Citat:
Rekao bih da "Problem 1" i "Problem 2" nisu exkluzivno vezani za IT, vec da je to manje vise problem svake branse... Poslodavci imaju problem da nadju kvalitetan kadar, a kvalitetni profesionalci da nadju zadovoljavajuce uslove za skill set koji nude.
Da, problem je, naravno, genericke prirode, ali mene bas zanima IT specificnost i Srbija.
Jedna od tih specificnosti je, na primer, cinjenica da IT strucnjake ne traze samo IT kompanije (kao sto, recimo, pekara, uglavnom trazi pekare), vec sirok spektar enterprise-a, jer se IT uvukao u sve pore zivota/poslovanja/zabave/etc.
Citat:
No, specificno za IT, ako u igru ubacis i to da poslodavci zele da plate srpskom platom svetski kvalitet profesionalca, problem se dodatno produbljuje. Cak i pored toga sto je ponuda poslova sve veca. Dodatno, u oglasima cesto moze da se vidi kako traze jack-of-all-trades profil, sto se pomalo kosi sa recju "profesionalac", a to nekad odbija i potencijalne aplikante, te odatle dodatni miss-match.
Da, to je tipicno, neki lokalni poslodavci traze rocket science, a kada za to treba da plati adekvatno, onda nastaje problem.
Citat:
Programeri non-stop rade sa strancima, posto smo, jelte, outsourcing orijentisani i onda se ne retko desava da najbolji kadrovi dobiju daleko bolju ponudu u inostranstvu ili budu povuceni visestruko vecom cifrom u inostranstvu.
Jel ovo veci problem za poslodavce ili za strucnjake i zasto?
Citat:
OK slazem se da se ne treba podceniti ali treba i biti realan, nemamo troskove ko Nemci, zasto bismo insistirali na platama ko Nemci
Zato sto realno postoji potreba spolja za necim sto ti znas i zasto onda da ne outsource-ujes to i uzmes te pare, u stilu "kad jedes go**a, da ih jedes za dobre pare"?
Sta mislite, koliki procenat IT ljudi outsource-uje svoje usluge i kako su dosli do tih poslova?