Visina plata u Telekom Srbija?

slicna vam je situacija i u crnoj gori sa platama
ali ima i drugih stvari koje treba spomenuti, jedno 90% inzinjera koji se zaposle, zaposle se preko veze, i dobiju taj posao iskljucivo zbog diplome i veze
smijesno je i to da dosta njih radi poslove koje bi mogao i tehnicar da radi, pa ima i takvih situacija da i tehnicar radi vise i napornije a da ima recimo bijedno malu platu u odnosu onog sa diplomom, mislim da je i to malo nepravedno, jer se time pokazuje da se ne cijeni rad i znanje vec obican papir kakav je diploma i korupcija poput tih 'veza'
i crna gora i srbija imaju elektro skole i fakultete, postavlja se pitanje kakvu buducnost imaju ti strucnjaci sobzirom da se skoro nista ne proizvodi a inzinjerstvo je velikim dijelom projektovanje, naravno ne mislim tu samo na softver vec mozda vise i na hardware

Sticajem okolnosti, već nekoliko godina svakodnevno kontaktiram sa ljudima koji rade u raznim sektorima u Telekomu, i iskustva su mi šarenolika. Ranije sam kontaktirao sa techovima, ljudima iz NICa, inženjerijom zaduženom za ADSL podršku za ISPove, i tu zaista ima ljudi koji vrede daleko više od 40ak hiljada koliko su tada zarađivali. Naravno, ima i javašluka, ali ništa više nego u nekim od velikih IT firmi iz privatnog sektora.

Nažalost, ljudi koji rade u marketingu su najčešće na drugoj strani medalje, i posao im se uglavnom svodi na trošenje para na besmislene kampanje, taljenje sa agencijama, ili igranje pasijansa da se prekrati tih par desetina godina do penzije.

Potpis

Besplatni SMS servisi za 5 minuta - http://fortumo.rs

Evo informacija iz prve ruke

* plata se odredjuje na osnovu nivoa koji radnik ima (krecu se od najnizih 11/1, 10/1, 9/1, 8/3, 8/2, 8/1, 7/3 ... pa do najvisih 1/3, 1/2, 1/1)

* bruto plata za 11/1 je trenutno 30622 a za 1/1 je 114998 (neto se dobija, otprilike, kada se bruto pomnozi sa 0.7)

* na platu se dodaje minuli rad, naknada za prevoz (prva zona 1300), prekovremeni i sl.

* jednom godisnje sledi trinaesta plata oko 1.5 bruto plate

* sve ovo vazi za radnike na odredjeno i na neodredjeno ali vecina novih radnika se prima sa ugovorima o privremenim i povremenim poslovima (preko zadruge za mladje od 30 godina ili direktno sa telekomom za starije ali tu nema bitnih razlika) i ugovori o zastupanju. Za ovakve radnike plata se odredjuje na sat i cena sata moze da ide od 90-ak dinara (SSS) do 182din (koliko dobijaju ljudi sa VSS).

* dakle, preko ovakvih ugovora otprilike se dobija:

21 radni dan * 8 sati * 182 dinara + 1300 za prevoz = 31876din

U mesecima kada ima vise radnih dana bude malo vise ali postoje i meseci kada ima i 20 radnih dana. Svaki prekovremeni sat se placa onoliko kolika je cena sata bez obzira da li je odradjen vikendom, nocu ili za vreme praznika. Za poslove koji se odradjuju na lokacijama preko 60km dobija se dnevnica 1411din, ako radovi traju 12h i duze, u suprotnom se dobija malo vise od polovine dnevnice.

Retrospektiva
Dipl inz sa normalnim ugovorom ima pocetni nivo 5/3 i neto platu 46720 + prevoz i ostale stavke i sa prekovremenim moze da dodje do cifre od 60000.
Dipl inz preko zadruge moze da dobije od 30000 do 38000 zavisno od prekovremenih sati + dnevnice

Nadam se da ce ovi podaci nekom koristiti.

Pozdrav od dipl. inz. koji vec duze vreme radi preko zadruge :-(

Stvarno opširan i potpun odgovor.
Koliko ja sad čujem, trenutno je za mlade inženjere jedina mogućnost zapošljavanja preko zadruge i da ne primaju za stalno. Nek neko kaže ako ima drugačiju informaciju.
Da li rad preko zadruge podrazumeva i da teče radni staž, kao i zdravstvenu zaštitu tj overenu knjizicu :)?

