Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Otvaranje firme za lizing radnika

[es] :: Vodič za posao :: Otvaranje firme za lizing radnika

Strane: << < .. 2 3 4 5 6 7 8

[ Pregleda: 20565 | Odgovora: 141 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

dule_ns
Novi Sad

Član broj: 123863
Poruke: 257
195.78.86.*



+690 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika05.05.2017. u 14:25 - pre 87 meseci
Ako sam ja dobro razumeo ideja je sledeća:

Radnik R nađe posao u firmi F. Kod njih prođe sve razgovore i dogovore za posao, uključujući i platu. Na kraju pregovaranja, umesto da potpiše ugovor sa firmom F on potpiše ugovor sa firmom L (lizing kuća) a firme F i L međusobno potpišu ugovor.

Firma F isplaćuje firmi L samo što je radnik radio, godišnji i bolovanja ništa.

1) Kakav ugovor potpisuje R sa L(na određeno, neodređeno, ...)?
2) Kakav ugovor potpisuje F sa L?
3) Koja je realnost da R ne može da bira L, nego da mu u F daju spisak (L1, L2, L3, ...) i sa spiska da bira?
4) Da li si računao nakon kog iznosa plate se radniku više isplati da otvori svoju agenciju i da tako potpiše ugovor sa F umesto da ide preko L? Tj, ako pretpostavimo da ga penzija i ne zanima previše nakon kog bruto iznosa je agencija (knjigovođa + porez/doprinosi za agenciju) jeftinija od lizing kuće (tvoj procenat + doprinosi zdravstvo + doprinosi penziono + porez)? Naravno ovo je prilično vezano za 1) koje ne vidim kako može da se izbegne.


Ovo je samo za početak, ima još gomila pitanja.
 
Odgovor na temu

Branimir Maksimovic

Član broj: 64947
Poruke: 5534
02d934f7.bb.sky.com.



+1064 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika05.05.2017. u 18:28 - pre 87 meseci
Citat:
anakin14:
Citat:
pctel:
Citat:
anakin14: teram da se VISE brine SAM O SEBI. Samo se zalazem za smanjanje uticaja "nanny state"-a i budjenje ljudi o slobodnom trzistu i preduzetnistvu.

Sad nesto razmisljam (posto je moj najvazniji zadatak bezbednost i zdravlje zaposlenih), kako bi se ti odnosio prema bezbednosti i zdravlju na radu - das radniku pare, a on ako hoce nek kupi sebi slem, ako nece nek to potrosi na pivo a na gradilistu nek pogine, ti si svoj deo platio :D

Nego da se vratimo na samu temu - u Nemackoj radnika kog dajes na lizing drzis non stop prijavljenog i kad ne radi isplacujes mu neku garantovanu minimalnu platu. Imam utisak da tebi to nije prihvatljivo?


Bezbednost na radu je duznost kompanije, mi pricamo o bezbednosti VAN RADA.

Drugo pitanje je stvar dogovora, ali stvarno ne vidim poentu
Zasto bi neko primal zaradu dok ne radio nista.


Zato sto mu uzimas procenat od plate dok radi.... i ti ne radis nista a uzimas lovu...
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 10898



+1349 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika05.05.2017. u 18:55 - pre 87 meseci
Citat:
Ja ne mogu da shvatim kako vi ne kapirate nesto STO SE VEC UVELIKO DESAVA U SVETU.

Ko kaze da ne kapiramo i zasto nam osporavas pravo da se protiv toga borimo iz petnih zila? Pravo a po mom misljenu i duznost svakog moralnog coveka je da se bori protiv takvog sistema vrednosti.

Citat:
Mozda neko radnik nece bolovanje I godisnji odmor a hoce vecu platu umesto toga?

Eto, vidis, ti si vec isplanirao da radnicima ukines pravo na godisnji odmor i razbolevanje, cime ce oni za poslodavca definitivno biti bolji izbor od postojecih radnika koji imaju ta prava. Ako gledam na to iz ugla poslodavca, ja bih vec sutra otpustio sve radnike iz firme i uzeo na lizing robote od krvi i mesa koji se ne odmaraju i koji se ne razbolevaju. To sto ce takvi roboti da imaju 24 meseca garancije kao i svaki drugi nije vazno, poenta lizinga bilo kakve mehanizacije dje da opremu mozes skartirati i zamaniti novom, svezom cim pocne da posustaje...

Neko pametniji i strucniji od tebe i mene je istrazivao i dosao do nekih zakljucaka koliko treba da traje dnevni, nedeljni i godisnji odmor da bi covek mogao da dozivi penziju a da ne postane fizicki ili psihicki invalid. Ti ces sad da budes pametan pa da nekog glupog ili ugrozenog isforsiras 2 godine, a onda nek drzava brine o njemu nesposobnom do kraja zivota ili nek ga jednostavno pusti da umre? Isto tako, neko pametniji i strucniji je istrazivao i dosao do zakljucka kad se covek razboli da treba da miruje, a ne da se nadrogira kojekakvim psihoaktivnim i fizickim stimulansima, pa da hoda i ne oseca bol, nanoseci dugorocno trajnu stetu svom zdravlju. Ima li gramzivost modernih biznismena ikakvih granica i moralnih barijera. Znam - nema. Ali, odakle ti uopste ideja da ja ili neko slican treba to ikada da prihvati kao normalno i da to precutno podrzava?

