Zašto mladi danas nemaju posao

Malo grublji tekst, ali prilicno realan ako se ja pitam:



Edit: a onda vidim recenicu koju sam ja ovde napisao... jeste malo off topic, ali koja je verovatnoca da je "Goran Tubić" izjavio za Blic isto sto i ja? :D Jes' da mi laska sto su me citirali, ali Blic je jako nisko spao...

Moja poruka:

"...Ono što sam uspeo do sada da primetim, jeste da su mladi prilično bahati i prepotentni, nesvesni svojih trenutnih znanja i kvaliteta, dok su stariji veoma kulturni, realni i na mestu..."



Sebe sam "registrovao" na brzinu, ali cini mi se da je njihov tekst bukvalno sastavljen od nasih poruka, samo su promenjena imena...

^ U pravu si. Posto se sjecam poruka sa ove teme u zadnjih xy dana - ovaj tekst je kompletno sastavljen od fragmenata sa ove teme.

Verovao ili ne, tako se radilo u vreme SFRJ. U četiri firme gde sam radio.
A ovo za pauzu, ako se promeni zakon, što da ne?

Ja licno nevolim da mlatim praznu slamu po madzone ali mi je jedan post privukao paznju.
Gluplji post od ovog odavno nisam procitao,i to kao pslodavac se neslazem sa njim.
Pozivam te kod mene na deset radnih dana kao radnika da se uveris da je pauza radnicima potrebna i netreba je uskracivati.
Po tebi i tvom postu ispada da su radnici robovi koje treba izrabljivati dok necrknu,e pa gresis jer ti isti radnici treba da dodju i sutra sa voljom na posao da ostvare odredjeni ucinak.
Toliko od mene

Ja sam razumeo da Marko hoće da pauza ne bude plaćena, ne da je ukine.

Takvim tumacenjem onda netreba radniku dati placeni godisnji odmor jer neradi.
U svim normalnim zemljama u kojima sam bio(a bio i radio u dosta takvih) je sasvim normalno imati pauzu za dorucak
i jos jednu kracu pauzu u toku radnog vremena.

Jeste, ne kažem, pa nisu Marsovci izgradili puteve, mostove, infrastrukturu, proizvodili hranu, odeću i obuću, i ostale potrepštine. Problem sa SFRJ je taj što je možda destina radnika nešto radila, a ostali su hvatali krivine, vukli se po bolovanjima, plandovali... a svejedno su uredno primali plate, što je ekonomski neodrživo i na kraju je dovelo do kolapsa koji još uvek odjekuje kao što vidimo.

A dodatni problem SFRJ je i zatvoreno tržište i nepostojanje prave konkurencije, što je uslovilo da ulaganje u istraživanje i razvoj ne bude neophodno, pa su naši tzv. giganti doživeli fijasko nakon otvaranja tržišta, jer su zaostajali barem 30-tak godina za ostatkom normalnog sveta, pa su redom ispropadali osim onih nad kojima je izvršena uspešna privatizacija, školstvo je zastarelo, postoji hroničan nedostatak znanja i obaveštenosti o modernim tehnologijama, itd. No, sve to polako dolazi na svoje. Bilo ne ponovilo se.

Ne se*i. Ja nigde nisam rekao da pauzu treba uskraćivati, već da ista ne treba da bude deo radnog vremena. Što se mene tiče, nek neko uzme i 3 sata pauze, ali nek ostane 3 sata duže na poslu. Ako je radno vreme osam sati, onda je osam sati, a radno vreme podrazumeva rad, a ne pauziranje, šetkanje, oblačenje, presvlačenje, kačenje jakne na čiviluk i ostalo, već to treba raditi van radnog vremena.

