Spisak onih koji traže posao...

Kako doći do spiska onih koji traže posao ?
Probao sam kod NSZ-a u Leskovcu,slatko su se ismejali kad sam im to zatražio .
Probao sam i u republičkoj NSZ i nakon iscrpnog telefonskog razgovora,gospodin sa druge strane žice mi je objasnio kako stoje stvari.Kad se pojavi poslodavac,oni mu dostave podatke o svega nekoliko (2-3) onih koji traže posao.Ako želi da samostalno odabere ono najbolje sa celokupnog spiska (ili najmanje loše)od svih koji traže posao to će mu ostati samo pusta želja !
A poenta je u tome da ako daju spiskove na izvol'te,onda će neumereno brzo ljudi da se zaposle (jer nema ''medvedje usluge'')u posredovanju prilikom zapošljavanja,pa će gospoda da ostanu bez robe sa kojom rade,a samim tim i bez ''posla''.
Jel'neko od poslodavaca koji ovo čitaju još pokušao da uradi isto i kakva su iskustva ?

Iako je idiotski, priča mi zvuči sasvim logično uzevši u obzir državne institucije u Srbiji

NSZ vec odavno koristi razne "gestapovske" metode prema ljudima koji su na evidenciji, a ovo bi ako je istina pod hitno trebalo malo sire da se publikuje (animirati neku TV redakciju!)
Svinjarija bez presedana!!!!

PS
Zadnjih meseci im je glavna aktivnost brisanje ljudi sa evidencije nekakvom "genijalnom" metodom:
Nezaposleni mora da obilazi firme i da direktno sam pita za posao (!?!), a potom da mu firma u kojoj je pitao overi nekakav obrazac cime se potvrdjuje da je trazio posao. Ukoliko nemas potreban broj overenih "trazenja posla" u zadatom periodu, prilikom sledeceg javljanja u NSZ te jednostavno brisu sa evidencije.
Onda ce pretpostavljam slavodobitno da objave statisticke podatke o velikom smanjenju broja nezaposlenih (prijavljenih kod NSZ)!!??

Potpis

"Take Five" is the famous jazz piece written by Paul Desmond and performed by The Dave Brubeck Quartet. It is famous for its distinctive saxophone line and use of the unusual quintuple (5/4) time, from which its name is derived.

Take Five (1966)

Take Five by Al Jarreau 1976

Pozdravljam tu akciju i taj način rada... Većina ljudi na tom birou nisu u stvarnosti nezaposleni kojima treba posao. Gomila njih radi na crno a na birou su zbog beneficija, a druga gomila se prijavila na biro, ali oni u stvarnosti ni ne žele posao, kod mame i tate je lepše.

a sta u slucaju da nema dovoljno firmi u nekom mestu?

najavljena su silna otpustanja kao posledica globalne ekonomske krize

Potpis

Žena u krevetu i vino na stolu nikako ne smeju da čekaju. Jer, vino se greje a žena hladi.

-vinolog

To u Sloveniji postoji več od davno...
Moraš sam aktivno tražiti posao inače nema ništa od novčane podrške sa strane države. Mislim da je to jedino pravilno...
I to što kaže ventura je tačno naime veliki broj nezaposlenih radi na crno i dobija podržku... tako da to nije...

Potpis

Igor I.

^ Ta neka jadna "podrska" koju pominjete je ogranicenog vremenskog trajanja (maksimalno do dve godine).
Tuzna je zamena ta "podrska" i rad na crno, za neobezbedjenu egzistenciju. Kad se posle vise decenija rada nadjes na ulici bez icega, a kod kuce imas tu neku decu, kojoj bi taman trebalo "da im je kod mame i tate lepse".

Pojma vi nemate o cemu pricate!

Al' uostalom "...Sit gladnom nikad verovao nije...", pa je svaka dalja diskusija bespredmetna.

PS
Razmisljajte malo o tome da necete uvek biti u starosnom dobu interesantnom za poslodavce, a da tada mozda necete moci da ukapirate sta vas to odjednom snadje?!

Ne mogu da ne primetim da obojica (ilija1 & ventura) u svojim profilima reklamirate nekave kockarske sajtove(!?!)
Tako da mi je onda potpuno jasan vas stav totalno otudjen od realnosti... s toga i ja "Pozdravljam akciju i nacin rada..."
:(

Potpis

"Take Five" is the famous jazz piece written by Paul Desmond and performed by The Dave Brubeck Quartet. It is famous for its distinctive saxophone line and use of the unusual quintuple (5/4) time, from which its name is derived.

