Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Otvaranje firme za lizing radnika

[es] :: Vodič za posao :: Otvaranje firme za lizing radnika

Strane: 1 2 3 4 5 ... Dalje > >>

[ Pregleda: 9356 | Odgovora: 141 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

anakin14

Član broj: 73683
Poruke: 860
*.dynamic.sbb.rs.



Profil

icon Otvaranje firme za lizing radnika01.05.2017. u 16:07 - pre 80 dana i 15h
Interesuje me posto zelim da otvorim firmu za zaposljavanje i lizing radnika kako je ovo regulisano zakonom? Znam da firma koja iznajmi randika na lizing nema nikakve obaveze prema radniku osim onih koje definise sa firmom koja iznajmljuje radnika, ali kako regulise prava i zakone firma koja iznajmljuje? Na primer sta radi sa radnikom firma posle isteka 2 godine kada mora da ga prijavi za stalno po zakonu u radu? Kako mu daje otkaz ukoliko mu ne istekne ugovor o radu? Pretpostavljam da je u slucaju firme za lizing radnik uvek "nerasporedjen" pa to olaksava okolnosti ali me interesuje kako to u praksi funkcionise ukoliko je neko vec radio. Hvala vam odgovorima.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd
Beograd

Član broj: 70350
Poruke: 1654
*.dynamic.isp.telekom.rs.

Sajt: slobabgd.webs.com


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika01.05.2017. u 19:56 - pre 80 dana i 11h
Simbolično i paradoksalno, ali svakako paradigmično: na Prvi maj pitanje o lizingu radnika...
Šta je sledeće? Tema o yebingu radnika?
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 9113
212.200.65.*



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 07:08 - pre 80 dana
To sam i ja isto pomislio - na dan kad su se radnici svojom krvlju izborili da ih poslodavci ne tretiraju kao stoku, mi na forumu pokrecemo diskusiju kako ih tretirati kao nezivu stvar, kao nesto sto mozes posedovati i iznajmljivati zainteresovanima.
Moj stav je da je zakon o radu toliko liberalan za poslodavce, da poslodavac nema nikakve potrebe da zasniva bilo sta drugo osim ugovora o radu na neodredjeno vreme, jer mu zakon ostavlja ceo spisak mogucnosti da taj ugovor raskine kad god mu to bude odgovaralo. Procenat firmi kojima su radnici potrebni privremeno je na nivou statisticke greske - to je naprimer Exit, koji traje nekoliko dana i onda cao do sledece godine i zbog takvih rad na privremeno i odredjeno vreme treba da postoji. Medjutim, nekako se doslo do toga da se na odredjeno vreme uzimaju cistacice, cuvari, prodavacice, cak i rudari u basenu Kolubara, sinoc se cak i premijer-predsednik dotaoao te teme tokom posete mestu eksploatacije. Zasto, sta kao par meseci ces da kopas ugalj, pa ti posle vise nece biti potreban?! Ovo vam sve pisem sa pozicije coveka koji je nadlezan za ljudske resurse u firmi u kojoj radi, koji je svojevremeno dosao u firmu koja je imala ista takva suluda shvatanja o potrebi da se radnici primaju na odredjeno i koji je tu pojavu momentalno uspeo da iskoreni. Od kad sam ja nadlezan za te poslove, svaki radnik je zaposljavan na neodredjeno (kako se obicno kaze za stalno) i momentom kad isti pocne da pravi probleme ili firma od njega ima vise stete nego koristi isti bi bivao momentalno otpusten u skladu sa zakonom. Ja sam u radnoj knjizici nikada nisam imao nijedan dan rada na odredjeno vreme, ili ne daj boze da me je neko nekom iznajmljivao. Sa poslodavcem sam uvek uspevao u startu da jasno razgranicim da li ja njemu trebam za medsec/dva ili trajnije. Moj stav je da u 21. veku svaki radnik treba da se izbori za mogucnost da to u startu razgranici i da reci u ugovoru o radu budu u skladu sa stvarnim stanjem.
Boze,
daj mi smirenost da prihvatim ono sto ne mogu da promenim,
hrabrosti da promenim ono sto mogu
i mudrosti da to dvoje razlikujem.
 