[Ovu poruku je menjao pctel dana 05.05.2017. u 20:09 GMT+1]
Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.
 
Odgovor na temu

Branimir Maksimovic

Član broj: 64947
Poruke: 5534
02d934f7.bb.sky.com.



+1064 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika05.05.2017. u 18:59 - pre 87 meseci
Pa firma u americi sigurno nece da placa 2k dolara radnika u fabrici nego otvori fabriku u kini i tamo ga placa 200$ a zarada ista....
 
Odgovor na temu

dejanet
Beograd

Član broj: 19240
Poruke: 1185



+841 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika05.05.2017. u 19:41 - pre 87 meseci
Firme koje se bave slicnim poslom, kojim hoce i anakin, vec postoje, i za sada znam one koje su specijalizovane za usluge: pomoc u kuci, cuvanje dece, ciscenje... i nisam siguran da su u fazonu da prijave radnika... E sad oko neke ozbiljnije sljake, znam firmu koja je ostala za kratko vreme bez nekoliko zaposlenih, pa su angazovali sljakere za najteze poslove utovar/istovar i sl., ali ne znam da li su bili "vukovci" ili preko neke firme/agencije.

Znaci za ovu delatnost "lizing" radnika postoji zainteresovanost i radi se u glavnom o najtezim poslovima. Radnik u najboljem slucaju moze da se nada da ga primete u nekoj firmi gde je iznajmljen pa da krene da radi pod boljim uslovima.
 
Odgovor na temu

mjanjic
Šikagou

Član broj: 187539
Poruke: 2773



+713 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika06.05.2017. u 11:17 - pre 87 meseci
Neko pomenu nekoliko stranica ranije da ne može po sadašnjim zakonima kod nas da npr. iznajmi preko vikenda programera koji radi u nekoj drugoj firmi za stalno 5 radnih dana u sedmici.
Pa ne može, jer mu ta druga firma to neće dozvoliti (a mora prvo ona da se pita), jer je moguće da si ti njihova konkurencija, a takođe im umaraš tog radnika koji preko vikenda treba da se odmori. Ako već hoće da radi preko vikenda, može i kod njih da radi i dobije veću platu. Programiranje je potpuno pogrešan primer.


ALI, ima jedan zgodan primer u Srbiji koji decenijama funkcioniše: profesor Medicinskog fakulteta u Beogradu su često ne samo lekari, već i načelnici pojedinih odelenja u kliničkim centrima po Beogradu, i to (ako sam dobro skontao) za punu platu na oba mesta.

Sad ja lepo pitam, može li ta osoba da se posveti i studentima i pacijentima u isto vreme, može li da pomaže i maksimalno kvalitetno obavlja posao na dva mesta?

Dok nam mladi lekari odlaze za Nemačku ili Norvešku, neki primaju po nekoliko plata.



A što se tiče agencija, evo vam najboljeg primera NIS-a kog smo prodali rusima. Maltene su sve radnike naterali da se opredele za program otpuštanja sa solidnim otpremninama (uglavnom mlađi i oni koji su relativno bliži penziji), dok su ostale polako prebacivali na razne agencije.
Zatim, namenska industrija u Srbiji ima gomile radnika koji više o 7 godina rade na određeno vreme, po ovom novom zakonu ih drže valjda 2 ili 3 godine, pa prebace na agenciju, pa opet vrate direktno kod njih...


Sad je i ovim firmama čiji su direktori postavljeni preko politike lakše da nove radnike zaposle preko agencije, a i one stare prebace na agenciju u što većem broju, jer je tako korisnije za stranku koja ih je i postavila za direktora.
Naime, ne može se očekivati baš od svakog radnika da daje procenat svoje plate partiji, pa čak i da im date 500€ platu, buniće se ako stranci treba da daju i 10€.
Ovako, preko agencije te radnike platite 500€, ali im agencija u stvari daje 200€, a ostatak vlasnik agencije deli sa direktorom i partijom.

I svima lepo - osim radnicima, jer firmu "koštaju" 500€, što znači da bi mogli da imaju neto platu 300€ kad bi bili zaposleni direktno u firmi.
Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 10898



+1349 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika06.05.2017. u 13:23 - pre 87 meseci
Javnost u Srbiji je prilicno inertna prema krsenju ljudskih i radnickih prava od strane kompanija. Neko bi trebalo da napravi sajt sa crnim listama i rangiranjem firmi po raznim kriterijumima. Da takve liste postoje, ja bih rado naprimer sad kad treba da sipam rezervoar benzina usao na sajt, video koje firme za promet naftnih derivata su drustveno odgovorne, a koje neodgovorne i izabrao neku od odgovornih kao buduceg snadbevaca. I isto tako za svaku drugu moju potrebu - ako vec dajem novac, hocu da ga dajem onom ko se ponasa drustveno odgovorno. A ako treba da se obavi neki veci posao za firmu, onda ce moja firma da angazuje prave, ozbiljne firme koje imaju zaposene na neodredjeno vreme, a ne neke fantomske tasna-masna firme koje nikakve stalno zaposlene nemaju nego ih uzimaju na lizing ad hok, po potrebi.

