Dakle sve je cesci slucaj da poslodavci postavljaju pomalo cudna pitanja prilikom intervjua ili cak na samoj aplikaciji za posao, npr. oko radjanja dece (za devojke naravno lol
Da li mislte da su takva pitanja opravdana (iz ugla poslodavca), ili mozda Zakonski zabranjena (diskriminacija) ili u mozda glupa odnosno nebulozna, jer sta nekoga briga sa kim zivite, da li posedujete sopstveni auto i koja vam je tema bila iz seminarskog sa II godine studija?!
Takodje pitanje "Da li ste obnavljali godinu na studijama" -> po meni nema veze sa onim sta je ocigledno bio cilj takvog pitanja - imam kolegu koji je zbog odlaska u USA morao da obnovi godinu - a imao je odlican prosek i ocene, isto tako masa onih koji jedva presuljaju i redovno stignu do poslednje godine studija, ali sa prosekom ispod 7...
Dalje - Najbolja/Najlosija ocena?! WTF?
Na kraju - ono sto je mozda najvaznije (za jednu IT firmu) se stavlja u najmanji plan na sam kraj aplikacije - "Iskustvo u radu sa kompjuterskim programima i jezicima".
Bez namere da bude (anti) reklama, evo jednog primera iz prakse koji opisuje vecinu gore navedenih stavki:
http://www.agena.co.yu/srpski/onama_zaposlite_se.php
IT'S ALL THE SAME,
ONLY THE NAMES WILL CHANGE.









Da li živite sa roditeljima i ostala nebulozna pitanja? :)
Re: Da li živite sa roditeljima i ostala nebulozna pitanja? :)
Re: Da li živite sa roditeljima i ostala nebulozna pitanja? :)