Zabrana konkurencije u ugovoru o raduStvar je sledeca da sam radio kod poslodavca koji je u ugovoru o radu imao i tacku po kojoj mi se zabranjuje rad u nekoj drugoj kompaniji koja je iz iste delatnosti u narednih 5 godina.
E sada stvar je u tome da sam ja jos pre 6 meseci rakinuo sporazumno radni odnos sa tim preduzecem koje je imalo u ugovoru o radu tu klauzulu zabrane konkurencije, a mogao bih sada da se zaposlim u drugo preduzece koje ima istu delatnost, stim sto bih u tom preduzecu bih bio na sasvim drugom radnom mestu.
Moje pitanje je sta da radim, da li vredi reskirati, da li da konkurisem za to sasvim drugo radno mesto u tom preduzecu ( imam sve uslove , pa cak i radnog iskustva u slicnim poslovima ) , ili ne, i ako konkurisem i ako me slucajno prime i ako sazna za to moj predhodni poslodavac kakve mere i sta mogu ocekivati, medjutim ponavljam jos jednom da je rec o preduzecima iz iste delatnosti ali da je rec o dva razlicita radna mesta koje nemaju nikakvih dodirnih tacaka znaci nebo i zemlja.
Sta bi Vi radili , dajte mi neki savet i da li neko od Vas ima neka slicna iskustva ili neku slicnu situaciju.
Unapred hvala na svim odgovorima i dobrim savetima
sasa
