Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...

[es] :: Advocacy :: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...

[ Pregleda: 2753 | Odgovora: 11 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

zdravko01
tutin

Član broj: 128721
Poruke: 3
*.dynamic.sbb.co.yu.



Profil

icon UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...12.03.2007. u 19:04 - pre 173 meseci
molio bih sve prisutne da mi pomognu. upravo sam procitao ovu temu u vezi ugovora koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom nakon otkaza...e sad mene zanima gde bih ja mogao da nadjem te ugovore koji se ticu nekih zemalja evrope, dakle kako je to konkretno regulisano u tim zemljama....molim vas ako mozete pomozite mi, to trazim vec nekoliko meseci, i kada sam video ovu temu pomislio sam da bas ovde mogu naci odgovarajucu pomoc...trazio sam po radnim zakonima nekih zemalja, i na jos mnogim stranama na netu ali sam uspeo naci samo kako je to regulisano u danskoj, da bi znali sta me konkretno zanima evo tog clana iz Danskog zakona o radu...

Section 18. If a salaried employee has - for reasons of competition - made a commitment not to carry on a trade or other business of a specified type, nor to accept employment in any such trade or business, the provisions of Sections 36 and 38 of the Danish Contracts' Act, 1917, shall apply. The commitment mentioned in the first sentence of this Section may only be made with legal effect by an employee holding a post of responsibility or who has concluded an agreement with the employer on the right to use an invention made by the employee. The commitment shall be binding on the employee only for a period of twelve months as of the date of termination of employment relationship, unless reasonable compensation has been received under a written agreement restricting the employee's access to employment. The amount of compensation shall be specifically stated in the contract.


dejan
 
Odgovor na temu

nkrgovic
Nikola Krgović
Beograd

Član broj: 3534
Poruke: 2735

ICQ: 49345867
Sajt: https://www.twinstarsyste..


+622 Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...12.03.2007. u 20:48 - pre 173 meseci
Cuj, covek, tebi poslodavac moze, i treba (cak mislim i da ne mora, kod nas je to zakonom propisano) da zabrani da se ZA VREME posla za njega bavis bilo cime sto je njemu konkurencija. Cak i to mora biti prilicno usko specificirano u ugovoru. Primer: ako radis kao *nix C++ programer i pises u svojoj firmi softver koji omogucava dinamicko povezivanje obejekata iz c++-a sa php-om, onda je to nesto sto ne bi trebao / smeo da tezgaris. Nikako ne bi smeo da konkurises na iste poslove na kojima konkurise tvoja firma. Ali ako recimo krenes da razvijas Windows Igre u DirectX-u, onda si jako tesko konkurencija :). To je recimo kriterijum kod nas na poslu :).

Po zavrsenom poslu, tebi prodavac moze da zabrani da koristis njegove "poslovne tajne", naravno. Ono sto je extra specificno za njega, i predstavlja neku njegovu specificnu tehnologiju ostaje njegovo, i ako ti to pocnes da "delis unaokolo" moze ti praviti probleme. Osim toga: PRAVO NA RAD JE NEOTUDJIVO LJUDSKO PRAVO. Ne moze ti niko zabraniti da radis, posle raskidanja ugovora. Ako si ti c++ programer i dobijes otkaz ne moze ti poslodavac zabraniti da posle toga radis u c++-u. A ako si Oracle naucio kod njega, ti i dalje znas Oracle. Ne moze on ocekivati od tebe da to zaboravis. Ti moras da radis posle njega, i nema suda koji ti to moze zabraniti. Neotudjiva ljudska prava se zovu tako jer ne mozes da ih otudjis. :)

Nadam se da je bilo dovoljno jasno.
Please do not feed the Trolls!

Blasphemy? How can I blaspheme? I'm a god!'
 
