>
"recruiters ne smeju da naplacuju svoje usluge onima koji traze posao"
Nije da ne smeju, nego nije obicaj. Nijedan zakon im to ne zabranjuje. U
Indiji, Pakistanu, Bangladesu i slicnim mestima gde je ljudski zivot jos
jeftiniji nego u Srbiji recruitersi bukvalno deru kozu s ledja kandidatima.
Ljudi rade po godinu dana da otplate zajam koji su uzeli (najcesce od
zelenasa) da bi platili recruitersa i troskove odlaska. Za najobicniju radnu
snagu (fizikalce bez osnovne skole i sl.) ovde vaze neki polu-robovlasnicki
propisi i uslovi zivota.
Inace, Milosh je u pravu, najbolje je pronaci web sajt firme ili vise
njih za koje biste da radite, svaki sajt ima rubriku 'careers', idite tamo i
ostavite CV. Cak iako ne traze ljude momentalno, njihov HR ce sacuvati vas
CV u bazi podataka. I njima je u interesu da izbegnu posrednike.
--0016364c79495ced1b0498dbcaf5
Content-Type: text/html; charset=ISO-8859-1
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
<div dir="ltr"><div class="gmail_quote">
<blockquote class="gmail_quote" style="PADDING-LEFT: 1ex; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; BORDER-LEFT: #ccc 1px solid">
<div>
<div class="h5">Ne menjajte sledece dve linije ukoliko odgovarate putem emaila!<br>esauth:137982:3554099a2babec3651bc5f4ce5d37f32<br>Odgovor pisite *iskljucivo* ispod ove linije:<br></div></div></blockquote></div>
<div>"recruiters ne smeju da naplacuju svoje usluge onima koji traze posao"<br>Nije da ne smeju, nego nije obicaj. Nijedan zakon im to ne zabranjuje. U Indiji, Pakistanu, Bangladesu i slicnim mestima gde je ljudski zivot jos jeftiniji nego�u Srbiji�recruitersi bukvalno deru kozu s ledja kandidatima. Ljudi rade po godinu dana da otplate zajam koji su uzeli (najcesce od zelenasa) da bi platili recruitersa i troskove odlaska. Za najobicniju radnu snagu (fizikalce bez osnovne skole i sl.)�ovde vaze neki polu-robovlasnicki propisi i uslovi zivota. </div>
<div>�</div>
<div>Inace, Milosh je u pravu, najbolje je pronaci web sajt firme ili vise njih�za koje biste da radite, svaki sajt�ima rubriku�'careers', idite tamo i ostavite CV. Cak iako ne traze ljude momentalno, njihov HR ce sacuvati vas CV u bazi podataka. I njima je u interesu da izbegnu posrednike. </div>
<div>�</div></div>
--0016364c79495ced1b0498dbcaf5--
"recruiters ne smeju da naplacuju svoje usluge onima koji traze posao"
Nije da ne smeju, nego nije obicaj. Nijedan zakon im to ne zabranjuje. U
Indiji, Pakistanu, Bangladesu i slicnim mestima gde je ljudski zivot jos
jeftiniji nego u Srbiji recruitersi bukvalno deru kozu s ledja kandidatima.
Ljudi rade po godinu dana da otplate zajam koji su uzeli (najcesce od
zelenasa) da bi platili recruitersa i troskove odlaska. Za najobicniju radnu
snagu (fizikalce bez osnovne skole i sl.) ovde vaze neki polu-robovlasnicki
propisi i uslovi zivota.
Inace, Milosh je u pravu, najbolje je pronaci web sajt firme ili vise
njih za koje biste da radite, svaki sajt ima rubriku 'careers', idite tamo i
ostavite CV. Cak iako ne traze ljude momentalno, njihov HR ce sacuvati vas
CV u bazi podataka. I njima je u interesu da izbegnu posrednike.
--0016364c79495ced1b0498dbcaf5
Content-Type: text/html; charset=ISO-8859-1
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
<div dir="ltr"><div class="gmail_quote">
<blockquote class="gmail_quote" style="PADDING-LEFT: 1ex; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; BORDER-LEFT: #ccc 1px solid">
<div>
<div class="h5">Ne menjajte sledece dve linije ukoliko odgovarate putem emaila!<br>esauth:137982:3554099a2babec3651bc5f4ce5d37f32<br>Odgovor pisite *iskljucivo* ispod ove linije:<br></div></div></blockquote></div>
<div>"recruiters ne smeju da naplacuju svoje usluge onima koji traze posao"<br>Nije da ne smeju, nego nije obicaj. Nijedan zakon im to ne zabranjuje. U Indiji, Pakistanu, Bangladesu i slicnim mestima gde je ljudski zivot jos jeftiniji nego�u Srbiji�recruitersi bukvalno deru kozu s ledja kandidatima. Ljudi rade po godinu dana da otplate zajam koji su uzeli (najcesce od zelenasa) da bi platili recruitersa i troskove odlaska. Za najobicniju radnu snagu (fizikalce bez osnovne skole i sl.)�ovde vaze neki polu-robovlasnicki propisi i uslovi zivota. </div>
<div>�</div>
<div>Inace, Milosh je u pravu, najbolje je pronaci web sajt firme ili vise njih�za koje biste da radite, svaki sajt�ima rubriku�'careers', idite tamo i ostavite CV. Cak iako ne traze ljude momentalno, njihov HR ce sacuvati vas CV u bazi podataka. I njima je u interesu da izbegnu posrednike. </div>
<div>�</div></div>
--0016364c79495ced1b0498dbcaf5--