Ovde neki pokusaju da ostave utisak da to tako ide na zapadu - neko ima licencu a nema ni radnike ni masine, drugi ima samo masine a nema ni radnike ni licence, treci ima samo radnike, a nema ni masine ni licence, pa onda ovaj sto ima samo licencu kad ugovori posao uzme radnike i masine na lizing... Iz mog iskustva nije tako vec upravo obrnuto - konkretno, povremeno radimo po nesto za Siemens i kad je trebalo prvi put da nas angazuju nisu hteli dok nemamo vise od 10 stalno zaposlenih radnika (imali smo 9 ali to je za njih neozbiljno), zatim kod nas je uobicajeno da se firme osnivaju sa 100 evra kapitala, nasa firma je osnovana sa 5.000 evra ali Simens je trazio da to dokapitalizujemo na barem 200.000 evra, kao i da prethodno obezbedimo sve licence i da imamo sve masine nabavljene pre pocetka bilo kakvih pregovora. Nije to iz razloga sto bi ih mi mogli zavrnuti za neke pare, to je nemoguce jer je placanje 30 dana nakon isporuke, pa ako ne isporucimo na vreme nece nam platiti, vec jednostavno nece da razgovaraju sa kojekakvim indijancima iza kojih ne stoji iole ozbiljna ekipa stalno zaposlenih, iole ozbiljna tehnicka opremljenost i iole ozbiljan finansijski kapacitet. Indijanci mogu da rade sa drugim indijancima, ozbiljne firme sa takvima nece i ne treba da imaju nikakvog posla. Firme koje se bave lizingom radnika bilo kao davaoci ili pruzaoci usluga imaju reputaciju otprilike kao i offshore firme, znaci nesto sto nije eksplicitno zabranjeno, ali ima neku negativnu konotaciju i onaj ko drzi do sopstvene reputacije izbegava saradnju sa takvima.

Pretragom na google vidi se da i u Srbiji stanje ide ka formiranju crnih i belih lista kompanija, a takve liste ima i EU.
EU je stavila 334 firme registrovane u Srbiji na crnu listu, a sve one su napravljene otprilike na isti kalup - nemaju stalno zaposlenih radnika, nemaju potpuno transparentnu vlasnicku strukturu, obavljaju sumnjiv promet velikog novca, svako malo su predmet neke istrage, a vlasnici (ako se uopset zna ko su) obicno nisu bez krivicnog dosijea.

Drzava Srbija je od proslog leta pocela da vodi crnu listu majstora stecajeva - vlasnika firmi koji su se specijalizovali da izvuku ogromne pare iz firme, oteraju firmu u stecaj, ostanu duzni i radnicima, dobavljacima i drzavi za porez i jednostavno otvore firmu sa drugim nazivom i sve to ponove od pocetka. Iz mog licnog iskustva kao radnika jedne takve firme iz koje su izvlacene pare i firma otisla u stecaj ostetivsi mnoge poverioce, pare su izvlacene izmedju ostalog i tako sto su portiri i cistacice placani agencijama 100.000 dinara mesecno, a oni na ruke dobijali 20.000 dinara. Te lizing agencijje su bile osnovane kao preduzetnici pausalci, koji po zakonu nisu obavezni da cuvaju dokumentaciju niti da bilo kome nesto objasnjavaju. Po zavrsetku ove legalne pljacke, zatvaraju se i brisu iz registra u roku od 5 minuta.

APR od nedavno ima spstvenu crnu listu. Interesantno je da je Kraljevina Norveska donirala 80 miliona dinara za softver za izradu i odrzavanje crne liste, sto ce reci da uredjene drzave daju ne samo moralnu vec i finansijsku podrsku formiranju crnih lista drustveno neodgovornih kompanija.

Ministarstvo gradjevinarstva je jos 2014 pocelo da vodi crnu i belu listu gradjevinskih firmi. Firme koje nemaju stalno zaposlene su naravno na crnoj listi i ne mogu da obavljaju poslove ciji je narucilac neka od drzavnih institucija. Za vecinu poslova za koje se raspisuju tenderi postavlja se uslov koliko zaposlenih u radnom odnosu na neodredjeno vreme mora da ima podnosilac ponude. Rangiranje na beloj i crnoj listi pokazuje kapacitet preduzeća da obave posao za koji konkurišu, koristeći kriterijume kao što su broj zaposlenih na neodredjeno vreme, učestalost težih i lakših povreda na radu, pojavu rada na crno i redovno plaćanje poreza i doprinosa.

Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 10898



+1349 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika06.05.2017. u 13:42 - pre 87 meseci
I sveukupno moj zakljucak i stav je da za firmu za lizing radnika ne postoje i ne treba da postoje nikakve posebne niti olaksavajuce niti otezavajuce zakonske odredbe. Ako moja firma moze da ti posalje elektricara da ti popravi/napravi neke instalacije i da ti fakturise radne sate koje je taj radnik proveo kod tebe, onda ti tako isto treba da imas mogucnost da posaljes svoje radnike i isto tako fakturises i naplatis sate koje su proveli kod nekoga. Ako sam ja odgovoran u slucaju da se moj elektricar povredi, isto tako i ti moras biti odgovoran ako se tvoj radnik kog si poslao negde povredi. Ako sam ja odgovoran sto nisam tom elektricaru omogucio da koristi godisnji odmor ili bolovanje, isto tako i ti moras biti odgovoran za svog radnika kog saljes negde. Pritiskom javnosti i samih radnika treba uticati na firme da povecaju zaposljavanje na neodredjeno a druge oblike zaposljavanja koriste za ono za sta je predvidjeno zakonom. Poostriti kontrole i povecati kazne za one koji krse/zloupotrebljavaju propise o broju radnih sati, pravu na bolovanje i pravu na godisnji odmor. Sve koji su zamislili da krsenje zakona o radu koriste kao poslovni model strogim novcanim i zatvorskim kaznama osvestiti i odvratiti od takvih ideja. Da se ja pitam, bilo bi "pod mac bato", ali posto se ne pitam, moze i zatvor ili oduzimanje imovine stecene krsenjem zakona o radu.