Odgovor na temu

zdravko01
tutin

Član broj: 128721
Poruke: 3
*.dynamic.sbb.co.yu.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...12.03.2007. u 21:06 - pre 173 meseci
hvala ti puno sto si nasao vremena da mi odgovoris. A jel mozes ti da mi pomognes da nadjem te zakone, jer oni meni trebaju u vezi nekog seminarskog. dakle ceo taj clan neke zemlje kako glasi tj kako je to detaljno regulisano u datoj zemlji. ja treba da navedem te clanove zakona o radu iz nekoliko zemalja ( tacno kako glase). pomagajte gde i kako da ih nadjem...

unapred zahvalan...
dejan
 
Odgovor na temu

degojs

Član broj: 4716
Poruke: 5096



+51 Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...12.03.2007. u 22:43 - pre 173 meseci
Ma, moguće je da ti bude zabranjeno..

Nedavno je bio takav primer, kada je onaj neki naučnik iz MS-a prešao u Google. MS je čak tražio na sudu da mu se u potpunosti zabrani da radi za Google, pozivajući se na ugovor, itd, a sud je presudio da ovaj može da radi za Google, ali da jednu godinu (tako nešto) ne može da radi u istom polju.. ako se sećam dobro. Proguglaj malo :)

Citat:
Though workers leave tech companies for rivals all the time, it's not uncommon for a dispute to end up in court, particularly when an executive has a contract with a noncompete clause. Microsoft has turned to legal channels before to pursue former employees who it felt were unfairly competing against the company.

Notably, the company sued when former executive Tod Nielsen and a number of ex-Microsoft employees went to work for Crossgain, a start-up that was focused on allowing business applications to run over the Web.

Crossgain eventually disassociated itself from a number of Microsoft workers that were still bound to noncompete agreements. Among the other ex-Microsofties who were forced to step down, at least temporarily, were Nielsen and Adam Bosworth, a founder of Crossgain.

Crossgain was swallowed up by BEA Systems in 2001, with both Nielsen and Bosworth joining the software maker. The two left BEA last year, and Bosworth joined Google.

A Microsoft lawyer said in an interview that Lee's move to join Google was a "particularly egregious" violation of the noncompete agreement that he had signed when he joined Microsoft.


http://news.com.com/Microsoft+...+hire/2100-1014_3-5795051.html
Commercial-Free !!!
 
Odgovor na temu

nkrgovic
Nikola Krgović
Beograd

Član broj: 3534
Poruke: 2735

ICQ: 49345867
Sajt: https://www.twinstarsyste..


+622 Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...12.03.2007. u 23:00 - pre 173 meseci
Citat:
zdravko01: hvala ti puno sto si nasao vremena da mi odgovoris. A jel mozes ti da mi pomognes da nadjem te zakone, jer oni meni trebaju u vezi nekog seminarskog. dakle ceo taj clan neke zemlje kako glasi tj kako je to detaljno regulisano u datoj zemlji. ja treba da navedem te clanove zakona o radu iz nekoliko zemalja ( tacno kako glase). pomagajte gde i kako da ih nadjem...

Oko osnove onoga sto sam ti rekao: probaj sa "ljudska prava" :) ? Google ti da UN sajt kao drugi, odma iza wikipedia-e, na kojoj imas i pojasnjenje.... nije tesko :) .

Za ove finese, bojim se da ja, bar u nasim zakonima, nisam nasao nikakvu konkretnu odredbu. Imas nesto malo oko "zabrane konkurencije" u zakonu o radu (mozes ga skinuti sa sajta narodne skupstine) i to je sve. Sorry, nisam pravnik, citao sam samo one zakone koji me se licno doticu :). Opet, kazem ti, to je samo vezano za neku jako usku specijalnost, i kao sto vidis, u US je doslo dotle da je sud donosio odluku, tj. vodili su celu parnicu. Ocigledno to bas nije crno/belo, vec se razlikuje od slucaja do slucaja... Ovo Dejanovo ti moze biti odlicna ilustracija na temu sta se moze desiti u konkretnom slucaju... ali takva (ama bas direktna konkurencija, koriscenje poverljivih informacija u sluzbi direktnog konkurenta...) je zeznuta tema.
Please do not feed the Trolls!

Blasphemy? How can I blaspheme? I'm a god!'
 
