Firma izuzetno je profitabilna (gazda je u zadnjih godinu dana, kada je moja žena radila za njega) kupio 3 stana (a pre nego što je došla je imao 4, da li je još nabavio koji nemam informaciju) i to ne prosečnih nego exluzivnih na istim takvim lokacijama. Vrte se ogromne pare, radnici uglavnom primaju platu između 20 i 30k, dok kajmak ide gazdi.
Ta firma ima ogromnu fluktaciju zaposlenih, žena je radila godinu dana i bila je najstarija radnica u firmi... Sve u svemu, klasičan primer "dobrog gazde".
Više je nelogičnosti u ovoj priči, ali stajem ovde sa pitanjima, prosto mi nije jasno kako neka firma, (ne)organizovana na način koji si opisao, može da bude "izuzetno profitabilna". Šta bi se dogodilo sa tvojom firmom kada bi se 7 dana ponašao kao ovaj "gazda"? Ne možemo da ustanovimo koliko je ta firma profitabilna na osnovu toga koliko i kakvih stanova je kupio "gazda", naprosto tu možda ima drugih faktora koje ne znaš ("gazda" ima drugu firmu, dobio je nasledstvo, pogodio sedmicu na lotou). Ovaj primer može da bude ili paravan firma za neko teško pranje para ili vrlo, vrlo specifičan slučaj koji može biti sve, samo ne pravilo.
Firma koncipirana na ovaj način može biti klasičan primer profitabilne firme samo u Bangladešu, gde ljudi rade 16 sati dnevno za manje od 100 američkih dolara mesečno, pa ni tamo fabrike ne menjaju sve zaposlene svakih par meseci, niti su menadžeri ohrabrivani od vlasnika da derenče svako veče i vredjaju ili fizički zlostavljaju radnike iz prostog razloga što ništa od ovoga nije profitabilno.