Nedeljko je u pravu - poslodavca zanima da li si bio
osudjivan za krivicno delo. Ako jesi, kriti to od poslodavca ako bivas upitan o tome je vrlo naivno i moze znaciti otkaz.
Ako je bilo sudjenje bez presude - nikom nista, mislim svako moze da tuzi bilo koga - to ne znaci da je taj bilo ko kriv za to za sta je tuzen.
"Krivicna prijava" ne moze da mu "visi o glavi" - ako je sudjenje vec bilo odrzano, ne mozes mu suditi po istoj prijavi vise puta - dakle, ako je sud doneo neku presudu, tu je stvar sto se prijave tice - zavrsena.