Krsenje zakona o radu u privatnim firmama

Inace pogresno sam napisao radio sam 250 sati menecno a ne nedeljno

- Po zakonu maksimalno mozes imati 4 sata prekovremenog na dan ; a da pri tom nemas vise od 8 sati prekovremenog nedeljno

Ponavljam jednom prilikom ( verovali ili ne) sam tih 8 sati prekovremenog prebacio u jednom danu kada sam dosao u 6 ujutru u 1. smenu a otisao kuci u 23:30 odnosno radio sam efektivno 17,5 sati bez prekida........

Ovako:

1. Ne verujem da su te otpustili bez pokrica u ugovoru.
2. Po tvom prekovremenom radu pretpostavljam da nisi imao ugovor 'na neodredjeno'
3. Bar ce ti savest biti mirnija posto neces biti saucesnik u trovanju ljudi nikotinom.

Imao sam ugovor na neodredjeno sa probnim radom 3 meseca

Jedino krsenje zakona je tu taj prekovremeni rad, po isteku 3 meseca imaju sva prava za otpustanje. Ako hoces da ih tuzis mozes ici po toj osnovi.

Ma ne treba da ih tuzi. Treba se obratiti ministarstvu koje ima inspektore ciji je posao da resavaju takve probleme.

Evidentno je da je preksen zakon sto se tice prekovremenog rad.

Ali ponavljam da nisu imali osnova da daju otkaz posto se za vreme [probnog rada moze dati odkaz po osnovu toga sto nisi ispunio radne i strucne zahteve

Ponavljam kako ja to nisam ispkazao radne sposobnosti kad sam radio i po 16 h dnevno, a strucne ponavljam da sam radio na radnom mestu sa srednjom skolom , a imam visu.

Tvoje vidjenje prekovremenog rada ne mora da bude isto kao i vidjenje kompanije. Na primer, kompanija moze da zahteva od tebe da imas pismeno odobrenje tvog pretpostavljanog za taj prekovremeni rad. Ukoliko nemas to odobrenje, moze da se smatra da si ostao prekovremeno na svoju ruku i to kompanija nece i ne mora da plati. Osim toga, kompanije koje se bave preradom duvanskih proizvoda bi trebale biti pod specijalnim nadzorom drzavnih organa (ne znam koliko se to u praksi postuje), i definitivno ne bi smele da se 'igraju' sa otpustanjem radnika bez pokrica u ugovoru. Pokusaj da se obratis nekom ko je nadlezan za tvoj problem, nista drugo ne mogu da ti kazem.

BTW, jos jedna stvar na koju sam obratio paznju je tvoj nacin pisanja poruka. Imas previse gresaka u kucanju. Ako na poslu radis kao sto kucas poruke na ES-u, ja te licno ne bih nikad zaposlio.

Simptomaticno je da su ga drzali tacno tri meseca , koliko traje probni rad. Ne bih se zacudio da je takvo ponasanje kompanije sablon , tj. da je decko samo jedan u nizu obmanutih. Naravno bilo bi dobro kada bi smo culi i drugu stranu.

@Laki024:

Čitam ovu temu odpočetka, i svi nešto trabunjaju, neke teorije, priče, a niko da ubode u samu srž problema. Cela tvoja priča mi je malo... smrdljiva... Da si napisao da su te zaposlili u lokalnoj pekari ili STR-u, pa ti se to desilo, onda stvarno da posumnjaš u neku neregularsnot, ali ovako...

Da li je tebi palo na pamet da ti stvarno nisi kvalifikovan, odnosno nisi taj posao radio zadovoljavajuće? Pa uostalom, tome služi period od 3 meseca PROBNOG RADA, da se vide tvoje sposobnosti na delu. Ako si primljen na probni rad, to ti ne garantuje automatsko dobijanje posla. To što si ti dolazi na vreme na posao nije nikakav uspeh za koji ti treba dati medalju, već sasvim normalna i očekivana stvar - norma, koja se očekuje od zaposlenog. To što si radio prekovremeno, može da znači više stvari, pa i izmeđuostalog da nisi dovoljno dobro obavljao posao pa ga zbog toga nisi završavao na vreme i morao si da ostaneš prekovremeno.

