Senior programer mora znati svoj posao, i to dobro. Mora imati relevantno iskustvo koje moze da brani u praksi (a vezano za prvi uslov). Ako razmisljas da li si ti senior ili junior onda se koncentrisi na svoje najjace adute koji su potrebni toj firmi i potenciraj to. Ako ti fali iskustvo u nekoj oblasti reci da brzo ucis (sto moras i pokazati u toku probnog perioda), ako ti fali radni staz ti kao kontra argument pruzaj svoja dostignuca, ako ti fale godine ti opet guraj broj projekata koje si radio i sl.
Naravno nista ne smes da lazes (sto ne znaci da moras na glas da kazes da nesto neznas).
Al mislim da ne postoji lista ili univerzalan test koji trebas da prodjes da bi se kvalifikoavao za tu poziciju, jer prolazak interviewa i razgovora je samo prvi korak ka dobijanju posla, samo pocetak i nista vise. Postoji probni period gde ti trebas da to i potkrepis, da poslodavac utvrdi sa sigurnoscu da je to o cemu ste pricali ono sto ti mozes da deliver. Tako da, ako nisi za tu poziciju na interview-u, onda nisi za tu poziciju, bolje da na vreme to ustanovite i ti i poslodavac nego posle da se gledate popreko i izbegavate u hodnicima dok ti istekne probni period/otkazni rok ;)
Sta mora znati Senior PHP Developer
