HP nema problema sa privlacenjem ljudi, ali sa privlačenjem mušterija, tu im već ne ide.
Mislim da preteruješ, pošto i sam radim u jednoj od tih velikih IT firmi, i čuo sam iskustva iz drugih firmi, u istom poslu, mogu ti reći da plate tamo svakako neće biti daleko iznad proseka. Pošto se sve firme rukovode manje više istim principima, a to je više posla za manje para, ako neka firma uopšte dođe, verovatno će ići sledećim tokom:
1. Otvara se malo odeljenje, obučava se grupica ljudi, i počinje da se sprema za velik broj novih ljudi.
2. Prima se dosta ljudi, većina sa malim, ili nikakvim iskustvo.
3. Formiraju se timovi, i neka hijerarhija na poslu. iz matične firme dolaze osobe koje su zadužene za prebacivanje posla.
4. Oko 2 nedelje, do mesec dana traju kursevi, obučavanje, deo posla se prebacuje sa neke druge lokacije, što za posledicu ima smanjivanje broja radnika na drugoj strani.
To će verovatno biti neki osnovni poslovi, polako će se graditi timovi, i posao će se polako prebacivati, kako radnici sazrevaju, što će naravno za posledicu imati gašenje timova na drugoj strani.
To što su plate u IT sektoru trenutno visoke, je nešto drugo, ali kad u IT uračunaš masovan broj ljudi koji i ne rade baš tehnološke stvari, sekretarice, devojke u pozivnom centru, ljudi koji po ceo dan bulje u ekran i čekaju da se upali neka lampica, i šta je problem na kojoj mašini (da, takvi poslovi postoje), onda dolaziš do broja gde je zapravo samo 1/3 tih IT ljudi zapravo neka vrsta tehničara, koja radi na mašini, ostali su samo, puka birokratija.
I poslednje, mislim da plate neće biti preterano velike, velike kompanije su uvek bile škrte. Rekao bih oko 35 do 45 hiljada za te osnovne poslove, možda 60-65 hiljada za malo bolje tehničare.
Sve ovo manje više pod uslovom da centar bude u celini iznajmljen jednoj firmi, koja posao bazira na glomaznom broju radnika.
Ko zna zna, ko ne zna 6.