Potpis

-Odracuonogakomijedrpiorazmaknicu.
-Ne rxdi mi txstxturx, kxd god hocu dx
ukucxm "x" onx ukucx "x".
-Ko kaaz e da ja neuummem da kuuca
m.
-Piše "Insert disk 3", a jedva sam i ova
dva ugurao u drajv
-Postoje samo dve osobe kojima
verujem, jedna sam ja, a druga nisi ti

Jeap, i moj "posao snova" je fino citiran, a ni tamo ni ovde neko da se javi.. Ne mogu da ne sakrijem razocarenje :/

@Chojba
Nije prvi put da "novinari" kradu ideje, ali i citave postove, sa ES-a... doduse to je dosad najvise radio B92, pogotovo njihova redakcija Nauka & Tehnologija, ali videti da i Blic ima takav kapacitet je bas ocaj.

Potpis

- Il n'est pas important qui, importe c'est quoi!

S' tim sto se ovde navodi i ime "one koja je to rekla" sa sve slikom, sto mislim da nije bas po zakonu (iako se nedovoljno razumem u to a i ne zanima me bas previse ta zakonska varijanta). Ono sto mene zanima je moral osobe koja je to i tako u stanju da uradi.

Mislim na ovo. To bese iz prepiske @Andrej013-a i njegovog druga...? Inace, vrlo interesantan post.


Pozdrav!

Potpis

"Grand Magus and Supreme Wizard of professional
audio applications in the known universe and beyond"
E-Mail: [email protected]
Home Page: http://www.linkedin.com/in/sceka

:) "Nije ti palo na pamet da nekom inteligentnijem postu daš lajk?" (By Nebojsa)

Pravi biser: „Sada sumnjam da bih ucestvovao u poboljsavanju Nebojsinog foruma.”

On to nije rekao, vec je rekao da je efektivno radno vreme 8 sati plus pauze.

Potpis

www.yanado.com
www.startupscave.com
www.e-75.rs
www.twitter.com/mojsilo_

Slobo, te kazne i provere koje si naveo kad bi ti kao poslodavac primenjivao bio bi prozvan tiraninom :)

Potpis

www.yanado.com
www.startupscave.com
www.e-75.rs
www.twitter.com/mojsilo_

Vidi,treba prvo da poradis malo na svom vaspitanju u nacinu obracanja prema drugim osobama,pa tek onda da polemises
po forumima.
Dokle god nam vode drzavu takvi kao ti ovde nece biti bolje a ni mladi nece imati volju da rade.
Momci vi i dalje polemisite zasto mladi nece da rade,ali eto vam konkretan primer doticnog gospodina koji nezna
ni cemu sluzi pauza u toku radnog vremena a ovde prosipa pamet.
Iskljucujem se iz dalje diskusije.

Ma kako da ne,idi kazi nekom nemcu da mora da ostane 1h duze na poslu zato sto je bio na pauzi
pa da nadoknadi,iznenadio bi se odgovorom.

Interesantno je da na pominjanje SFRJ mnogi tvrde kako se iskljucivo sama unistila, a isto tako i za SRJ, a i za SRB...

Jeste, bilo je glupih i nazadnih principa i zakona, nije bilo prave konkurencije, usporen R&D i sigurno je to bio DEO razloga za nemogucnost borbe sa svetskim kompanijama, ali reci da su to jedini faktori koji su uticali na propadanje SFRJ je zaslepljenost... Ili napisati da su unutrasnji faktori bili jedini problem SRJ je odvojenost sa realnoscu.
Ipak, jak spoljni uticaj je postojao i u vreme SFRJ, a i kasnije naravno.

Mantra "desetina radnika je radilo" i "sami smo krivi", cak ni istorijski ne moze da se uklopi nikako.

Potpis

- Il n'est pas important qui, importe c'est quoi!

Ne znam za Svabe, ali ja sam radio u Austriji na vise mjesta i u vise firmi i nigdje gdje sam radio pauza se nije ubrajala u radno vreme.
Dakle, ako si u firmi od 9 do 5 i pravio si pauzu pola sata ti si taj dan napravio 7.5 radnih sati. Toliko ti racunaju i toliko ti placaju ako si placen na sat, a ako nisi placen na sat nego imas neku odredjenu mjesecnu platu onda moras mjesecno da napravis taj propisan broj radnih sati.
Niko se od Austrijanaca tome nije cudio, ali nase ljude je to redovno zacudjavalo, kao sto vjerovatno i tebe sad zacudjava.

