Citat:
Cekaj ako ne mogu da nadju nikog drugog onda cu da trazim 100.000 E ili jos bolje 500.000 E...
Karikiranje sa ciframa ne vodi ničemu. Možeš ti da tražiš i 100.000.000$, tvoje pravo, ali to ne znači da ćeš i dobiti tu platu. Za svako radno mesto postoji gornja granica koju je neka firma spremna da plati i iznad koje se jednostavno ne isplati ni imati takvo radno mesto u firmi. Ali, do te granice mogu da idu samo vešti pregovarači i to samo ako na tom konkursu nije bilo ni približno dobrih kandidata koji bi radili za manju platu. Stvar je u tome što svaka firma, što je i normalno, gleda da dobije što kvalitetnijeg radnika za što manje para. Zato i postoje intervjui, da bi se utvrdilo koliko kandidat zna, koliko može i za koliko para je spreman da radi i tako se nalazi najbolji odnos cene i kvaliteta. Recimo da se na konkurs javiš ti sa 5 godina iskustva i neko sa 4 godine iskustva (pretpostavimo da su iskustva podjednako validna, tj. da su stečena u podjednako jakim firmama) i da slično uradite test, ali ti tražiš 1000 evra. a ovaj drugi je spreman da radi za 750. Budi siguran da će izabrati tog drugog. E, ali ako si na tom konkursu jedino ti imao neko validno iskustvo, a svi ostali bez iskustva, ti uradio dobro test, a svi ostali očajno... verovatno u pregovorima možeš da guraš i do 1500 evra za isto radno mesto. Naravno, zavisno od toga koliko to radno mesto vredi toj firmi.
-Odracuonogakomijedrpiorazmaknicu.
-Ne rxdi mi txstxturx, kxd god hocu dx
ukucxm "x" onx ukucx "x".
-Ko kaaz e da ja neuummem da kuuca
m.
-Piše "Insert disk 3", a jedva sam i ova
dva ugurao u drajv
-Postoje samo dve osobe kojima
verujem, jedna sam ja, a druga nisi ti
Re: Visina plata u Telenoru, Vipu i SBB-u
Re: Visina plata u Telenoru, Vipu i SBB-u