Take Five (1966)

Take Five by Al Jarreau 1976

Pa gledaj... Uopšte nije važno šta ja i ventura radimo i rekalamiramo. Mada reklamiramo to što radimo tj. naš proizvod.
Znači realno radimo i zarađivamo. Jel to ok??? Izgleda da za tebe nije jer si naš profil rada svrstao u....???

Po defoltu gajiti mržnju napram posaodavaoca... mislim da je to je malo OFF čak i za teritoriju balkana.

Čekati da država (vlast) vodi računa o tvom životu i standardu nije realna.
Sam se moraš snači i nači nekog kome češ svoje znaje (ili ruke) prodati za najbolje pare.
Godine tu i nisu važne... Evo ja ču ti prvi ovde na forumu pred svima ponuditi 20% (6k~10k€) proviziju za naš prodati aparat na bilo kome teritoriju.
Pa ajde sad da te vidim...

Druga ti je opcija da sam otvoriš firmu i odvališ se od para i sve što ide uz to.
Mislim da češ u roku od 7 dana promeniti mišljenje o posaodavaocima.

Sa druge strane, pogled nas koji uplačujemo poreze, na one koji ko bajagi nemaju posao a u isto vreme rade na crno isto tako nije simpatičan.
To je u najmanju ruku ne fer da ne diskutiram dalje...

Ja znam da situacija u Srbiji nije kao u Sloveniji, da još puno toga mora da se uradi ali izvini i ti si deo tog društva.
Sedeti i kukati kako je država u k***u to ti je najlakše, sve ostalo je mnogo, mnogo, mnogo zajebanije....

Izvini

Sa poštovanjem
Igor

Potpis

Igor I.

AFAIK, od biroa nema vise nekih beneficija, kao sto je ranije bilo zdravstveno osiguranje. Zdravstveno je sada odvojeno od biroa. Mozda i gresim. Moze li neko da kaze sta se to dobija od blejanja na birou?
Ja ipak mislim da je ovde u pitanju samo skidanje ljudi sa evidencije, kako bi se statisticki smanjila nezaposlenost.
Da ima onih koji bleje na birou bez razloga - ima, ali ima i onih koji stvarno ne mogu da nadju posao. Nece mi valjda neko reci da posla ima za sve, a ljudi nece da rade.

ovde u Italiji ima naravno Sportello del Lavoro i tamo svakog cetvrtka objave spisak koja se lica traze, koji profil i broj Rif. riferimento tj. sifru. Poenta je da ti NE ZNAS ko sta trazi i oni obrazlazu to da firma zeli diskreciju. Evo kliknite na jedan link u pdf

http://www.provincia.trieste.i...articoli_sezioni_35&ids=35

nikad me nisu zvali iako se redovno javljam i nije znaci samo u Srbiji tako.

Potpis

"Our enemies are innovative and resourceful, and so are we. They never stop thinking about
new ways to harm our country and our people, and neither do we." - George W. Bush

Kako da ne postoje beneficije. Beneficije su odlične u odnosu na (ne)rad.

Evo izvodi iz "Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti":


Znači kada se prijaviš na biro, primaš 50-60% od svoje plate, a ne radiš ništa. Pored toga teče ti penziono i zdravstveno osiguranje, a kada ti istekne rok u kome imaš pravo na nadonkadu, ti lepo upišeš neki kurs, i možeš večno da budeš na birou i da primaš te nadonade.



Pa ako se neko ne trudi da nađe posao, normalno da ga treba skinuti sa državne sise, pa nek se snalazi onda. A što se tiče onih koji 'ne mogu da nađu posao', takvi na birou ne postoje. Na birou postoji gomila koji 'ne žele da rade ponuđeni posao', a to je velika razlika. Takve treba namazati govnima i perjem i pravo na ulicu...