Odgovor na temu

fanfon
Apatin

Član broj: 15355
Poruke: 2658
*.dialup.neobee.net.



+363 Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...13.03.2007. u 08:47 - pre 173 meseci
@zdravko01

Mogao si za tih nekoliko mecesi potrage(i verovatno mnogo izgubljenih sati) otici do pravnog fakulteta i zamoliti nekog od profesora da ti pomogne...
Use Your Mind. Or someone else will.
 
Odgovor na temu

zdravko01
tutin

Član broj: 128721
Poruke: 3
*.dynamic.sbb.co.yu.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...13.03.2007. u 12:32 - pre 173 meseci
i to sam radio, al nije bilo pomoci....moram sam da nadjem...nema nigde na fakultetu konkretno to sto me zanima....ima samo zakon evropske unije, al to sto mene zanima nema...
dejan
 
Odgovor na temu

sasas
Saša Slavnić
radim za neke švabe

Član broj: 35478
Poruke: 617
*.zaslon-telecom.si.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...13.03.2007. u 15:50 - pre 173 meseci
Ovde u sloveniji (a i ovo je valjda nekakva evropa) postoji zakon o radu (ZDR) koji se izmedju ostalog bavi i tim problemom. Pa taj zakon kaže:
- Prilikom sklapanja ugovora u o radu poslodavac moze navesti konkurencnu klauzulu kojom ti brani da posle raskida radnog odnosa radiš za firmu koja se bavi sličnim/istim** poslom kao i poslodavac, to uključuje da ne možeš otvarati ni svoju firmu koja bi bila konkurenca starom poslodavcu
- Trajanje zabrane je maksimalno 24 meseca
- U tom istom ugovoru MORA biti navedena i kontrateža, tj. poslodavac ako odluči da sprovodi tu klauzulu ti mora plaćati najmanje 33% tvoje prosečne plate, a stvar je vašeg dogovora za više od toga. Na primer, zarađuješ 1000eur, daš otkaz i ne smeš raditi za konkurenciju 24 meseca, ali poslodavac ti mora dati 24*333 EUR na ime kompenzacije.
- Kad odlaziš iz firme, poslodavac može a i ne mora da sprovede u delo tu klauzulu

** Bivši poslodavac ako te tuži mora i dokazati da je delatnost kojom se baviš ista u novoj firmi, da je firma u kojoj radiš konkurencija onoj koju si napustio, i da tvoja pozicija u novoj firmi nanosi štetu poslodavcu - ovo napominjem jer je to jako teško dokazati, i poslodavci se uglavnom ne odlučuju na te tužbe, osim možda u extremnim primerima.

Zabrana nije u smislu "ja sam programer u firmi A, kad je napustim ne smem programirati 24 meseca", nego "programiram proizvod X u firmi A, ne smem dve godine raditi u firmi B, C, D koje prave konkurenčne proizvode, bivši poslodavac će mi platiti kompenzaciju, a ja mogu raditi u firmi E koja prozivodi neke sasvim druge proizvode koji nisu konkurencija firmi A"

Eto, valjda pomaže

ss.
When something is hard to do, then it's not worth doing.
 
Odgovor na temu

zdravko01
tutin

Član broj: 128721
Poruke: 3
*.dynamic.sbb.co.yu.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...13.03.2007. u 17:43 - pre 173 meseci
hvala puno. e tako mi nesto treba...dakle tacno kako glasi. zamolio bih te ako mozes ceo taj clan doslovce kako glasi copy/paste ovde. jer moram da ga navedem bas kako glasi, doslovce...kako se zove zakon, koji clan i sve to...