Ima ona Engleska izreka: Loš menadžer radi 16 sati dnevno, dobar radi 8h, a najbolji radi 1h a ostatak vremena igra golf.

@ventura: pa to i ja govorim od starta. Ni ja ne verujem da je otkaz pao bez razloga.

Otkaz je pravo poslodavca po slovu zakona. To niko ne spori. Problem je u krsenju zakona o broju prekovremenih sati i neplacanja za iste. Posao poslodavca je da odmah vidi da li neko moze da izdrzi normu a ne da ceka tri meseca , i da ga tek onda otpusti . Zaposlen bukvalno padne od iznemoglosti , jer mu je namerno nametnut posao koji ne moze da izgura za vreme radnog vremena , pa moze da sam da otkaz ili da ceka da ga otpuste , jer navodno ne ispunjava normu. Inspektori ministarstva bi najbolje mogli da daju odgovore na to sta je ovde tacno u pitanju.

@stil: Problem je u tome sto pokretac teme upravo tvrdi da je otkaz krsenje zakona o radu a ne prekovremeni rad. Koliko sam ja skontao on bi i dalje pristao na taj prekovremeni rad ali mu smeta sto je dobio otkaz.

Hm , evo sad sam ponovo preleteo preko njegovih postova. On se zali na to da je radio nezakonit broj prekovremenih sati , za koje nije placen. Takodje se zali na to sto su ga otpustili a da je pri tome obrazlozenje uopsteno. U ovom slucaju poslodavac postuje zakon kad mu to odgovara ( rok od tri meseca ) . Kada mu ne odgovara ( broj prekovremenih sati i vreme potrebno da se covek odmori izmedju dve uzastopne smene ) zakon ne postuje. Tim krsenjem se takodje smanjuje produktivnost tog radnika jer je premoren. Dakle inspektori trebaju da utvrde koja je to norma koju on nije ili jeste bio sposoban da ispuni . Na osnovu toga treba videti da li je razlozno otpusten ili nije. Ne zaboravi ovde su u pitanju tri meseca necijeg zivota.

Za prekovremeno se svi slazemo. Sto se razloga otpustanja tice, neka me neko ispravi ako gresim, ali u roku od ta tri meseca te kompanija moze opustiti i iz razloga "hoce nam se". Tako, tu nije prekrsen zakon. Sad oko razloga otpustanja, postoje dve mogucnosti: planirano koriste radnike po tri meseca (mislim da je u toku probnog rada radnik "jeftiniji") ili - zaista nije bio kvalifikovan.



Ako mislimo na isti program, koliko li ga zaista znas, ako ne znas ni kako se zove?
Ne racunajuci taj exel, imas u 4 recenice 5 gresaka, ponavljajucih (znaci, nisu greske pri kucanju). Koliko dobro znas engleski ako ovako znas srpski. A ako je zbog nepaznje... Sto rece P1ksi, ako radis kao sto pises...

Potpis

Nebojsa Milanovic:
-Trumpa smatram vrhunskim predsednikom i voleo bih da živim u državi na čijem je on čelu
-Rusija ne laže, ne vodi osvajačke ratove
-Trump je svetla tačka u USA blatu
-Elon Musk, možda najpametniji i najtrezveniji Amerikanac

Greske u kucanju sam pravio zbog toga sto sam na brzinu kucao postove a i nisam obracao paznju na to posto ko hoce razumece sta hocu da kazem........

Da ne bi vise bilo ovakvih komentara trudicu se da bar na ovoj temi svaku recenicu odkucam pravilno

Kao i sto je stil rekao ovde nisu u pitanju samo prekovremeni sati vec otkaz posle tri meseca probnog rada..

