Citat:
shpiki: Imam jedno 10 drugova/kolega sa faxa koji trunu u DMS-u za ~35k rsd (momci sa bachelor i master diplomama), znaci to sto Katic, Strezovski, Popovic i ekipa od nekog takvog decka inkasiraju 2000e - 350e - troskovi, to je za neku drugu pricu...
Pazi, ja sam čuo da je tamo neka prosečna plata oko 700 evra, što sa obzirom na profil ljudi koji tamo rade je sasvim solidna cifra (ako mislimo na isto - Televent/DMS)... Da bi radio kao programer u jednoj takvoj mašini od firme, dovoljno je bukvalno samo da umeš da pokreneš Visual Studio (ili šta već koriste), a ostalo sve dobiješ sažvakano kao dokumentaciju sa viših nivoa, prema tome tu je 700 evra za takvu poziciju sasvim adekvatno..
Citat:
shpiki:
Kao sto neko rece, sve zavisi sta radis... u principu cca. 100e je neka "normala" (bar meni :) )...
100 evra nikako ne može da bude "normala" eksterna dnevnica za jednog inženjera koji recimo očekuje mesečnu neto platu od 1000 evra.
Evo i zašto:
1000 evra neto plata radniku
666 evra za poreze i doprinose
400 evra trošak firme po zaposlenom (kancelarija, oprema, komunalije, servisi itd.)
Ukupno fiksnih troškova: 2066 evra
600 evra profit firme (30% profitna margina na fiksne troškove)
I pazi sada ovo, ti ako daješ radni dan takvog radnika za 100 evra, to je mesečno bruto 3000 evra prihoda. Sa tim prihodom tebi taj radnik mora da bude uposlen minimalno 90% vremena da bi ti bio na svojoj projektovanoj profitnoj margini, a ako je zaposlen samo 70% vremena ti si na nuli. Sve ispod 70% iskorišćenosti ti si u minusu. A tih 70% iskorišćenosti se u menadžerskim krugovima za takav vid biznisa (outsourcing/uslužni rad) može smatrati vrlo visokim stepenom upošljavanja resursa.
Da li sada shvataš o čemu pričam?