Molio bih sve ako dodju do jos nekog zakona o radu, tj ovog ugovora iz neke evropske zemlje da ga postavi ovde...jer treba da navedem jos 4-5 zemalja. zahhvaljujeeemmm

e sad ti ga verovatno nemas na engleskom a sad da te maltretiram da ga ceo prevedes sa slovenskog....posalji kako mozes pa cu se snaci nekako. mnogo hvala SASAS
dejan
 
Odgovor na temu

sasas
Saša Slavnić
radim za neke švabe

Član broj: 35478
Poruke: 617
*.dynamic.dsl.t-2.net.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...13.03.2007. u 19:16 - pre 173 meseci
Nema na čemu :)

Zakon se zove "ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH" (ZDR), ja citiram verziju koja je počela da važi 2003. godine, ne znam da li postoji neka nova verzija zakona (mislim da je ova zadnja, ali nisam 100% siguran). Kompletan tekst zakona se može videti na: http://www2.gov.si/zak/Zak_vel...6c1256ba500446eda?OpenDocument

Ukratko član 37 govori o zabrani rada za konkurenciju dok je u toku rad za poslodavca, članovi 38, 39 i 40 govore o zabrani rada posle raskida ugovora.


@zdravko01:
Za prevod se bojim da nisam dovoljno stručan - moj slovenački je daleko od savršenog. Ali ako ne nađeš neku drugu soluciju javi pa ću ti prevesti - samo ne garantujem za rezultat :)

ss.

Citat:

37. člen
(konkurenčna prepoved - zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti)

(1) Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.

(2) Delodajalec lahko zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla.

38. člen
(konkurenčna klavzula - pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti)

(1) Če delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, lahko delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi dogovorita prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja (v nadaljnjem besedilu: konkurenčna klavzula).

(2) Konkurenčna klavzula se lahko dogovori najdlje za obdobje dveh let po prenehanju pogodbe o zaposlitvi in le v primerih, ko delavcu preneha pogodba o zaposlitvi po njegovi volji ali krivdi.

(3) Konkurenčna klavzula mora biti določena z razumnimi časovnimi omejitvami prepovedi konkuriranja in ne sme izključiti možnosti primerne zaposlitve delavca.

(4) Če konkurenčna klavzula ni izražena v pisni obliki, se šteje, da ni dogovorjena.

39. člen
(nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule)

(1) Če spoštovanje konkurenčne klavzule po drugem odstavku prejšnjega člena onemogoča pridobitev zaslužka, primerljivega delavčevi prejšnji plači, mu mora delodajalec za ves čas spoštovanja prepovedi mesečno izplačevati denarno nadomestilo.

(2) Denarno nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule se mora določiti s pogodbo o zaposlitvi in znaša mesečno najmanj tretjino povprečne mesečne plače delavca v zadnjih treh mesecih pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi.

(3) Če se denarno nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule ne določi s pogodbo o zaposlitvi, konkurenčna klavzula ne velja.

40. člen
(prenehanje konkurenčne klavzule)

(1) Delodajalec in delavec se lahko sporazumno dogovorita o prenehanju veljavnosti konkurenčne klavzule.

(2) Če delavec odpove pogodbo o zaposlitvi, ker je delodajalec huje kršil določila pogodbe o zaposlitvi, konkurenčna klavzula preneha veljati, če delavec v roku enega meseca od dneva prenehanja pogodbe o zaposlitvi prejšnjemu delodajalcu pisno izjavi, da ni vezan s konkurenčno klavzulo.

When something is hard to do, then it's not worth doing.
 
Odgovor na temu

zdravko01
tutin

Član broj: 128721
Poruke: 3
*.dynamic.sbb.co.yu.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...14.03.2007. u 15:14 - pre 173 meseci
hvala puno puno...pozdrav
dejan
 
Odgovor na temu

zdravko01
tutin

Član broj: 128721
Poruke: 3
*.dynamic.sbb.co.yu.



Profil

icon Re: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...19.03.2007. u 16:03 - pre 173 meseci
jel ima jos neko ko bi mogao da izbaci ovaj ugovor iz neke zemlje evrope? trebaju mi jos 3-4 zemlje. jos jednom se zahvaljujem SASAS
dejan
 
Odgovor na temu

[es] :: Advocacy :: UGOVOR koji zabranjuje bavljenje nekom profesijom...

[ Pregleda: 2753 | Odgovora: 11 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.