U pitanju je tacnije to da sam se za vreme radnog vremena trudio da uradim posao najbolje sto mogu, ostajao prekovremeno koliko je trebalo iako po zakonu i ugovoru o radu nisam morao ( da nisam ostao prekovremeno verovatno bi to bio razlog zbag cega bi mi dali odkaz, a i ne bi niko stigao da odradi taj posao posto su i moje bivse kolege ostajale isto tako dugo prekovremeno kao i ja a i bila je sezona godisnjih odmora), odnosno bio sam maksimalno korektan i fer prema njima, dok su oni ispali posle ovog maksimalno nekorektni prema meni...

Isto kao sto kaze stil poslodavac se drzao ugovora o radu kada je njemu odgovaralo, a kada nije on ga je jednostavno krsio.....

Toliko od mene

Mislim da otkaz nije sporan - sve je po zakonu. Ako njima vise odgovara da otpuste tebe koji znas nesto i prime nekog koga tek treba da obucavaju, onda ti to mozes samo da prihvatis tako kako jeste.

Potpis

Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.

Ne slazem se sa tobom . Znaci , treba da ih pusti zato sto mu nisu platili i sto su ga terali da radi vise prekovremenih sati nego sto je to zakonom dozvoljeno. Zakon treba da vazi za sve podjednako. Kazna za neplacenu zaradu ide od 600 000 do 1 milion dinara. Savremena drustva se ne stvaraju tako sto se stvari ostave kao sto jesu i sto se ljudi pomire sa sudbinom . Stvari se itekako mogu promeniti na bolje , tako sto ih nece pustiti da se izvuku tako lako. Neko ko dodje posle njega na taj posao nece imati tih problema , jer ce se znati sta ih ceka , pa zbog toga nece smeti. Druge firme u kojima se potencijalno moze zaposliti ce cuti da je takvo ponasanje nedozvoljeno i da zaposleni (da bi zastitili svoje interese ) to prijavljuju. Tako da ni one nece smeti to da rade ubuduce ...

Diploma vi�e �kole ne garantuje znanje. �im toliko potencira� da si sa vi�om

�kolom radio na mestu koje zahteva srednju �kolu onda to i nije ba� pohvalno

za tebe. �to si pristao da radi� na radnom mestu koje je ispod tvojih

mogu�nosti? �to se nisi pobunio protiv prekovremenog rada ili na vreme

oti�ao iz firme? Sam si dozvolio da te "eksploati�u" toliko dugo. Ako sam

sebe ne po�tuje� �to o�ekuj to od drugih. Na osnovu svega �to sam pro�itao u

ovoj temi, nisi ni mogao da o�ekuje� ne�to bolje od otkaza. A prekovremeni

rad �e� lako naplatiti na osnovu odluke tvog �efa o prekovremenom radu. A

ako je nema ili nisi mogao da postigne� normu �ta onda tra�i� da ti se plati

A koja to diploma po tebi garantuje znanje ? Onaj sa vecom strucnom spremom moze da radi posao za koji je potrebna niza ss , obrnuto nije moguce. Po zakonu vecu platu za isti posao dobija onaj koji ima vecu ss. Ovo sto se desilo ovde uopste nije pohvalno za poslodavca. Nikada nije kasno da se buni jer je ostecen. Inspektori koji dodju u firmu utvrde koja je to norma koju je on trebao da ispuni i da li je radio duple smene ( prekovremeno preko propisa ). Ako jeste ... , ako nije ...

Kazem, otkaz nije sporan. Ostali protivzakoniti postupci ocigledno jesu.

Da, to nije veliki problem naplatiti ako imas dokaz da ti je bilo naredjeno da toliko radis prekovremeno. Dokaz moze biti pomenuti papir, a mogu i izjave svedoka (barem dva). Ukoliko nemas ni jedno ni drugo onda od njihove dobre volje zavisi hoce li ti platiti (citaj: da su hteli vec bi ti platili).


Da se niste malo (mnogo) udaljili od teme?

Potpis

Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.