Ne bih rekao da to važi za sve koji su na birou.
Ovde se pominje plaćanje osiguranja za slučaj nezaposlenosti, i to najmanje godinu dana da bi se ostvarilo pravo na 3 meseca novčane nadoknade. Za tih godinu dana, taj neko je radio (nadoknada se obračunava u odnosu na njegovu platu) i plaćao je osiguranje za slučaj nezaposlenosti, tj plaćao je da bi dobio tu nadoknadu ako postane nezaposlen. Po meni, ovo čista situacija - čovek ne dobija ništa što nije platio. Koliko god moguće zvuči priča o beskonačnom dobijanju novca od biroa, imajući u vidu državu lešinara koja bi otela detetu iz usta i ne bi dala ni sebi da može, ne verujem da je ovo lako izvodljivo i da postoji (ako uopšte postoji) ne znam koliko ljudi na birou koji imaju poziciju o kojoj pričamo (da beskonačno primaju novac od države za ništa). Lično ne poznajem nikoga ko prima bilo šta od države zato što je nezaposlen.
Slažem se da ovo za dodatnu obuku i kurseve zvuči kao stvar za zloupotrebu. Kurs na npr Narodnom univerzitetu traje par meseci i nije skup, što je dobra prilika da se primanje nadoknade produži.

Ukoliko pogledamo članove aktuelnog Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, stvari nisu baš tako jednostavne kakvim se navode...

Da bi lica bez zaposlenja stekla pravo na novčanu naknadu, moraju biti osigurana najmanje 12 meseci neprekidno ili 18 meseci sa prekidima (čl. 108 u vezi sa čl. 105). Čl. 109 taksativno navodi uslove pod kojim nezaposleni stiče pravo na novčanu naknadu. Šta znači sintagma "u skladu sa zakonom/posebnim propisima" koji se navode u čl. 109? Znači da lice kome je prestao radni odnos u skladu sa zakonom o radu usled opravdanog razloga (nedovoljna stručnost, tehnološki višak), ima pravo na otpremninu i naknadu od službe za zapošljavanje. Medjutim, većina zaposlenih se primora da potpiše sporazumni prekid radnog odnosa ili dobiju otkaz usled mobinga, odnosno kada odbiju da rade ono što im pretpostavljeni USMENO naredi, a što je obično direktno suprotno zakonski propisima i za šta zaposleni može sam krivično da odgovarara, neće da bude potrčko (kafe kuvarica, donosi doručak, bude otirač i sl.) već hoće da radi posao za koji je primljen, dobiće otkaz kao tehnološki višak, biće mu ponudjen posao za koji on nema kvalifikacije i ako ne prihvati po sili zakona dobiti nogu bez mogućnosti da dobije otpemninu niti bilo kakve benificije kao nezaposleno lice.

Čl. 112 i 113 utvrdjuje visinu novčane naknade, odnosno ne može biti niža od minimalne zarade i viša od prsečne zarade u RS. Čl. 115 utvrdjuje trajanje prava na novčanu naknadu, a koja zavisi od staža OSIGURANJA! Dakle, bitna stavka, jer većina poslodavaca izbegava plaćanje doprinosa i pored zaprećenih drakonskih novčanih kazni, pa se ide do toga da je na zaposlenom primoran da proveri da li ga je poslodavac prijavio i plaća doprinose i poreze...

Bez obzira na sve, ukoliko ispunjava sve uslove propisane zakonom, na osnovu čl. 118 mora dati silne potvrde o svojim trenutnim primanjima (autorska prava, ugovora o delu, zanatskih i drugih prihoda) i primanjima ukućana u proteklih nekoliko meseci i ako ne prelazi propisanu sumu dobiće umanjen iznos odnosno, a ukoliko prelazi, zahtev će mu biti odbijen. Čl. 122 propisuje kada prestaju prava na novčanu naknadu. itd...

Dakle, nije baš sasvim tačno da nezaposleni lako dobija, niti da može lagodno i dugo da živi od "milostinje" koju mu daje država.

A i svi znamo kako se "dobija" posao... Na nezposlenom je samo jedno: da redovno prati konkurse i sam se javlja, šalje CV-ove i ide na razgovore. Vremenom će i sam uvideti kako da proceni potencijalne "poslodavce" i konačno se zaposli u firmi u kojoj će raditi i zaradjivati od svog rada.

Na potvrdu iz čl 4. stav 4. koju je poslodavac dužan da izda licu sa kojim je obavio razgovor zaboravite, jer većina poslodavaca neće za to ni da čuje ( bez obzira što čl. 151 stav 2 propisuje kaznu od 200.000-400.000 dinara).

_{[Ovu poruku je menjao sasaz2008 dana 03.12.2008. u 16:43 GMT+1]}

Ovo je veoma interesantan paragraf i u potpunosti oslikava poremećenost našeg društva.

Dakle čovek se zaposli u firmi na nekoj poziciji.
Ta pozicija prestane da bude bitna firmi i za nju više nema posla.
Čoveku se ponudi neki drugi posao unutar firme da ne bi završio na ulici.