Radni staz tece normalno kao i zdravstveno osiguranje. Jedino je smaranje sto se ugovori obnavljaju na po 3-4 meseca i svaki put kada se ugovor obnovi mora da se overi zdravstvena knjizica ili se izdaje potpuno nova u zavisnosti koja zadruga je u pitanju. Inace zadruga ne moze da se bira vec se jednom godisnje odradi tender i koja prodje ta bude za celu godinu. Desava se da za razlicite gradove pobedi neka druga zadruga pa su moguca i povremena prebacivanja iz jedne u drugu zadrugu (samo dodatna administracija i ponovno slanje dokumenata). Interesantno je i da se zdravstvena knjizica overava samo pecatom (bez aktuelne markice) pa ja skroz interesantno objasniti teti u domu zdravlja da ti je knizica regularno overena...

Šta danas može da očekuje novopečeni dipl.ing. telekomunikacija(ETF) u početku u Telekomu? Čuo sam neke priče da sad zapošljavaju(ili SU zapošljavali) samo preko 'prve šanse' za 20000, i da nema nikakvog povećanja plate pre isteka pripravničkog staža :( Ako je ovo istina, s obzirom na situaciju danas, raditi ili ne raditi????????????????

Ako ti je to dilema, onda dilemu nemas - nemoj raditi. Pridruzi se gomili blejaca, spavaj do 12, prebiti abrove do 3 nocu i pricaj o kladzi....

Ako zelis odgovor na pitanje da li je Telekom perspektivno mesto za posao - odgovor je ne. Tamo ces biti u prilici da naucis, ako zelis (bar iz onoga sto sam cuo), ali neces biti dobiti onakvu platu kakvu mozes dobiti u privatnim firmama. Ako si voljan da stvarno radis, zelis da puno naucis i spreman si da prvih par godina napucas gomilu neplacenih prekovremenih sati, zaradices mnogo vise u privatnim firmama. Drzavne firme su uvek bile mesto gde ne mora da se radi puno, gde je plata solidna ali nikako sjajna, ali je posao siguran. Tamo uglavnom rade ili oni koji ne zele da se smaraju, ili oni koji nista ne znaju pa rade preko veze, ili oni koji rade na crno sa strane, privatno, a tamo su da bi primali platu i bili prijavljeni....

Naravno, ako je lelekom jedini izbor tamo gde zivis - ne razmisljaj. Bilo kakvo radno iskustvo u struci (gde nesto radis a ne samo sedis i primas platu) vredi vise od bilo cega drugog. Svaki sledeci posao je lakse naci nego prvi. Jednostavno, iskustvo nema cenu.

Potpis

Please do not feed the Trolls!

Blasphemy? How can I blaspheme? I'm a god!'

Hvala na odgovoru ;)

Ma, tu sam da radim, naravno, ali moje pitanje je bilo postavljeno i meni samom - preciznije - malo me odbija ideja da radim za 20000 CELU godinu, znajući da su se moje kolege pre krize zapošljavale za početnu platu u proseku oko 400e. E, sad, ekonomska situacija je takva da bih radio za 20k u početku(par meseci), ali bi me demoralisalo saznanje da se to celu godinu neće promeniti. Znam da je na početku najbitnije da se uči, i spreman sam da radim ozbiljno, diplomirao sam na temi IPTV, i nadam se bih mogao da primenim svoje(teoretsko) znanje u praksi, a Telekom je trenutno jedino mesto gde se to može ostvariti. Zato pitam da li neko zna konkretno, kakva je politika zapošljavanja neiskusnih fakultetlija ovih dana, da li još primaju preko 'prve šanse', i da li je istina da celu godinu plata nema izgleda da raste?

Apropo prve sanse
Skoro je ispunjena kvota - link
Princip je, u osnovi, sledeci - moras biti prijavljen na biro i ubacen na evidenciju za prvu sansu kako bi mogao da konkurises za ovaj program.
Postoje 2 opcije - sam da nadjes firmu koja bi te zaposlila ili da cekas poziv zainteresovanih firmi koje te preko evidencije nalaze i kontaktiraju. Ugovor se potpisuje u zavisnosti od stepena zavrsenog obrazovanja - ako je osoba sa sss potpisuje se ugovor 6+6, sa visom 9+3 i sa zavrsenim faxom na 12 meseci. Firma kod koje se zaposlis moze, a i ne mora, da ti da vecu platu. U slucaju da tokom trajanja ugovora nadjes kompaniju koja ti nudi bolje uslove/vecu platu mozes bez problema raskinuti ugovor.

.
..
nkrgovic - ti je, inace, dao odlican savet/komentar.

Kakvi su recimo Telenor, Vip ili neko treci za ucenje i obuku ?