Republička inspekcija rada je u mogućnosti da pruži pravnu zaštitu zaposlenim koji se nalaze u legalnom radnom odnosu.
Zaposleni mogu da se obrate Republičkoj inspekciji rada.
Ministarstvo za rad i zapošljavanje, Nemanjina 22-26 Beograd
Sektor inspekcije na radu
Adresa: Ruzveltova 61, 11000 Beograd
Telefon i faks: 3293 025
e-mail:
[email protected]
Gradska Inspekcija rada, Ul. 27. marta 43-45 Beograd,
Tel: 2751-770
Sve je veći broj anonimnih prijava zaposlenih protiv privatnih poslodavaca.
Najčešći razlozi zbog kojih se zaposleni obraćaju Inspekciji rada jesu dobijanje otkaza, nevraćanje radne knjižice, premeštaj na drugo radno mesto, nezaključenje ugovora o radu, uskraćivanje godišnjih odmora i neisplaćivanje zarada i naknada za bolovanja. U strahu od posledica, mnogi zaposleni poslodavce prijavljuju anonimno, šaljući svoje nepotpisane prijave poštom.
Ovakve prijave inspektori ne odbacuju, već ih razmatraju ravnopravno sa onima koje su potpisane.
Jedna od zloupotreba poslodavaca na koju inspektori često nailaze jeste i angažovanja radnika preko omladinskih zadruga, uz obnavljanje privremenih ugovora.
Ovome su naročito skloni privatni poslodavci, ali praktikuju i neka javna preduzeća, koji bi prema vazecim propisima za poslove iz njihove delatnosti predvidjene sistematizacijom i poslove koji imaju stalni karakter morali da zasnivaju radni odnos sa punim ili nepunim radnim vremenom na neodređeno ili određeno vreme.
(1.-Sta je ugovor o privremeno-povremenim poslovima za rad preko Omladinske i studentske zadruge?
.....Ugovor o privremenim i povremenim poslovima preko omladinske i studentske zadruge je ugovor sa ogranicenim trajanjem do 120 radnih dana na jednom poslu. OVAJ UGOVOR Odnosi se na poslove za koje poslodavac nema TRAJNI interes da zasnuje radni odnos , sa radnikom na stalnom radu , jer su to poslovi koji traju s vremena na vreme, ili sezonski ili zbog povecanog obima posla i dr...)
Postoji podatak da je prosle godine preko omladinskih zadruga radilo oko 250 000 ljudi , pa bar njih 1000 bi mogli da dobiju stalan posao kada bi poslodavci postovali propise.
Zato prijavite svoje poslodavce koji krse propise pa makar i anonimno ili se javno obratite NARODNOJ KANCELARIJI:
( “…Narodna kancelarija nastoji da inicijativama, akcijama i projektima, nastalim na osnovu molbi koje stižu svakodnevno, utiče na promene u društvu i samim tim na bolji položaj građana…)
http://www.narodnakancelarija.srbija.yu/lat/index.htm
Mozda zajednicka inicijativa ljudi sa istim problemima pod nazivom “Kako naterati poslodavca da te prijavi za stalno” :
http://www.elitesecurity.org/t...odavca-da-te-prijavi-za-stalno
bude jedna od narednih akcija NARODNE KANCELARIJE ovoga puta za omladinu, u projektu “Probudimo srbiju” .
Sigurno bi se tako povecao i broj mladih koji zele da zive samostalno a ne da budu primorani da i posle tridesete zive sa roditeljima jer nemaju stalno zaposlenje, nemaju pravo na stambeni kredit, rekla bih nemaju pravo na normalan zivot.
Ko stiti prava zaposlenih?
