Citat:
Evo Marko_L (po ko zna koji put) kaze 'posla ima dovoljno'.
Ajde navedi kojih to poslova ima dovoljno - koji su tacno poslovi , koliko ih ima , sta je potrebno za njihovo obavljanje , koliko se placaju (od do ili prosek , svejedno) i sl.
Ja garantujem da nema posla ni za 10-20% mladih (znaci ni za 5% od ukupnog broja nezaposlenih).
Pa pominjano je nekoliko puta na ovoj temi. Ako ćemo da preskočimo IT, pošto ste na njega alergični, ima rad na njivi, čuvanje ovaca, građevina... Potrebna je uglavnom samo fizička sprema. Plaćaju se zavisno od učinka i zavisno gde, ali može se zaraditi 300-1.000 evra mesečno.
Kome je to ispod časti, može da se bavi prodajom. Firme u Srbiji vape za dobrim prodavcima u svim oblastima... potrebno je naučiti prodavati, fizička sprema nebitna, zaradi se na osnovu rezultata što može biti od 0 do više hiljada ili više desetina hiljada evra.
Samo tim poslovima može da se bavi više od 50% trenutno nezaposlenih, a to bi bilo dovoljno da se privreda pokrene i da se otvore mesta i za dobar deo preostalih nezaposlenih. Nezaposlenost nikada ne može biti 0%, to je jasno, ali može da se smanji na prihvatljiv procenat.
Citat:
Odakle ti tako jaka potreba za ponavljanjem gradiva? Sve ima vec receno ranije, nekoliko puta. Ne samo u mojim postovima naravno.
Nije ponavljanje gradiva. To što ste vi navodili se svodi na neke priče koje ste negde čuli i lične projekcije, a koje su mahom pobijene argumentima. Kao na primer ovo što je vladared navodio o 3-4 radnika na minimalcu koji svom poslodavcu zarađuju milione, jahte, vile, automobile... pa se na kraju ispostavilo da mu oni baš i ne zarađuju te milione, nego eto samo rade kod njega, pa bi on valjda po defaultu trebao da podeli to sa njima. Dajte neki konkretan primer, pa da pričamo o njemu.
Citat:
Naravno da mislim, ne pokusavaj opet zamenom teza do pravljenja distorzije kompletne slike ili pojedinih izjava.
Nema zamene teza. Ono što ja uglavnom viđam po firmama je da radnici imaju maksimalno dobre uslove i plate u odnosu na radno mesto na kome rade i u odnosu na tržište na kome rade. Kasirku sam naveo kao primer. Dakle, tamo gde sam ja imao prilike da zavirim iznutra (a to je većina većih prodajnih lanaca), situacija je takva da kasirke imaju minimalac (jer svako može da radi taj posao, pa nema ekonomske računice da se to plaća više), uslovi su takvi da se ima udobna stolica i kasa sa skenerom za očitavanje artikla, imaju pauzu i radno vreme u skladu sa zakonom. (i ja tu ne vidim prostor da se dodatno poboljšaju uslovi), a šansa za napredak je minimalna.
Sa druge strane, postoje radna mesta gde je to drugačije. Recimo, neki menadžeri koje znam rade za više od 1.000 EUR plate, uslovi su im takvi da imaju svoju kancelariju, svoju sekretaricu, službeni automobil, službeni mobilni, fleksibilno radno vreme... a šanse za napredak su ogromne, što su mnogi i iskoristili.
Dakle sve to što ti pričaš postoji u Srbiji, ali ne za svako radno mesto, kao što ni u ostatku nije svako radno mesto pogodno za dobru zaradu, vrhunske uslove i građenje karijere. Zna se kojim putem se ide ako hoćeš da radiš za minimalac, a kojim ako želiš da se probiješ do mesta direktora. U srbiji ili bilo gde na svetu, nema neke velike razlike, osim što će kasirka u USA verovatno živeti nešto bolje nego kasirka u Srbiji, ali to već ima veze sa tržištem per se, a ne sa željom poslodavca da daje veću ili manju platu. I tamo i ovde se daje minimalno koliko mora.