I sada umesto da zaključak za firmu bude - bravo, svaka čast što misle na svoje radnike. Radnik se još u uvredi, jer mu je ispod časti da nešto radi, i još napljuje firmu kako su bezobrazni?!?! Ma tu stoku i bagru (nažalost ne postoji gora reč u Srpskom jeziku za takve) treba govnjivom motkom isterati na ulicu odmah... Bolje nisu ni zaslužili... Uključujući i sve one što tako misle.

Kod nas je sujeta čini se najjači adut pojedinca i kada se neko dograbi fotelje odmah umišlja da je Bog otac, a takvih je većina i uglavnom se tako ponaša bez razloga. A "poslodavac" danas može biti svako ko ima para... Nekome/većini je uživanje da maltretira zaposlene i na njih svaljuje krivičnu odgovornost za koju je sam odgovoran. Ako zaposleni ne prati zakonske propise, radiće sve što mu poslodavac kaže. To što zaposleni nije znao da ono što je uradio po nalogu pretpostavljenog protivzakonito ga ne oslobadja odgovornosti, a pošto nema pisani trag da mu je tako naredjeno biće okrivljen da je to samovoljno uradio i snosiće sve zakonske posledice....

Poslodavac po današnjem zakonu ima beskrajna ovlašćenja i ako mu se zaposleni apsolutno ne potčinjava, leteće iz firme naglavačke, biti šikaniran i omalovažavan dok sam ne da otkaz ili izbačen po "sili zakona". Takvih primera je puna Srbija. Bilo je primera i da su magistri i doktori nauka prinudjivani da budu pomoćni radnici čiste toalete i sl. i bez obzira da li prihvate ili ne, bili su otpušteni. To se u svetu zove mobing i kažnjivo je po zakonu.

_{[Ovu poruku je menjao sasaz2008 dana 03.12.2008. u 18:29 GMT+1]}

Diplome se danas kupuju za šaku dolara,više ne bi ikom dao ni dinar dok mi ne dokaže da zna i ume i da je lojalan firmi !!
A doživljavao sam svašta...k'o u filmovima...!Čim im dam poverenje,odmah naprave štetu.Ono što je vredelo da može i hoće da radi,otišlo je preko crte...ostao je uglavnom mutni talog koga treba izbegavati !

Nego,niko mi ne odgovori na moje pitanje !!?
Kako doći do spiskova (na papiru,elektronski...bilo kako !)onih koji traže posao !?

U zavodu od podataka imaju samo stručnu spremu, zanimanje, eventualno da li nezaposleni ima neki kurs i ništa više. Poslodavac je po zakonu dužan da objavi konkurs, zavod može proslediti par kandidata, ali poslodavca to nikako ne obavezuje da nekog od njih primi. Kandidati koje je zavod poslao su dužni da traže potvrde i to je sve. Spisak nezaposlenih koje imaju u evidenciji Vam neće dati.

_{[Ovu poruku je menjao sasaz2008 dana 03.12.2008. u 19:38 GMT+1]}

To baš i pitam : Zašto ga ne daju ??!

Ne daju Vam zbog zakonske obaveze čuvanja poverljivih podataka (pre svega JMBG, ime i prezime, adresa, telefon) i zato što prvenstvo imaju oni koji su duže na zavodu.

> Čim im dam poverenje,odmah naprave štetu.

Zakon predvidja i opciju probnog rada. Za naknadu štete postoje posebni članovi u Zakonu o radu.

> Ono što je vredelo da može i hoće da radi,otišlo je preko crte...
> ostao je uglavnom mutni talog koga treba izbegavati !

Vaša konstatacija nikako nije na mestu. Ako tako tretirate sve potencijalne kandidate, ni sa kim nećete biti zadovoljni. Rešenje je da ugasite firmu, radite sami ili odete u inostranstvo i tamo osnujete firmu i zaposlite "stručnjake" koji neće raditi za 200-300 evra već za bar 10x više.

ne razumem,zasto bi tebi dali spisak ljudi koji traze posao?? pa to su licni podaci tamo,da neces ici od vrata do vrata i proveravati kakve su osobe??

lepo das oglas za posao [na sizu,u novinama,na netu...] i vidis kandidate

molim obrazlozi za sta ce ti spisak ljudi koji traze posao [moguce da imam pogresnu sliku,zato i pitam]

edit:i ako nije tajna,koji je posao u pitanju