Potpis

Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.

@Marko_L
Čovek je pitao za minimum zahteva radnika i zaista verujem da bi se mogli pod ove pobrojane navesti.
Što se tiče "teranja na rad" od 8 sati ovde moraju neke stvari da se razjasne. Što je ovde neko napisao, pravi menadžer, dobar menadžer, je onaj menadžer koji je sam prošao sve stavke proizvodnog ciklusa, poznaje do detalja i "mašine" i tehnologiju i šta zaposleni mogu sa tim da urade (naravno ovo je u mojoj intepretaciji). Da "nateraš" radnika da radi imaš mnogo načina, ali zavisi od tebe kako ćeš ih primenjivati. Recimo, veoma bitno je da radnik zna u čemu se nalazi, da zna njegovu ulogu u projektu, da zna koliko je predviđeno vreme za posao koji mu zadaješ (i tu sada dolazi još malo umešnosti menadžera gde zaista treba biti neko realno vreme, u to vreme ja recimo uračunavam i malo lufta, jer može doći do blokade, može doći do nepredviđenih situacija..) i šta je sledeće što treba da radi. U kombinaciji da imaš vremena da poričaš sa ljudima, da čuješ šta ih muči, eventualno pomogneš, kada ne znaju da im daš ideje... Recimo ja čak i podržavam da radnici, ako se nađu u problemu ustanu i međusobno pričaju o tom problemu, jer iz toga može proizaći rešenje, a ne da ga još kažnjavam zato što druge ometa. Ma hiljadu načina kako možeš stvoriti ne stresnu situaciju u firmi gde će ti radnici zaista raditi 8 sati, a pauze koristiti kako je namenjeno. Naravno, ako neko ovo zloupotrebljava, treba da bude spreman na sankcije. Isto tako, ako neko ono što si ti planirao da radi 8 sati uradi za 6.5... Pa tu ja već imam 2 stanovišta. Ako uzme "pauzu", ima pravo na to jer je "prebacio" očekivanje, ali ako sedne i uzme sledeći zadatak (sam, bez moje naredbe, što priznajem da je ređe) sledi nagrada. Upravo zbog toga menadžer mora znati realno koliko je potrebno nešto da se odradi, a ne ofrlje da zadaje zadatke, upravo zato radnik mora biti sastvani deo nečeg većeg da bi znao šta radi i da vidi cilj. To su neke stvari koje se i uče, za one koji ne šetaju kroz faks, nego sednu i malo pročitaju knjige koje su dobili na istom, ali i nešto što se stiče iskustvom.

I još jedna mala digresija vezano za iste aršine. U većini firmi gde sam radio, ili ljudi iz mog okruženja, menadžeri se retko nalaze na udaru rukovodstva. Uglavnom svu odgovornost za neuspeh se redovno prebacuje na radnike i redovno se oni kažnjavaju. Radnici moraju da vide da i mendažer snosi odgovornost, dakle kada se kažnjava daje se svima u "odeljenju" ista kazna, pa ako je to odbijanje od plate 10-30% potrebno je da kači i menadžera i radnike. Međutim i ovde ima jedna sitnica koju je potrebno naglasiti. Pre kažnjavanja, potrebno je tačno ustanoviti gde je nastala greška i neophodnost kazne i koga da kazne i kako...

Mozda ti da pitas? :)

Potpis

www.yanado.com
www.startupscave.com
www.e-75.rs
www.twitter.com/mojsilo_

Ako javno kaznis rukovodioca podrivas mu autoritet. Takodje ona crna strana radnika ce to onda iskoristiti da mu prave smicalice zbog kojih ce biti kaznjavan i na kraju dobiti otkaz.

Potpis

www.yanado.com
www.startupscave.com
www.e-75.rs
www.twitter.com/mojsilo_