Odgovor na temu

član

Član broj: 287386
Poruke: 606
178.239.64.*



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 07:55 - pre 79 dana i 23h
sve same moralne gromade na ovom forumu! :)
pa niko nikog ne tera da se zaposli preko firme/agencije koja iznajmljuje radnike! ako neko ima kvalifikacije i iskustvo izborice se za mesto, uslove rada, platu, i sta vec... kod "pravog" poslodavca, ako nije u stanju za to, ja mislim da je bolje da radi i tako preko posrednika nego da sedi i kuka kako nema posla!

inace, to nista nije novo, studentskih/omladinskih zadruga postoji u Srbiji vec decenijama, samo sto su mu sada smislili to novo glupavo ime! u sustini, mislim da nije problem u samim firmama koje iznajmljuju radnike, nego u zakonu koji definise sta te firme smeju, sta ne smeju. u Nemackoj to sve lepo zakonom definisano i to je jedna vrlo siroko je rasprostranjena pojava da radnici rade preko posrednika, ali su uslovi sasvim korektni, radnici imaju prakticno sva ista prava (odmor, bolovanje, bonusi, itd.) kao i radnici koji su zaposleni direktno kod poslodavca kome su oni iznajmljeni, s tom razlikom da ce u toj firmi biti koliko budu tu potrebni, ali kada se posao zavrsi (a to moze da potraje i nekoliko godina), njihova agencija (lizing-firma, kako pokretac teme kaze) ih prebacuju na radno mesto u nekoj drugoj firmi sa kojom saradjuje. poznajem nekoliko ljiudi koji rade godinama preko takvih firmi i nemaju potrebu da menjaju i traze posao direktno kod poslodavca.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd
Beograd

Član broj: 70350
Poruke: 1654
*.dynamic.isp.telekom.rs.

Sajt: slobabgd.webs.com


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 08:31 - pre 79 dana i 23h
Aha! U stvari su te firme za lizing osnovane zbog dobrobiti radnika, i da pomognu onim tržištu neprilagođenim pojedncima da i oni, jadni, nađu parče 'leba, radeći od firme do firme. Prosto jedna socijalno-humanitarna pojava, daleko od takvih stvari kao što je profit. Kako sam samo mogao da pomislim da neko ko iznajmljuje ljude kao što se iznajmljuju automobili, stanovi, kostimi, kurave, da takav neko to ne čini iz čiste filantropije?! Sram me bilo.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd
Beograd

Član broj: 70350
Poruke: 1654
*.dynamic.isp.telekom.rs.

Sajt: slobabgd.webs.com


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 09:09 - pre 79 dana i 22h
I drugi pišu o iznajmljivanju radnika: „Modni trend“ — radnici na lizing
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 9113
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 09:33 - pre 79 dana i 22h
Citat:
član:
sve same moralne gromade na ovom forumu! :)
pa niko nikog ne tera da se zaposli preko firme/agencije koja iznajmljuje radnike! ako neko ima kvalifikacije i iskustvo izborice se za mesto, uslove rada, platu, i sta vec... kod "pravog" poslodavca, ako nije u stanju za to, ja mislim da je bolje da radi i tako preko posrednika nego da sedi i kuka kako nema posla!

Isto tako neko moze da kaze - zasto kritikujete rad na crno, niko nikog ne tera da radi na crno ako nece, ako neko ima kvalifikacije i iskustvo izborice se za radni odnos na neodredjeno, zdravstveno i penziono osiguranje... a onaj ko to nije u stanju bolje je da radi na crno nego da sedi kod kuce.

Ili, da se vratimo na istorijsku sustinu prvog maja 1886, ti bi verovatno rekao - sta koji moj neke moralne gromade idu na proteste protiv radne nedelje od 80 sati, niko nikog ne tera da se zaposli kod poslodavca gde je radno vreme 80 sati, ako je neko u stanju da se kvalifikacijama iskustvom i znanjem izbori za 40 radnih sati nedeljno onda super, a ako nije bolje je da radi 80 sati nedeljno nego da sedi besposlen kod kuce".