[Ovu poruku je menjao pctel dana 06.05.2017. u 14:55 GMT+1]
Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.
 
Odgovor na temu

anakin14
dejanmilosevic0

Član broj: 73683
Poruke: 862
*.dynamic.sbb.rs.



+137 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika06.05.2017. u 17:49 - pre 87 meseci
Citat:
pctel:
Javnost u Srbiji je prilicno inertna prema krsenju ljudskih i radnickih prava od strane kompanija. Neko bi trebalo da napravi sajt sa crnim listama i rangiranjem firmi po raznim kriterijumima. Da takve liste postoje, ja bih rado naprimer sad kad treba da sipam rezervoar benzina usao na sajt, video koje firme za promet naftnih derivata su drustveno odgovorne, a koje neodgovorne i izabrao neku od odgovornih kao buduceg snadbevaca. I isto tako za svaku drugu moju potrebu - ako vec dajem novac, hocu da ga dajem onom ko se ponasa drustveno odgovorno. A ako treba da se obavi neki veci posao za firmu, onda ce moja firma da angazuje prave, ozbiljne firme koje imaju zaposene na neodredjeno vreme, a ne neke fantomske tasna-masna firme koje nikakve stalno zaposlene nemaju nego ih uzimaju na lizing ad hok, po potrebi.

Ovde neki pokusaju da ostave utisak da to tako ide na zapadu - neko ima licencu a nema ni radnike ni masine, drugi ima samo masine a nema ni radnike ni licence, treci ima samo radnike, a nema ni masine ni licence, pa onda ovaj sto ima samo licencu kad ugovori posao uzme radnike i masine na lizing... Iz mog iskustva nije tako vec upravo obrnuto - konkretno, povremeno radimo po nesto za Siemens i kad je trebalo prvi put da nas angazuju nisu hteli dok nemamo vise od 10 stalno zaposlenih radnika (imali smo 9 ali to je za njih neozbiljno), zatim kod nas je uobicajeno da se firme osnivaju sa 100 evra kapitala, nasa firma je osnovana sa 5.000 evra ali Simens je trazio da to dokapitalizujemo na barem 200.000 evra, kao i da prethodno obezbedimo sve licence i da imamo sve masine nabavljene pre pocetka bilo kakvih pregovora. Nije to iz razloga sto bi ih mi mogli zavrnuti za neke pare, to je nemoguce jer je placanje 30 dana nakon isporuke, pa ako ne isporucimo na vreme nece nam platiti, vec jednostavno nece da razgovaraju sa kojekakvim indijancima iza kojih ne stoji iole ozbiljna ekipa stalno zaposlenih, iole ozbiljna tehnicka opremljenost i iole ozbiljan finansijski kapacitet. Indijanci mogu da rade sa drugim indijancima, ozbiljne firme sa takvima nece i ne treba da imaju nikakvog posla. Firme koje se bave lizingom radnika bilo kao davaoci ili pruzaoci usluga imaju reputaciju otprilike kao i offshore firme, znaci nesto sto nije eksplicitno zabranjeno, ali ima neku negativnu konotaciju i onaj ko drzi do sopstvene reputacije izbegava saradnju sa takvima.

Pretragom na google vidi se da i u Srbiji stanje ide ka formiranju crnih i belih lista kompanija, a takve liste ima i EU.
EU je stavila 334 firme registrovane u Srbiji na crnu listu, a sve one su napravljene otprilike na isti kalup - nemaju stalno zaposlenih radnika, nemaju potpuno transparentnu vlasnicku strukturu, obavljaju sumnjiv promet velikog novca, svako malo su predmet neke istrage, a vlasnici (ako se uopset zna ko su) obicno nisu bez krivicnog dosijea.

Drzava Srbija je od proslog leta pocela da vodi crnu listu majstora stecajeva - vlasnika firmi koji su se specijalizovali da izvuku ogromne pare iz firme, oteraju firmu u stecaj, ostanu duzni i radnicima, dobavljacima i drzavi za porez i jednostavno otvore firmu sa drugim nazivom i sve to ponove od pocetka. Iz mog licnog iskustva kao radnika jedne takve firme iz koje su izvlacene pare i firma otisla u stecaj ostetivsi mnoge poverioce, pare su izvlacene izmedju ostalog i tako sto su portiri i cistacice placani agencijama 100.000 dinara mesecno, a oni na ruke dobijali 20.000 dinara. Te lizing agencijje su bile osnovane kao preduzetnici pausalci, koji po zakonu nisu obavezni da cuvaju dokumentaciju niti da bilo kome nesto objasnjavaju. Po zavrsetku ove legalne pljacke, zatvaraju se i brisu iz registra u roku od 5 minuta.

APR od nedavno ima spstvenu crnu listu. Interesantno je da je Kraljevina Norveska donirala 80 miliona dinara za softver za izradu i odrzavanje crne liste, sto ce reci da uredjene drzave daju ne samo moralnu vec i finansijsku podrsku formiranju crnih lista drustveno neodgovornih kompanija.