Citat:
Pa ti ustvari pokusavas da poentiras iskljucivo uvodjenjem apsurda! Kasirki ce biti dovoljno da joj se postuju osnovna prava radnika (vec vise puta ponovljenjo gradivo do detalja, vrati se pa utvrdi). A na "dead end" poslu ako nema napretka, onda nema. Ko kaze da na "dead end" poslu MORA biti mogucnosti za napredovanje?! Niko to NIGDE nije rekao... Zasto uporno to radis - postavis apsurdnu situaciju, pa postavis pitanje u odnosu na nju? Ako ces tako, onda sam odgovaraj na svoja pitanja za situacije koje SAM izmisljas!
Šta je u tome apsurd ? Radno mesto kasirke je takvo kakvo je i to je to. Nema zakona koji to može promeniti. I njihova zakonski regulisana prava se itekako poštuju. Ako se negde desi da to nije slučaj uvek može da tuži poslodavca. Da neće možda poslodavac sam sebe da tuži ?
Citat:
Slazem se, normalan poslodavac ne bi i to zaista nema logike. Ni ja nemam logicno objasnjenje za takve... ali je cinjenica da njih ima i da oni trenutno zaposljavaju vecinu radnika po Srbiji. Mozda je razlog u tome kako su dosli do tog mesta da budu gazde ili kako su dosli do kapitala koji im je to omogucio.
Jeste. Dileje koje šikaniraju radnike su uspeli da izgrade firme koje sada zapošljavaju većinu radnika u Srbiji. Znači, ovo je previše čak i za tebe. Da li si ikada ulazio u te firme koje zapošljavaju najveći broj radnika u Srbiji trenutno i znaš li kakvi su protokoli u njima ? Znaš li da kod njih čitave pravne službe rade na tome da se ispoštuje svako slovo zakona, pogotovo kada su u pitanju radnici, jer nikome ne treba tužba koja ne samo da će im srozati ugled, nego još ako je strana kompanija u pitanju, onda će i ceo menadžment da im navuče na vrat i ima glave da lete samo tako.
Ako negde i ima šikaniranja, to je onda neki STR koji je otvorio neki divljak i koji drži tako dve radnice pa se iživljava. Ali taj STR ne može da potraje ni par meseci, tako da nije relevantan za diskusiju uopšte.
Citat:
Ali strasno je ono sto se iz tvog posta moze zakljuciti - da je teror u redu sprovoditi na low-level pozicijama.
Sad si već bezobrazan i to mnogo. Gde sam ja rekao da je u redu sprovoditi teror. Nigde. Ali se teror i ne sprovodi. To što nekome smeta kada dobije opravdanu kritiku ili mora nekada da radi koji sat duže nedeljno (što je sasvim u skladu sa zakonom), je skroz druga priča. Znaš li ti uopšte šta je teror ?
Citat:
Nazalost ovo je deo koji propustate, ne govorim ja ovo sa pozicije kasirke.
Ne znam zasto se ti nalazis prozvanim kada neko kaze da "poslodavci" i gazde maltretiraju radnike? Ukoliko smatras da to radis i spadas u doticne grupe, onda se promeni, ukoliko to nije slucaj i ne sprovodis takvu praksu, onda nemas problema i mirno spavas - veruj mi je to je najbitnije.
Umesto što daješ sebi za pravo da pričaš nekome kako treba da vodi firmu, zašto ne uzmeš pa sam otvoriš firmu i na ličnom primeru pokažeš kako treba raditi ? To je cela poenta.
-Odracuonogakomijedrpiorazmaknicu.
-Ne rxdi mi txstxturx, kxd god hocu dx
ukucxm "x" onx ukucx "x".
-Ko kaaz e da ja neuummem da kuuca
m.
-Piše "Insert disk 3", a jedva sam i ova
dva ugurao u drajv
-Postoje samo dve osobe kojima
verujem, jedna sam ja, a druga nisi ti