I uopste, generalno mislim da bi covecanstvo trebalo da dostigne takav stepen civilizacijskog razvoja gde se pojedinac bori protiv negativnih pojava koje njega licno uopste ne doticu, ali ugrozavaju neke druge ljude, uglavnom one najslabije u zajednici.
Boze,
daj mi smirenost da prihvatim ono sto ne mogu da promenim,
hrabrosti da promenim ono sto mogu
i mudrosti da to dvoje razlikujem.
 
Odgovor na temu

since1986BC

Član broj: 63369
Poruke: 781

Sajt: www.centrala.org.rs


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 10:32 - pre 79 dana i 21h
Mislim da umesto ogorcenja prosutog po tim firmama, treba isto da istresate na zakonodavce (izabrane poslanike, ministre) koji su sa namerom ovim firmama omogucile da posluju.
Deluje konstruktivnije, gledano iz ugla 1886e .

http://www.sssv.rs/pdf/RADNICI-NA-LIZING-VODIC.pdf
smDQxfBXado
 
Odgovor na temu

Braxi
FL

Član broj: 333132
Poruke: 155



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 11:29 - pre 79 dana i 20h
nema se sta zameriti tim firmama, one kao i svake firme popunjavaju trzisni prostor gde vide profit.

A to kako smo 2017 godina posle Hrista dosli do toga da je i covek roba, to je pitanje za ove umove sto vode svet.
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 9113
*.dynamic.isp.telekom.rs.



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 11:46 - pre 79 dana i 19h
Citat:
since1986BC: Mislim da umesto ogorcenja prosutog po tim firmama, treba isto da istresate na zakonodavce (izabrane poslanike, ministre) koji su sa namerom ovim firmama omogucile da posluju.

Teoretski si u pravu, ali prakticno - male su sanse da ikada budem u prilici da stavim bokserske rukavice na ruke i udjem u ring sa nekim poslanikom i ministrom, pa da iskalim svoj bes, a cak i kad bi se to desilo, pritrcalo bi njegovo obezbedjenje i odvalilo me od batina. A mislim i da se kritikovanjem poslovno nemoralnih firmi ipak vracamo na srz problema - celokupni taj sloj politicara je pod uticajem interesa vlasnika kapitala preko MMF i drugih mocnih organizacija, radi cijih interesa se donose zakoni takvi kakvi se donose. Ti poslanici i ministri su samo pioni u igri. Tako da sta drugo na forumu nego opljunuti po onome iz celog tog kruga ko se u tom trenutku najbolje namestio?
Boze,
daj mi smirenost da prihvatim ono sto ne mogu da promenim,
hrabrosti da promenim ono sto mogu
i mudrosti da to dvoje razlikujem.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd
Beograd

Član broj: 70350
Poruke: 1654
*.dynamic.isp.telekom.rs.

Sajt: slobabgd.webs.com


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 11:56 - pre 79 dana i 19h
Sa linka iz moje gornje poruke:
Citat:
Izuzetno je važno da država preuze odgovornost da zaštiti elementarno proces rada, ističe Pavlović i navodi pozitivan primer iz Portugalije, gde je nova vlada počela razgradnju neoliberalnog koncepta time što je veliki broj radnika prevela u status stalno zaposlenih. Rezultat je, kaže, bio privredni rast i smanjenje budžetskog deficita, što pokazuje da nije tačno da ćeš imati manji rezultat kad ljudima daš sigurnost.

Kad je reč o pravima radnika na lizing, oni su, kako sarkastično primećuje Borović, „marva za vuču“: ti radnici nemaju pravo kolektivnog ugovaranja niti sindikalnog organizovanja, često nemaju vikend, a uz desetočasovno, pa čak i petnaestočasovno radno vreme u slučaju povrede nije regulisano ko će im platiti odštetu, nije kontrolisana bezbednost na radu niti opasnost od profesionalnih oboljenja, majkama nije plaćeno porodiljsko, a obično su upola manje plaćeni od radnika na istim poslovima u drugim firmama i neretko rade mnogo niže poslove od onih za koje su obrazovani.