Ministarstvo gradjevinarstva je jos 2014 pocelo da vodi crnu i belu listu gradjevinskih firmi. Firme koje nemaju stalno zaposlene su naravno na crnoj listi i ne mogu da obavljaju poslove ciji je narucilac neka od drzavnih institucija. Za vecinu poslova za koje se raspisuju tenderi postavlja se uslov koliko zaposlenih u radnom odnosu na neodredjeno vreme mora da ima podnosilac ponude. Rangiranje na beloj i crnoj listi pokazuje kapacitet preduzeća da obave posao za koji konkurišu, koristeći kriterijume kao što su broj zaposlenih na neodredjeno vreme, učestalost težih i lakših povreda na radu, pojavu rada na crno i redovno plaćanje poreza i doprinosa.


Ovako, moracu da napisem da se slazem sa apsolutno sa svim sto si napisao. U slucaju velikih i stabilnih kompanija to i treba da bude takva praksa i takvi zakon.

Ja ipak nisam na umu ni imao takve kompanije kada sam pricao o svemu ovome vec preduzetnike u zacetku i startup-ove.
 
Odgovor na temu

Bradzorf012
Mile i ortaci LLC

Član broj: 334105
Poruke: 466



+1020 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika07.05.2017. u 05:48 - pre 87 meseci
Očigledno da je diskusija krenula pogrešnim tokom, ali kao što SlobaBgd reče, ima u tome neke simbolike, da ne kažem kosmičke pravde. Postavljač topika pokazuje da nema elementarnih znanja iz opšte kulture, da ne govorimo o istoriji ili sociologiji. Na većinu pitanja je dobio više nego jasne i dobre, u svakom slučaju sveobuhvatne odgovore, ali iz neke iščašene vizure, njemu se ti odgovori ne dopadaju. Kao da nije svestan toga da batina ima dva kraja, a da se uloge nekad lakše, a nekad teže menjaju. Teže, ali menjaju. Ono što imamo danas na kugli zemaljskoj svakako nije ideal, uostalom tako nešto i ne postoji, ali je svakako uočljiva tendencija da se slobode i prava čoveka, pa samim tim i radnika na izvestan način ograničavaju i da nestaju one vrednosti koje su nam donele Francuska ili Oktobarska revolucija. Paradoksalno, postavljač topika se zalaže za društvene odnose koji nikom dugoročno ne donose dobit, ni pojedincu ni društvu, već pre ili kasnije dovode do anomalija i problema. Problem je pre svega u postavljanju granice i mere. Recimo
Citat:
A ko he pominjao novac I da imati novac znaci biti advanced? Sami donosite zakljicke zasnovane na vasim misljenjima I sttavljate ih drugima u usta. Biti advanced znaci ne biti prost, polusvet, polurasa, lemming, I nema apsolutno nikakve veze sa materijalnom situacijom vec iskljucivo sa znanjem I ponasanjem.

Advanced? Prvi put čujem ovaj izraz u kontekstu koji je ovde upotrebljen. Vidi prijatelju, ako bismo merili na kantar tvoje znanje i ponašanje, prema onome što si pokazao na ovoj temi, onda ti sigurno ne bi bio "advanced", kako god ga tumačio. To prvo. Drugo, da svet nije otišao korak dalje od robovlasničkih ili feudalnih odnosa, ti verovatno danas ne bi imao priliku ovde da nam prosipaš mudrolije koje ničemu ne služe, nego bi radio 16 sati dnevno da se prehraniš, jer zamisli, postojao bi neko malo više "advanced" od tebe. Meni je jasno da je tebi teško to da shvatiš, ali pre nego što kreneš sa odgovorom, ne bi bilo loše da razmisliš o nekim stvarima. Kakve to ima veze sa postavljanjem granica, što sam pomenuo malopre? Pa evo, kao što se da videti, da ne idemo u sitna crevca, nisi nešto posebno pismen, a o tvojoj kulturi da i ne govorimo. Humanost ćemo ostaviti za kasnije, to je za sada nedostižno. Dakle, koliko god neko bio pametan, vredan, sposoban, uvek će se naći neko pametniji, vredniji, sposobniji. To je prosto tako. Sad se postavlja pitanje, gde je granica? Ako je postavimo dovoljno visoko, a ti se kao što se da videti svesrdno za to zalažeš, da li bi bio iznad ili ispod crte? Šta sa onima koji su ispod crte? Da ih pobijemo? Neko već pomenu gasne komore, možda to nije loše rešenje. Mesto gde praviš kardinalnu grešku je to što ne uviđaš, da je ljudsko društvo sa svim svojim manama(a ima ih poprilično) mnogo bolje od anarhije, da ne kažem divljaštva Već ti je odgovoreno na neke zablude, ali bih ipak da i sam kažem ponešto. Na primer:
Citat:

Na primer ja ne mogu da legalno zaposlim radnika koji vec radi puno vreme u drugom preduzecu u istoj delatnosti. WTF?

Na primer, ovo je izraziti primer nekulture, neznanje smo već naveli(dakle, ni po jednom osnovu nisi "advanced"), ali sledi objašnjenje i za to. Tom odredbom zakona se između ostalog radnik štiti od prekomernog rada, ugrožavanja zdravlja, a između ostalog mu se garantuje slobodno vreme koje može da posveti porodici i prijateljima. Takođe, da sutra može da dođe spreman na posao i da odgovorno i savesno obavlja radne zadatke. To se zove humanost, mada kao što rekoh, nisam siguran da ćeš to razumeti.
Citat:

Firma i radnik su apsolutno isti entiteti i tako bi trebalo da bude i po zakonu.

