Prema pozitivnim propisima Republike Srbije ne postoji bolji način za optimizaciju troškova plate direktora u d.o.o od toga da Direktor zasnuje radni odnos.
Druga opcija ti je da ne zasnuješ radni odnos pa da radiš za naknadu ali tada čak i ako odrediš naknadu od nula dinara što možeš jer je firma tvoja tek si počeo nemaš još prihode itd moraš da platiš doprinose na minimalnu osnovicu.
Sa druge strane ako si se zaposlio moraš sebi da isplatiš višu zaradu od minimalne to znači svaki mesec firma treba da budžetira oko 63000 da bi isplatio sebi neto od 40000. A o optimizaciji možeš više pročitati npr kod isplate bonusa jer za obračun zarade postoji maksimalna mesečna osnovica doprinosa.
Ako nisi zasnovao radni odnos nemaš maksimalnu osnovicu a i porez na zaradu nije 10% već 20%.
Druga opcija ti je da ne zasnuješ radni odnos pa da radiš za naknadu ali tada čak i ako odrediš naknadu od nula dinara što možeš jer je firma tvoja tek si počeo nemaš još prihode itd moraš da platiš doprinose na minimalnu osnovicu.
Sa druge strane ako si se zaposlio moraš sebi da isplatiš višu zaradu od minimalne to znači svaki mesec firma treba da budžetira oko 63000 da bi isplatio sebi neto od 40000. A o optimizaciji možeš više pročitati npr kod isplate bonusa jer za obračun zarade postoji maksimalna mesečna osnovica doprinosa.
Ako nisi zasnovao radni odnos nemaš maksimalnu osnovicu a i porez na zaradu nije 10% već 20%.
Potpis
I saw a USO last night.