Prema rečima Pavlovića, ideja da se ljudi iznajmljuju na sat i da uopšte nisu zaposleni tamo gde rade ide ka tome da se proizvodnja roba i usluga isprazni svakog ljudskog sadržaja da bi sve išlo u korist kapitala. „Ta ideja može da se ostvari samo ogromnim povećanjem straha. Čitave nacije moraju biti u potpunom strahu, svaki pojedinaca svakog minuta može biti potpuno ostavljen bez posla bez ikakvog zaštitnog mehanizma“, navodi Pavlović.

On upozorava da su u Srbiji od 2001. izmenama zakona u više navrata smanjivana prava radnika. „Međutim, sa stanovišta kapitala, to nikad nije dovoljno. Potrebno je da to bude nula. E, lizing je nula“, ocenjuje naš sagovornik.
...
Dok god se kod nas izglasava ono što želi predstavništvo Američke privredne komore, ovde možete da imate radne grupe i predloge kakve god želite. "

 
Odgovor na temu

DaliborP

Član broj: 113174
Poruke: 1023



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 11:57 - pre 79 dana i 19h
Citat:
anakin14:
Interesuje me posto zelim da otvorim firmu za zaposljavanje i lizing radnika kako je ovo regulisano zakonom? Znam da firma koja iznajmi randika na lizing nema nikakve obaveze prema radniku osim onih koje definise sa firmom koja iznajmljuje radnika, ali kako regulise prava i zakone firma koja iznajmljuje? Na primer sta radi sa radnikom firma posle isteka 2 godine kada mora da ga prijavi za stalno po zakonu u radu? Kako mu daje otkaz ukoliko mu ne istekne ugovor o radu? Pretpostavljam da je u slucaju firme za lizing radnik uvek "nerasporedjen" pa to olaksava okolnosti ali me interesuje kako to u praksi funkcionise ukoliko je neko vec radio. Hvala vam odgovorima.

U inostranstvu se to zove rad na "contract". Iliti ugovor na odredjeno vreme. Funkcionise tako sto potpises ugovor sa firmom(koju je osnovao taj radnik) na fiksni period i nemas obaveze kao sto bi imao prema nekom koga si primio za stalno. Radnik sam sebi uplacuje sve obaveze prema drzavi, sam sebi organizuje godisnji odmor, ne placas mu godisnji niti drzavne praznike.

Radnik ima svoju registrovanu firmu, i prodaje usluge preko te firme tebi. Ti u svakom momentu mozes da prekines ugovor. Mada mislim da postoji i neka klauzula da radnik ne moze da radi contract duze od dve godine, bas zbog ostvarivanja tih prava.

Ali razlika je ta sto tu fleksibilnost placas obicno duplo vise.

Pretpostavljam da isti princip moze da fukncionise i u Srbiji. Ako radnik ima osnovanu firmu, moze da prodaje svoje usluge preko iste tebi na isti nacin. Ili da neka veca firma iznajmljuje svoje radnike. Mozes da dobijes fleksibilnost(a i radnik) ali je logicno da takvu vrstu usluge platis vise.
 
Odgovor na temu

DaliborP

Član broj: 113174
Poruke: 1023



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 12:07 - pre 79 dana i 19h
Citat:
pctel: Moj stav je da u 21. veku svaki radnik treba da se izbori za mogucnost da to u startu razgranici i da reci u ugovoru o radu budu u skladu sa stvarnim stanjem.

Zasto mislis da svim radnicima odgovora ugovor na neodredjeno vreme? Sta je pogresno da neko hoce da radi recimo 6 meseci i onda napravi pauzu ili promeni posao? Sa ugovorom na neodredjeno vreme od radnika se ocekuje nesto drugo, tj rad na duge staze, i samim tim gubitak fleksibilnosti.