Ne znam da li si nekada išao u školu, ali dubina neznanja koje ispoljavaš je zabrinjavajuća. Pojedinac protiv zajednice nema nikakve šanse, pojedinac protiv grupe, zvala se ona i firma, takođe nema nikakve šanse. Ne da nisu apsolutno isti, nego uopšte nisu isti. Zato i postoje zakoni, a između ostalog i kolektivni ugovori. Pojedinac protiv sistema, pa ne znam, ovo je za vic. Šta na primer može da uradi oštećeni zaposleni u firmi sa hiljadu radnika, ne mora čak ni toliko, može sto. Ne može ništa, jer kakva god da je, ta firma može da unajmi advokata o kakvom pomenuti može samo da mašta. Zato između ostalog, firma i zaposleni nisu ni približno isto, a tek ne apsolutno isto.
Citat:

Ja sam vlasnik firme i preduzetnik 15 godina, i sve ovo pricam iz debelog iskustva a ne napamet kako ti mislis.

Moram da priznam, više me ništa ne iznenađuje.
Citat:

U poslovanju ne postoji humanost, opet naglasavam, nije firma tu da bi bila humana vec da bi se razvijala i ostvarivala profit, za humanost postoje druge adrese.

Posao i zaosljenje jesu socijalna kategorija ali za drzavu a ne za firme.

Vidim pominješ reč humanost, mada bih rekao da ne znaš šta to znači. Mogu da se složim, ali samo delimično. Ok, firma je tu da bi se razvijala i ostvarivala profit, samo mene zanima nešto drugo. Jesi li ti građanin te države ili si neki vanzemaljac bez državljanstva, lične karte i pasoša? Ne možeš uživati pogodnosti koje ti pruža činjenica da si građanin(državljanin) neke zemlje, a istovremeno odbijati da zauzvrat pružiš nešto u zamenu toj istoj državi tj. društvu. Kao što rekoh, mogu da se složim da bi trebalo odvojiti socijalnu i ekonomsku politiku, ali to ipak ne znači da ti ne bi trebalo da platiš porez(kao pojedinac ili firma) iz kog se između ostalog finansiraju policajac i sudija koji brinu o tvojoj bezbednosti ili pravnoj sigurnosti.
Citat:

Jedino sto si u pravu a sto ja nisam ni rekao da nije tako je da jeste zaposlenom svrha da u zamenu za svoj rad dobije novcanu zaradu - ujedno tu se i zavrsava svaka druga svrha zaposljenog lica - kompenzacija je veoma prosta, rad za novac, a sve ostalo ne treba da bde u domenu firme vec u domenu licnog zivota zaposljenog.

Uopšte nije tako i uopšte nije prosto, jer tako mali Perica zamišlja neke stvari. Ti jednostavno nisi u stanju da izađeš iz matrice akumulacija, ulaganje, profit. Ne, svrha rada nije samo u tome da se napuni frižider, već i da se pojedinac socijalizuje, ostvari kao ljudsko biće i postane deo društva, njegov koristan član. Rad nije roba, a svrha rada nije samo puko preživljavanje ili gomilanje bogatstva, to je mantra surovog kapitalizma tj. korporativnog fašizma. Zašto bi toliki naučnici, umetnici, pisci i mnogi drugi uopšte nešto radili kada zadovolje svoje osnovne potrebe. Naučnik u institutu radi da bi zaradio pare? Ne budi naivan. Uzgred, ne kaže se "zaposljenog" već zaposlenog.
Citat:

Tvoja ekonomija donosi socijalni mir, blagostanje i stajanje u mestu.

Moja ekonomija donosi razvoj i odlazak iz solarnog sistema.

Ne znam šta je stajanje u mestu, ali mi socijalni mir i blagostanje deluju vrlo primamljivo, u tome ne vidim ništa loše. Pre godinu dve je u nekoj raspravi o ceni struje u Srbiji neko izneo "argument", da se cenom struje ne sme čuvati socijalni mir, na šta je dobio po meni baš dobar odgovor: da li bi trebalo da cena struje izazove socijalne nemire? Nema sumnje, voleo bih da za početak ljudi tvojih shvatanja odu bar iz Srbije, a posle može i iz ovog našeg solarnog sistema. U ovoj zemlji, u pogledu prava radnika se vraćamo u prošlost. Pretpostavljam da ćemo uskoro ući u onu ranu fazu kapitalizma, jer ovako "dobrih" uslova rada nema ni u Ugandi.
Citat:

E sad, to sto prosta radna snaga ne ide na intervjue nego ceka da im se servira posao, sto uopste tako gledaju na svoj zivot i zaposlenje, TO JE VEC NJIHOV PROBLEM.
Oni samo hoce lakse za sebe i idu linijom manjeg otpora a nisu svesni da ce to vise da ih kosta, niko nikog ne sprecava da ide od firme do firme i trazi posao i IZABERE POSAO.

