Dnevnik Drzavnog Sluzbenika - Godine koje su pojeli skakavci :(

Znaci poslodavac placa 6 meseci nekome dugi odmor zato sto je drzava nesposobna da pocne odmah da isplacuje penziju.

Nema tu nista normalno.

Poslodavac ce taj trosak ukalkulisati u troskove poslovanja, pa tih 6 meseci placa celo drustvo.

Potpis

DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey

Nije logicno, vec je uvedeno zbog lelemuda koji su menjali drzavne firme, vise puta, a iz svake uzimali "golden handshake" u vid otpremnine.

Pa se jos jednom, milion i neki put, nazvrljavaju besmisleni propisi, indukovani ranijim nezakonjem, koje prosto nije procesuirano...

Zasto bi nekome poslodavac davao otpremninu samo za period boravka u toj firmi, nakon dosadasnje prakse...znaci, ponovo ce biti zavrnuto 70-80% onih koji su menjali posao kako se trziste menjalo, a zatim zbog izmisljenih "viskova", gurnuti na biro....

Sa druge strane, otpremnine su bile zamisljene da odredjena grupa i po tom osnovu mazne lovu, prelazeci iz drzavne uprave u novoosnovane agencije..

Postenije bi bilo ukinuti otpremnine, ili ne opterecivati poslodavca otpremninama, ali ga na drugi nacin(ako je bas nesposobno govedo) destimulisati da se zavtlava sa otkazima..tipa poreskim stopama, kreditnim povoljnostima..dok bi drzava odredjen period brinula o nezaposlenom(socijalni program, prekvalifikacija prema potrebama..) i ozbiljno pokusala da mu priusti posao..naravno, ne kao tutor, vec formiranjem zdravog trzista poslova i stvaranjem normalnih uslova za poslovanje privrednih subjekata..sto i EU vristi da mora da se uradi..

Pzo

Slazem se, ali znas sta - tako je vec dugo, pa ako se gradjani (vecina) ne buni, na izborima ne glasa protiv toga, pa ko im je onda kriv...



Ti troskovi bi bili poveci, (privatnom) poslodavcu je isplativije da osobu koja ce od njega ici u penziju i ne zaposli.

Sve je jasno. Pošto će novopečeni penzioner dobiti te pare sa zakašnjenjem, bilo bi lepo da umesto otpremnine dobije beskamatni kredit koji će da otplati čim mu "legnu" zaostale penzije.

Potpis

Romanes Eunt Domus

Sto je zakonom zabranjeno, a zasto se ne kaznjavaju oni koji to cine... Tu pricu svi znamo!



Ti radnici, kao i svi ostali gradjani, na izborima 'biraju' kako ce da zive.

Neka me neko ispravi ako gresim, ali mi se cini da se vec par meseci sprovodi zakon
po kome ako poslodavac nije uplacivao penziono/socijalno, radnik ne moze da ga tuzi!
EJ BRE!!!
Pa ako ti 'zli' radnici trpe tako nesto, ako im ovo ne smeta, vec to odobravaju i prihvataju kao da su retardirani, pa ko im je onda kriv!

Pa gresio ne gresio u vezi sprovodjenja tog zakona, sa prethodnom recenicom si rekao pravu stvar - "Ti radnici, kao i svi ostali gradjani, na izborima 'biraju' kako ce da zive." - I to narod nikako da svati.

Kako su izabrali tako im je sada. I opet ne valja. Da ne valja, to je cinjenica. Ali narod nikako da svati da od njih, naroda, sve zavisi. Uvek je zavisilo I uvek ce zavisiti. A to sto vlast/politicari izmanipulisu narod tako da narod misli da pobedjuje "ovaj put sigurno"... :))) Ma LOL al' mnogo!


Pozdrav!

Potpis

"Grand Magus and Supreme Wizard of professional
audio applications in the known universe and beyond"
E-Mail: [email protected]
Home Page: http://www.linkedin.com/in/sceka

:) "Nije ti palo na pamet da nekom inteligentnijem postu daš lajk?" (By Nebojsa)

Pravi biser: „Sada sumnjam da bih ucestvovao u poboljsavanju Nebojsinog foruma.”

Primecujem ironinju, ali zar poslodavci nisu to vec uradili? Nisam ih nesto cuo da se bune?



Znas sta, ako je neko toliko glup da ga svako moze izmanipulisati i nezainteresovan za sopstveni polozaj da ga ne zanima sta se desava oko njega, onda zasluzuje sve sto ga snadje.

Pa gde ćeš još veću destimulaciju nego što trenutno postoji? Jedino da poslodavca pošalješ na električnu stolicu ako otpusti nekoga, ja ne vidim drugi način.

Čisto priče radi, bilo bi dobro da se obavestite, od svih poslodavaca koji nisu uplaćivali penziono i socijalno koliki procenat otpada na zle privatnike a koliki na majku državu. Će se iznenadite.

Ne da ga posaljes na elektricnu stolicu, nego da eliminises fantomske firme koje zagadjuju privredni prostor, i "poslodavce" koji prevarno zaposljavaju radnu snagu.