Recimo, ako imas odredjen posao koji treba neko da ti uradi za 6 meseci, sta bi pre uradio, zaposlio nekoga na neodredjeno i onda ga otpustio posle 6 meseci ili dogovorio sa nekim posao koji se zavrsava za 6 meseci? Firmi nekad treba ta fleksibilnost, i zato i treba da postoji taj koncept. Nisu svi poslovi za ceo zivot.
 
Odgovor na temu

anakin14

Član broj: 73683
Poruke: 860
*.dynamic.sbb.rs.



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 12:10 - pre 79 dana i 19h
Vidim da u 2017, vec uveliko u 21 veku ljudi imaju zastarele paradigme iz proslih vekova.

Prvo sto sam uocio da neko koncept "od posla do posla" kritikuje umesto da podrzava, I dalje zivimo u misljenju da covek treba pronadje posao "za sva vremena" i da mu je to sigurica do kraja zivota i da je posao sluzi da bi obezbedio coveka a ne da bi covek stvarao. To je velika greska jer hteli ne hteli, globalizacijom i povecanjem populacije sacekace nas nova ekonomija i novo vreme gde ce ljudi sve vise morati da se "snalaze", menjaju posao i menjaju lokacije, sto je vec normalno na zapadu, a mi cemo kukati za neka prava koja su nekad postojala. Takav sistem rada tada je bio dobar iz razloga jer je o makroekonomiji najvise odlucivala sama drzava a mikroekonomiju su predstavljale velike drzavne firme i tu sistematizacija radnih mesta ( koja je trenutno najveca glupost koja postoji ), dugorocni angazman radnika i sve to itekako ima smisla, medjutim danas zivimo i idemo ka vremenu agilne mikroekonomije koju stvaraju mikropreduzeca i mikroservisi, gde je sasvim normalna stvar da se pivotira u kompletno drugo trziste, da se preko noci gase i radjaju nova preduzeca, da nema stabilnosti, da je trziste ono koje odredjuje sve, i u takvom ekosistemu je potreban drugaciji odnos prema radnicima, jer ni sama firma ne zna da li ce postojati sledeceg meseca i cime ce se baviti apsolutno je nelogicno da se razmislja o nekom dugorocnom
angazmanu i sistematizaciji radnih mesta. Najveca je glupost da ja moram da odredim koja cu radna mesta da imam, pa to je dinamicno pitanje koje se menja stalno. Takodje sve je vise potreba za rad na dan, na par sati, gde jednostavno se kompletno gubi koncept radnika koji uopste ne bi trebalo ni da postoji, jer svaka osoba koja obavlja bilo kakvu delatnost za sebe ili drugog bi trebala da bude firma koja fakturise svoje usluge.

Ceo taj koncept "sigurnosti" utice samo na nekfalifikovanu radnu snagu i na one koji hoce da hvataju krivinu. Ja poznajem dosta ljudi koji dugo godina rade preko agencije za lizing sa ogromnim platama i sa svim uslovima koje bi imali da su "na stalno", a kompanije jednostavno nece:

1. da se one bakcu sa obracunima plata i tim stvarima nego hoce da outsorsuju to (opet se vracamo na stare velike socijalisticke kompanije koje su tada po defaultu imali sektore za sve inhouse jer je tada bio takav trend, ali sata je trend microservisa)

2. da razmisljaju o kako da dam otkaz kada im radnik vise ne bude trebao

3 da prave glupave sistematizacije radnih mesta jer se bave agilnim razvojem posla i nikad ne znaju sta ce im trebati a sta nece od radnika

4. da budu u mogucnosti da lako novog radnika zamene sa starim ukoluko je bolje sto je sada prakticno nemoguce, jer ako imate radnika za "stalno" i novog koji je dosao na privremene poslove, hiljadu peripetija morate obaviti da bi novog stavili na poziciju starog a starom dali otkaz - pritom ne dajete starom otkaz jer je prekrsio neka prava i obaveze, nego jer ste nasli boljeg.

