Posle nedelju dana sam dobio poziv od njih gde mi je rečeno da proces selekcije traje duže i da odgovor očekujem u roku od mesec dana i sada čekam

Generalno, moj utisak je da se radi o ozbiljnoj firmi, svi koraci testiranja su bili organizovani i obavešten sam o svakom koraku telefonom i/ili mejlom.

Ono što bih ja savetovao svima jeste da za testiranje budu jako skoncentrisani, na razgovoru opušteni, mene su uglavnom pitali stvari iz CV-ja.

 
Odgovor na temu

protech_v2
protech_v2
Novi Sad

Član broj: 12426
Poruke: 169
*.dynamic.sbb.rs.



+12 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u09.03.2014. u 13:07 - pre 122 meseci
Hvala na detaljnom opisu, ovo ce definitivno pomoci svakome ko bude isao na razgovor, da zna sta da ocekuje.

I, naravno, srecno, nadam se da ce proci dobro :)

Sa druge strane, drago mi je sto cujem da su napravljene izmene u tom procesu - po mom misljenju, dosta je skripao dosadasnji nacin zaposljavanja ljudi sa strane i dobro je da je uveden red. Na moje zadovoljstvo firmom utice bas sto se mogu videti ovakvi primeri kroz razlicite aspekte funkcionisanja i rada u firmi - nesto skripi, detektuje se (naravno, nekad brze, nekad sporije) i izmeni se proces - ali te izmene nisu uklesane, nego se iskoriguju jos finese u praksi i ide se dalje.

Inace, u kontekstu gornje price o studentima, bas ovih dana se desilo nesto u mom timu sto mi jos vise utvrdjuje gledanje na ono sto dobijes od firme kao stipendista i pod kojim uslovima. Troje studenata koji su dodeljeni timu su dobili projekat snova, radice na vrhunskoj aplikaciji koristeci poslednje tehnologije, direktno u saradnji sa Microsoftovim timom, a aplikacija ce se posle (pored produkcije) koristiti kao case study za Microsoft. Baceni su u vatru (posao je trebalo da rade iskusniji developeri), razbice se od posla (gde to ne znaci vise od punih 8 sati dnevno), ali ja bih kao student za ovakvu priliku sedeo i preko 8h koliko god treba.



 
Odgovor na temu

Tapazzirung
Novi Sad, Srbija

Član broj: 321757
Poruke: 1
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u09.03.2014. u 20:57 - pre 122 meseci
protech_v2, pošto vidim da redovno odgovaraš na ovu temu, da li bi mogao da mi kažeš, naravno ukoliko znaš, da li će se u skorije vreme u DMS-u ukazati potreba za elektroenergetičarima? Takođe, konkretno me zanima šta se od mene kao nekog ko je završio elektroenergetiku, a sticajem okolnosti u proteklih godinu i po dana radio poslove van struke, očekuje da znam i da bi trebalo da radim u DMS-u? Da li i koliki nivo poznavanja programiranja moram da posedujem da bih uopšte mogao da budem zaposlen u DMS-u? Unapred hvala na odgovoru.
 
Odgovor na temu

krle_zr

Član broj: 96307
Poruke: 258
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u04.04.2014. u 18:06 - pre 121 meseci
Samo da javim kako se završilo.

Danas dobih odgovor mejlom da nisam prošao i da drugi kandidat više odgovara za ono što njima treba. Takođe mi je napisano da sam ostao u njihovoj bazi kandidata, videćemo za dalje.
 
Odgovor na temu

justnena
Nevena Jeremic
student
ftn
Loznica, Srbija

Član broj: 317265
Poruke: 2
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Posao u DMS Telvent-u13.10.2014. u 02:09 - pre 115 meseci
Pozdrav svima! Vidim da dugo nije bilo odgovora na ovu temu, ali ipak da pokusam.... :) Moje pitanje je Levi9 ili DMS? Za dva dana imam razgovor za stipendiju u Levi9 (zavrsna godina FTNa, visok prosek, bla bla), ali me nekako vuce DMS... Svaki savet je dobrodosao....?
 
Odgovor na temu

[es] :: Vodič za posao :: Posao u DMS Telvent-u

Strane: < .. 1 2 3 4

[ Pregleda: 68788 | Odgovora: 60 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.