Citat:
jablan: Ok, i šta onda: zaposliš ovog od 25 godina i on za 10, 15 godina bude tražio novi posao ispuši zato što na konkurs dođe novi 25-godišnjak. Umesto da zaposliš boljeg od dvojice kandidata, bez obzira na godine i time povećaš produktivnost firme, profit, prikupljene poreze (od kojih profitira upravo ta država o kojoj ja pojma nemam, ti penzioneri i ti sa biroa). Zakon o diskriminaciji zaposlenih na osnovu starosti ne bi rešio ama baš ništa, osim što bi svršenim diplomcima ponudio bolju sadašnjost za goru budućnost.
Zakon o kome Slobodan priča predviđa smanjenje dažbina koje plaća poslodavac na neki zanemarljivi procenat i to na godinu ili dve. U principu i inače se predivđa smanjene ovog procenta sa sadašnjih 73% za neki prihvatljiviji nivo jer je ovo jedan od razloga što jako mali broj ljudi ima prijavljenu platu. Mislim da bi se tim korakom zapravo povećali prihodi države jer bi poslodavci lakše prijavljivali radnike.
E sad zakon, po tome kako ja vidim, pokušava da stimuliše poslodavce da zaposle mlade ljude bez iskustva, kako bi oni to iskustvo dobili. Jer, već smo konstatovali, najveći broj firmi ovde, zbog malih resursa ne zapošljava ljude bez iskustva. Radnik koji ima iskustvo i znanje ima mnogo manji problem da nađe posao. Ovde ne računam one ljude koji imaju veliki broj godina radnog staža a u suštini vrlo malo upotrebljivog znanja. Ovi ljudi jesu prave žrtve tranzicije i neka im je bog u pomoći. Prosto ne vidim da bi za ove ljude u budućnosti moglo biti bolje. Problem sa ovim ljudima je što su "pravila igre" na koja su oni računali, promenjena u toku igre. Oni nisu bili stimulisani da ulažu u sebe i pustili su da ih vreme pregazi.
Radnik koji danas biva zaposlen (mislim na ove mlade ljude) su svesni koja su sada pravila igre, i ne verujem da će smatrati svoje radno mesto nešto što je bogom dano i gde će dočekati penziju. Samim tim, mislim da se neće naći u poziciji u kojoj je ona grupa koju sam malopre pomenuo jer će gledati da se usavršavaju. Takođe, smatram da ipak naša privreda ide u dobrom smeru (možda ne baš tako brzo kako bi smo mi to hteli) i da će posla biti sve više.
Ja lično nemam ama baš ništa protiv pomenutog zakona i ne smatram ga diskriminatorskim iako sam prešao pomenutu granicu. Prosto smatram da mene poslodavac treba da zaposli zbog mog znanja, a ne zbog toga što će plaćati manje dažbine državi.
Btw, čini mi se da postoje i neke olakšice i za firme koje primaju ljude preko X godina sa biroa. Međutim, jako malo firmi to i uradi, jer obučavati takvog radnika je daleko teže nego obučavati diplomca.
Dejan
Re: Obavezno iskustvo za i protiv