Ti u stvari ne shvataš ni šta je ljudsko društvo, ni kako ono funkcioniše, ni šta je društveni ugovor. Jedino što vidiš ispred sebe su pare, profit i to je sve. Koji su to oni i šta to hoće lakše za sebe? Ti ne shvataš, ono što zagovaraš pre ili kasnije dovodi do revolucija i prolivanja krvi. To se u istoriji desilo već nekoliko puta i nemoj imati nikakve sumnje, ako bi se stvari postavile na način koji nam ovde prezentuješ, tvoja koža bi prva išla na šiljak.
Citat:

Ma ko govori o gazenju? Firma jednostavno ne treba o tome da razmislja, a i ko je taj koji odredjuje koja je plata socijalno odgovorna a koja nije. Trziste funkcionise prosto na osnovu ponude i potraznje i to je sve sto firma treba da prati, i ako placa radnika jeftino JER JE TO NJIHOVA TRZISNA CENA, firma ne cini nista neodgovorno, nehumano i lose, zapravo sam taj radnik je socijalno neodgovoran jer je dozvolio da mu trzisna cena delatnosti bude takva

Kao što rekoh, batina ima dva kraja. Da li su buržoazija i plemstvo bili socijalno neodgovorni kada su dozvolili da budu poraženi od plebsa u već pomenutim revolucijama? Poraženi od kako ti kažeš lelemuda, neodgovornih i neradnika. Na jednoj drugoj temi na es-u(Zašto mladi nemaju posao?) sam pre dve godine naveo primer. Degutantno mi je bilo i tada i sada da ga navodim, ali prosto moram. Radnik u Srbiji je ubio "gazdu", ako se ne varam zbog neisplaćenih zarada. Ako tvoj stav zaoštrimo do kraja, mada ni to nije preterano neophodno, najbolje je da odmah svi(i jedni i drugi) uzmemo kuke i motike i da se prebrojimo. Ne znam samo kakvu bi onda pesmu pevao. Uzgred, jedno pitanje. Zašto u jednoj USA, koja je izrazito kapitalistička zemlja, postoji nešto kao minimalna satnica, zakonom propisana?
Citat:

I takve kao vi pre 45-e a to sto vas ne postrojavaju i posle 80-te to je vec neka druga prica.

Taj film nećeš gledati, budi ubeđen.
Ti se u stvari zalažeš za potpunu dehumanizaciju čoveka, svođenje ljudskog bića na biorobota koji ostvaruje profit za kastu izabranih. Veoma lepo, veoma.
Citat:

Nisam ni ja rekao mojim, niti je moja firma rekla meni. Samo nas niko NE PRIMORAVA NA TO. Mozda neko radnik nece bolovanje I godisnji odmor a hoce vecu platu umesto toga?

Ja ne mogu da shvatim kako vi ne kapirate nesto STO SE VEC UVELIKO DESAVA U SVETU.

Ne, ne može ni u jednoj civilizovanoj zemlji na svetu. Ne može radnik da hoće ili neće bolovanje, nehumano je da bolestan čovek radi. Zato postoje zakonski propisi u svakoj civilizovanoj zemlji, koliko god se tebi to ne dopadalo, pa čak i u ovoj i ovakvoj Srbiji. Možda nisi svestan toga, ti zakoni štite i tebe kao čoveka i tvoje ljudsko dostojanstvo.
Evo, ja ne mogu da shvatim šta se to dešava u svetu, da li bi bio ljubazan da nam to malo detaljnije objasniš? Još jednom napredni, ne budi nekulturan, ne moraš da vičeš, čujemo dobro.

P.S. Ne mogu da verujem da sam se složio sa ssi-jem, prosto ne mogu da verujem. Sutra će da pada sneg.

[Ovu poruku je menjao Bradzorf012 dana 07.05.2017. u 07:10 GMT+1]

[Ovu poruku je menjao Bradzorf012 dana 07.05.2017. u 07:22 GMT+1]

[Ovu poruku je menjao Bradzorf012 dana 07.05.2017. u 07:25 GMT+1]

[Ovu poruku je menjao Bradzorf012 dana 07.05.2017. u 07:55 GMT+1]
 
Odgovor na temu

Nuklearni Vojvoda
-

Član broj: 2046
Poruke: 211
188.117.226.*



+6 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika07.05.2017. u 22:22 - pre 87 meseci
Pozdrav,

Imao bih nešto samo da vam na pomenem, i čak mislim da je mnogo važnije od svih argumenata koje ste naveli. U linku vesti sa neke od prethodne strana piše: „Dok god se kod nas izglasava ono što želi predstavništvo Američke privredne komore, ovde možete da imate radne grupe i predloge kakve god želite.".

Mislim da ovo i više nego govori o svemu. To je kao kad dvojica ljudi hodaju, i pričaju o ekonomiji, pravu, kapitalu itd a ruke su im vezane lancima i vuku bukagije. Mislim da smo okupirana zemlja, i da ko god je na vlasti ne može ovo da menja. Prosto, takvo je sad stanje stvari. Svi zakoni koji se u Srbiji donose, aminuje neka nedržavna i nevladina organizacija. Znao sam čak i ime ranije, ali sad ne znam ako je važno mogu da pronađem, ništa to nije tajno.

Tako da kad nešto ne valja u zemlji, valja se prvo informisati, shvatiti da smo okupirani, pa onda napraviti plan oslobođenja, a tek onda mogu prava radnika, ljudi, dece itd.
Danas je najveći problem ljudi što ne shvataju šta se dešava.

Tolko od mene
 
Odgovor na temu

mjanjic
Šikagou

Član broj: 187539
Poruke: 2773



+713 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika08.05.2017. u 03:59 - pre 87 meseci
U nekim segmentima ipak ima napretka...

