Evo ovako imam ponudu za posao u njemackoj kao software developer u jednoj vecoj kompaniji, i u ponudjenom ugovoru stoji klauzula da ce za uplacivati 100€ mjesecno u "employer financed pension funds". Moze li netko objasniti sta to tacno znaci, da li to sve ulazi pod jedno u penziju, i kako tacno taj sistem funkcionira posto je bitno razlicitiji od naseg? Sta je sa tim "company specific" penzijama pri mjenjaju posla, mogu li se prenijeti?
Znaci ujedno, ako netko ima generalno informacija o penzionom sistemu, koliko se odbija od place svaki mjesec inace po zakonu, i sl, neka napise.
Hvala mnogo unaprijed, mislim da ce ovo mnogima biti korisno...
Znaci ujedno, ako netko ima generalno informacija o penzionom sistemu, koliko se odbija od place svaki mjesec inace po zakonu, i sl, neka napise.
Hvala mnogo unaprijed, mislim da ce ovo mnogima biti korisno...