5. Da mogu da daju otkaz (tacka 4 ponovo) ne samo kada je radnik nesto prekrsio iz ugovora vec i kada nadju boljeg, kada hoce da smanje obim radne snage na tom zadatku, pa cak i kada im se vise ne svidja poslovanje radnika, jer nije svrha kompanije da zaposli radnike ( sada se bukvalno misli da je svrha preduzetnistva da nadju posao radnicima i zakoni su tako postavljeni ) vec je svrha da obavlja svoje ciljeve

a hoce:

1. da plate sve sto bi bio potrebno i ovako, bolovanje, godisnji odmor, dogovorenu platu itd.

2. Hoce da dogovaraju bruto platu jer je to normalan metod, a placanje poreza i doprinosa i ostalih stvari prepustaju outosrsing kompaniji. U Americi je sasvim normalno cak i da dogovarate bruto platu sa radnikom a teret na placanju SVOJIH obaveza je na njemu, jer kompaniju ne interesuje koliki su njihovi troskovi nego koliko nju to kosta.

3. Da mogu lako i jednostavno ( sto odgovara i radnicima ) da odmah angazuju radnike, znaci u 17h popodne mi treba radnik za od 20h - 24h, sto je trenutno veoma tesko i iziskuje dosta administracije zbog 4 sata angazovanja.


Mi u sadasnjem zakonu o radu imamo odredjene gluposti koje krse prava samih radnika.

Na primer ja ne mogu da legalno zaposlim radnika koji vec radi puno vreme u drugom preduzecu u istoj delatnosti. WTF?
znaci oce covek koji radi u nekoj kompaniji na primer za programiranje 5 dana nedeljno, subotom i nedeljom da dodje kod mene na ispomoc i to je nemoguce uraditi legalno, jer nemozemo potpisati ugovor o privremenim i povremenim ako u maticnoj kompaniji radi istu delatnost, a ugovor o delu takodje zabranjuje da kod mene obavlja delatnost kojom se ja bavim. Ja ne znam ko je i zbog cega izmisljao ove gluposti, sistem bi trebalo da bude toliko prost da jednostavno svako moze lako i jednostavno da radi bilo sta a drzava bi samo trebala da osigura da se njoj uredno plate porezi i doprinosi, ovako dolazimo do sistema koji gusi rad a ne pokusava da ga podrzava.

Zbog svega toga su agencije za lizing samo prelazno resenje, a prava buducnost je koncept gde nece postojati termin "radnik" vec samo firma. Svaki pojedinac koji obavalja bilo koju delatnost za sebe ili za druge ce jednostavno biti firma, i fakturisace svoje usluge, i svet ce biti mnogo lepse mesto za rad, razvoj i zivot.

Ukoliko neko kokretno zna da mi odgovori na pitanje koje sam postavio bio bih mu zahvalan.
 
Odgovor na temu

Braxi
FL

Član broj: 333132
Poruke: 155



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 12:26 - pre 79 dana i 19h
anakin,

dobro si primetio anomalije i sa jedne i sa druge strane. Nazalost u drustvenim naukama je uvek tako. Ljudsko ponasanje nemoguce je modelirati i ne postoji idealno resenje.

Mozda je tebi neshvatljivo da neko trazi sigurnost i ugovor "na vecno" ali moras dopustiti da takvi ljudi posotoje. Stavise u velikoj su vecini i u SRB i u EU inace ne bi zakoni bili kao u SFRJ !

Ako si vise za koncept divlje nego domace zivotinje onda imas USA il CH. Mada vikiliks mi javlja da su se Ameri malo popismanili u vezi Americkog sna... Nesto i oni traze neke welfere neke Obamacereva, a mnogi shvataju da i Hotel Mama nije tako los.

videcemo na sta ce sve izaci...
 
Odgovor na temu

SlobaBgd
Beograd

Član broj: 70350
Poruke: 1654
*.dynamic.isp.telekom.rs.

