Neko "grubo" pravilo je ~30% dodati na bruto platu.
Ali nije bitno, eto uzmi i tu firmu gde dev. prima 2K EUR, to je 24K EUR godisnje samo za platu + na to dodaj lokalne troskove administracije, doprinosa, osiguranja i sl. - ne moze biti ispod 30K EUR.
30K EUR vs. 4-5K EUR za laptop koji traje 2-3 godine, znaci < 10% godisnjih troskova radnika.
Jos ako je taj radnik produktivniji na tom laptopu... uopste nema smisla ni pocinjati racunicu. Tamo gde je to problem, to ocigledno nije bas najpametnija sredina.
Ali ono firma recimo 100 zaposlenih da ce da izredja high end laptope svima, tesko...
OK, osim ako firma nije neki hipsterski startup ili je neka holivudska animaciona kuca, gde od tih 100 radnika 80-90 jesu kreativci :-)
Mislim da ovde firme generalno gledaju da ucare svaki dinar, mislim osim u slucajevima kada je hardver neophodan da se odradi nesto...
Jbm li ga, ti bolje znas lokalnu situaciju svakako tako da ti verujem.
Ali ne mogu da razumem da ako je firma takva da joj je "core" prodaja visoko specijalizovanih/strucnih ICT usluga ili IP-a da tako razmislja i da je to dugorocno smislen plan.
Ako se dev bolje oseca i biva samo 10% produktivniji sa najnovijim 16" MacBook Pro-om, cak i da je 2K EUR placen mesecno, to se vec isplatilo prve godine. No brainer.
E sad ako si pilicar i imas "churn" gde ti ljudi "traju" 1-2 godine (posle cega prelete u druge firme) onda jbg, da.. ima smisla stedeti kintu na osnovnoj opremi :-)
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey