Ako ti je to prvi posao u toj oblasti, to i nije neko veće iskustvo. O rasponu plata ne mogu da ti govorim, to je svuda poslovna tajna. Što se tiče radnog vremena, to je relativno; imaš posao koji treba odraditi, ako možeš za 8 sati - fino, ako ne možeš, radiš dok ne završiš. To sigurno ne može biti dodatno plaćeno, ako neko drugi može taj posao da uradi u redovno radno vreme. Ako putuješ u druge gradove na terenski rad, dnevnice treba da dobijaš po zakonu (obično se isplaćuju u neoporezivom iznosu do 1200 dinara u zemlji, a za inostranstvo postoji posebna tabela). Mogućnost napredovanja, pretpostavljam da postoji u svim firmama, ako se dokažeš na poslu. Uglavnom, plata zavisi od rezultata rada (retzultati su ono što korisnik plati).
Za čoveka sa oko godinu dana iskustva (ako nemaš adekvatno iskustvo na istim poslovima u prethodnim zaposlenjima), mislim da plata oko 700€ i nije mala. Obrazovanje tu nije bitno, bitni su samo rezultati. Sa većim iskustvom i dobrim rezultatima u radu na projektima i u vođenju projekata, plata će ti sigurno porasti.
Istina je da ljudi u ne-IT firmama često imaju veće plate od zaposlenih u IT firmama. Ali ljudi u tim firmama, najčešće nemaju mogućnosti za dodatni razvoj i često zastare kao stručnjaci. To bi obavezno trebao da uzmeš u obzir, jer pretpostavljam da nemaš nameru da radiš još samo 2-3 godine. Treba strateški gledati na svoj dalji stručni razvoj.
Ako misliš da vrediš više, traži povišicu kao što su te već drugi savetovali. To je mač sa dve oštrice, ako zaista vrediš firmi (takvih kadrova je malo u zemlji ako si stvarno dobar) - dogovoriće te se, u suprotnom možeš i da ostaneš bez posla. Dobro razmisli pre budućih koraka.
Pošto ne znam u kojoj firmi radiš, ne mogu ti dati ni konretniji savet.
Cave ab homine unius libri
The best argument against democracy is a five-minute conversation with the average
voter.