Sajt: slobabgd.webs.com


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 13:01 - pre 79 dana i 18h
Ovo je dobro: ja otvaram firmu za lizing radnika jer želim za sebe kao vlasnika firme sigurnost i čvrste ugovore sa klijentima, stalnu i ugovorenu zaradu. A onda se čudim zašto ti ljudi (da ponovim - ljudi!) hoće sigurnost radnog mesta, sigurnost zarade, ugovor koji će poštovati njihova radna i ljudska prava...
 
Odgovor na temu

anakin14

Član broj: 73683
Poruke: 860
*.dynamic.sbb.rs.



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 13:11 - pre 79 dana i 18h
Citat:
SlobaBgd: Ovo je dobro: ja otvaram firmu za lizing radnika jer želim za sebe kao vlasnika firme sigurnost i čvrste ugovore sa klijentima, stalnu i ugovorenu zaradu. A onda se čudim zašto ti ljudi (da ponovim - ljudi!) hoće sigurnost radnog mesta, sigurnost zarade, ugovor koji će poštovati njihova radna i ljudska prava...


Ko je rekao da firma hoce i moze da ima sigurnost? Ja bas pricam da je vreme takvo da nema sigurnosti i da je aktuelan agilan razvoj i stalno pivotiranje.

Nema cvrtih ugovora, nema stalne zarade, nema sigurnosti, ni sa jedne ni sa druge strane, i tako svet funkcionise od toplog okeana u kome je zivot nastao a sve ostalo su pokusaji da se to "na silu" tansformise u nesto sto je nemoguce odrzavati i zato ga trziste uvek i odbaci.
 
Odgovor na temu

Braxi
FL

Član broj: 333132
Poruke: 155



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 13:18 - pre 79 dana i 18h
Citat:
anakin14: Ko je rekao da firma hoce i moze da ima sigurnost? Ja bas pricam da je vreme takvo da nema sigurnosti i da je aktuelan agilan razvoj i stalno pivotiranje.

Nema cvrtih ugovora, nema stalne zarade, nema sigurnosti, ni sa jedne ni sa druge strane, i tako svet funkcionise od toplog okeana u kome je zivot nastao a sve ostalo su pokusaji da se to "na silu" tansformise u nesto sto je nemoguce odrzavati i zato ga trziste uvek i odbaci.


Kapiram.

Ti rezonujes dakle da posto nema sigurnosti za firmu zbog cega bi je bilo za radnika ? Ili: zbog cega radnik moze da da otkaz kad mu dune tj da kazemo da sutne firmu, a firma ne moze njega da sutne ako on njoj ne treba ?
 
Odgovor na temu

anakin14

Član broj: 73683
Poruke: 860
*.dynamic.sbb.rs.



Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 13:21 - pre 79 dana i 18h
Izmedju ostalog.

Ispade bukvalno i literalno da je SVRHA FIRME ZAPOSLJAVANJE RADNIKA, a ne razvijanje poslovanja.

I veruj mi, takav je i stav stanovnistva, kada traze posao, oni ne traze svoju svrhu u toj firmi nego svoj status.

Firma i radnik su apsolutno isti entiteti i tako bi trebalo da bude i po zakonu.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd
Beograd

Član broj: 70350
Poruke: 1654
*.dynamic.isp.telekom.rs.

Sajt: slobabgd.webs.com


Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika02.05.2017. u 13:36 - pre 79 dana i 18h
Koja je svrha firme - o tome treba da razmišlja vlasnik. Zaposlenom je svrha firme da u njoj u zamenu za svoj rad dobije platu. Svakako ne gledaju isto na firmu vlasnik i zaposleni, niti su firma i radnik isti entiteti. To je toliko dehumanizujuće i pogrešno da zahteva posebnu analizu.

Vi wanabe vlasnici firmi, novi novoliberali i kapitalisti u pokušaju nikako da shvatite: posao i zaposlenje nisu samo finansijska već i socijalna kategorija.
 
Odgovor na temu

[es] :: Vodič za posao :: Otvaranje firme za lizing radnika

Strane: 1 2 3 4 5 ... Dalje > >>

[ Pregleda: 9356 | Odgovora: 141 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.