Posto je sistem truo, a drzava prevarant, onda se medjusobno varaju i "udaraju" po dzepu, drzava i tzv "poslodavci".

Svaki mali poslodavac masta da bude kartel, a kako da bude kartel, ako ce da ima dve svastike na platnom spisku.

Zatim, dobar obicaj je da firme koje imaju veliki broj zaposlenih, imaju i vecu drustvenu odgovornost, i normalno je da im drzava olaksava pristup velikim poslovima da se odrze, i povecaju, zapreminski a ne finansijski.

Kod nas se prave firme kanceri, sa jednim zaposlenim i 500 evra kapitala, koje otmu posao velikom sistemu, da bi pojedinac ostvario profit..njemu su "zaposleni" trosak..tasna -masna kompani, tipa Bus Plus, malo zacinjena "vlasnickim transformacijama", da se zamaze trag.

Socijalni program, i zastita je posao DRZAVE, koji ne treba da svaljuje na poslodavce-gradjane, poslodavac ima svoje obaveze prema drzavi, finansijske, a sa druge strane i drustvene(posto je odabrao takvo zanimanje), ali i drzava treba da mu obezbedi zdrav ambijent za bavljenje poslom.

I JEDINI put ka normalnom suzivotu, je prvi korak, oslobadjanje poslodavca "drzavnih" aktivnosti, i usmeravanje poslodavca ka njegovim tekucim aktivnostima i obavezama..

I samo tim putem se moze pristici u organizovan sistem i ambijent pozitivnog odabira kvaliteta..

Poz

To je tacno, ali nema mnogo veze sa preduzetnicima/privatnicima, vec sa politicarima. Znam dosta privatnika, koji su solidno radili 90-tih, cak i do kraja 2000-tih, medjutim ove firme sa 1 zaposlenim, koje pominjes, koje su dobijale poslove u vrednosti nekoliko desetina miliona eur-a, a zatim trazili sub izvodjace, pa ni njih nisu placali, dovelo je do detaljnog sloma privrede ovde. Zahvaljujuci tome danas se otezano rade osnovni remonti i odrzavanja, ljudi koji su jos u poslu otezano zavrsavaju stvari koje radi neko drugi itd. Stranci dovlace svoje ljude za te poslove.

Od ljudi koje znam neki su zatvorili firme, drugi uspeli da dobiju poslove po rusiji i africi.

I te kako ce se iznenaditi.
Toga nema u medijima pa ljudi ni ne znaju

Vlad, firme o kojima ti pricas nemaju problem sa otpremninama jer Ili su radnici prijavljeni na minimalac ili nisu prijavljeni.

Problem imaju one firme (idioti) koje rade na belo. Koji i drze ekonomiju ove zemlje. Njima kad krene lose sa trenutnim zakonima mogu samo da okaze katanac...

Btw busplus mozda ima 500e osnivackog kapitala ali iza njega stoji firma Sa x godina iskustva, y miliona obrta i gomilom zaposlenih...
Glupo malo da svi pljuju kako niko ne daje domacim firmama posao a kad posao dobije domaca firma onda je to prevara...

Čovek radi 35 godina i najveći problem ovoj državi pravi njegova otpremnina u visini 3 plate.

Najjače mi je to navođenje primera 'firme sa 500e kapitala' kao nečega lošeg, što samo pokazuje nepoznavanje materije i poslovanja uopšte. Firma može imati i 100 miliona evra na računu a da opet ima 100 din osnivački kapital(mislim da je sad to minimum) i tu nema ničeg nezakonitog niti glupog. Retko ko će velike pare stavljati u osnivački kapital iz čisto praktičnih razloga ali opet super zvuči u novinama kad se napiše da je firma sa 500e osnivačkog kapitala dobila da radi ne znam koji posao. Ne znam treba li sad da navodim domaće firme koje su imale 500e osnivačkog kapitala i posle napravile milione bez političkih poslova i monopolskih pozicija.

Drugo, lako je biti filozof i pričati kako država treba duradi nešto al mnogo je teže biti pragmatičan i reći šta je to što treba da se uradi sad u ovom trenutku u ovakvom stanju.

Ne navodi se 500e kao nesto lose, vec kao indikator da nesto smrdi u dobijanju tog posla.
Uslovi tendera (ono sa cirilicom, npr.) pruzaju sumnju za to, videcemo dal ce se nasto dokazati.



Naprotiv, to je jako lako reci, jer su teorija i praksa dale odgovore na ta pitanja.
Problem je sto izabrani predstavnici vlasti (unazad 20+ god) imaju jedan proklamovani cilj (porast blagostanja),
a zapravo sve radi da ispune svoj stvarni cilj (opstanak na vlasti).

Kada su ova 2 cilja u konfliktnosti, tada prednost ima ovaj drugi.

Koliko znam, bune se samo zbog opstih stvari, tipa - preveliki porezi i sl.
Mislim da bi radnici trebali da se bune zbog mnogo konkretnijih stvari, ali kao da ih nije mnogo briga,
ili barem veruju da je sada sve super.