Citat:
Ne zanosite se da su programeri u Adobiju ili Majkrosoftu ne znam koliki magovi - pretpostavljam da je većina programera
tamo ipak prosečna, ima možda 5% jako dobrih. Izuzetak je možda Gugl.
Imam potpuno suprotna iskustva sa ljudima iz te dve firme. Sve koje sam upoznao da su nekada tamo radili ili da su otisli
iz mojih starih firmi u te dve firme su u 5% najboljih.Moguce je da tu i tamo poneki junior zaluta preko nekih veza, prvo na
internship, pa ga zadrze, a on mudro ne smeta nicijoj karijeri, ali mislim da se radi o zanemarljivom broju.
Za Google uopste nisi pogresio, trenutno su strasno jaka ekipa od glave do repa.
To je sto se tice uske strucnosti.
Sto se ostalih stvari tice skoro smo u jednom sirem krugu ljudi iz struke na jednom rucku dosli do zakljucka da je postalo
nepisano pravilo da kad se firma nadje na listi "100 najboljih firmi za rad i boravak" da mozes da ocekujes najgore stvari u
svakodnevnoj praksi medjuljudskih odnosa, sto cak ima najmanje veze sa strucnim ili produktivnim aspektom posla.
Siguran izuzetak od tog crnog pravila je Google gde se trenutno zivi nesto malo bolje nego kod rodjene majke.
Najneprijatnija iskustva sa intervjua nosim iz Adobe-a (iz vremena kad su kupili CoolEdit pa im je trebao audio covek da im nesto
optimizuje) - cekanje u foajeu nekih 45 minuta da neko dodje i uvede te u prostorije grupe, ponizavajuca tehnika intervjuisanja -
dodjes po pitanju jednog seta strucnih zahteva, a pitaju te desete stvari kao da uopste nisu procitali rezime, priglupi brain teaser-i
(od kojih sam sve znao od ranije) a onda te mirno isprate... izgubio sam ceo dan, dosao kuci i pitao se 'gde sam bio, sta sam radio,
sta su od mene culi, sta sam od njih naucio ???".