Vlasnici jednog lanaca prodavnica mešovite robe (relativno lokalni, ili u najboljem slučaju regionalni), s tim što vlasnici imaju i neke magacine i prodaju na veliko i razvoze robu drugim malim prodavnicama, imali su logiku da mogu da plate radnike isto ili čak manje nego ovi veliki trgovinski lanci (dakle, često ispod minimalca), stalno su imali spisak nekih žena kojima gori pod nogama da rade čak i za 18000 dinara, pa koja prodavačica nije zadovoljna može slobodno da ide, ima ko da je zameni - jer te što su na spisku su preklinjale da ih zaposle jer svaka ima neke svoje probleme (ili razvedena sa decom, ili je u kreditu...

I tako to kotrljalo, dok nisu počele pojedine radnice da ih potkradaju po prodavnicama pa se nakupi i pola miliona dinara minusa za 2-3 meseca, pa počeli minusi da se pojavljuju i po magacinima. Oni lepo svim radnicama u određenoj prodavnici odbijaju od plata taj minus (tipa sledećih 6 ili 9 meseci), međutim minusi i dalje ostaju konstantni. Radnice međusobno postaju netrpeljive, znaju da jedna od njih krade, a možda i dve (minusi su uglavnom u prodavnicama gde rade po 2 ili 3 prodavačice u svakoj smeni)...

I jednog momenta je osnivač firme uzeo stvar u svoje ruke (jer je sve krenulo nizbrdo kad je sin preuzeo veletrgovinu i nekoliko maloprodajnih objekata, a većinu maloprodajnih objekata ćerka koja može da potroši više nego što ovi veliki trgovinski lanci imaju prometa, a nikad nije zašla u nijednu od prodavnica).

Prodavačice za koje zna da su sposobne i da ne kradu je prebacio u prodavnice gde rade po jeda ili dve u smeni (često ukupno 3, s tim što jedna radi međusmenu), dao im plate oko 27-30000 din. plus prevoz, tako da su bar oslobođene onog stresa od potencijalnog minusa...


I čik pogodite šta je rezultat?
Te prodavnice su nakon pola godine počele da ostvaruju veći promet i donose veći profit iako su na periferiji, nego prodavnice koje su u širem centru grada (gde zbog veličine lokala radi veći broj prodavačica) kojima je i dalje nastavio da pada promet (iako se ne javlja nova konkurencija u tom periodu).


Jednostavno, ništa nije pogubnije za posao nego NEZADOVOLJAN RADNIK. Iako se vlasnicima čini da će lako naći drugog radnika, jer je velika nezaposlenost, to nije dalje od realnosti - jer oni koji su sposobni i trude se na poslu već imaju dobro plaćen posao, nezaposleni su uglavnom oni koji samo MISLE da nešto znaju da rade. A u stvarnosti, kad zaposlite nekog takvog, počne da vam palamudi i drži predavanje kako ne treba nešto da se radi tako, nego je bolje...

Realno, toliki broj nezaposlenih, a nemoguće je naći npr. dovoljno berača malina, šta ima dalje da se priča, još kad počnu ljudi da komentarišu kako je 20€ dnevno malo. Oni bi izgleda majstorsku dnevnicu za posao koji može da se radi sa dve vijuge u glavi? Ili bi dnevnicu programera (recimo junior programeri nemaju dnevno više od 20-25€ neto, a za to ipak treba neko početno znanje koje nije trivijalno u odnosu na branje malina).



I tako, kad vlasnik firme ukapira da u stvari mora bolje da plati onog radnika koji mu zaista vredi i zbog koga mu raste profit, onda to više nije logika "on je tu samo zbog para" ili "on mora da radi taj posao jer je u kreditu", nego se tu javlja obostrani interes, gde i vlasnik počne drugačije da posmatra svoje radnike za koje shvata da ne može tako lako da ih zameni kao što se na prvi pogled čini.
Još kad počne svoje radnike da ceni kao LJUDE, koji imaju svoje porodice, svoje uspone i padove, svoje probleme i svoje srećne trenutke, pa počne i da im pomaže da te teške trenutke prebrode, ona i oni sa njim podele svoje lepe trenutke, to više nije odnos kapitaliste i radnika, oni praktično postaju kolege koji rade ne samo zbog novca, a rezultat je obostrana korist, ne samo finansijska.
Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.
 
Odgovor na temu

1vi
Srbija

Član broj: 161459
Poruke: 301
194.24.248.*

Sajt: Bez sajta


+4 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika08.05.2017. u 14:16 - pre 87 meseci
Malo ih je, ali....
http://www.blic.rs/vesti/ekono...e-kao-na-drago-kamenje/v2fgth3
 
Odgovor na temu

cika dacha

Član broj: 296868
Poruke: 1013



+2237 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika08.05.2017. u 20:57 - pre 87 meseci
Zadovoljan radnik je dobar radnik, dobar radnik je i najvazniji u svakoj kompaniji!!!
Ali nazalost velika vecina ''gazda'' se ovde jos uvek vode devizom da ima onih koji ce da rade i za 15.000din. I subotom.
Licno poznajem dvojicu bivsih velikih gazda u NS koji su zbog toga propali !!! Vozile su se nove mecke 1995-2000god a sad jedan ima Xsantiu a drugi A4 prvu generaciju. Secam se da su govorili '' oni su izbeglice pa moraju da rade'' Izbeglice su se snašle a oni ostali bez posla jer nisu mogli ugovore ispostovati i nije bilo novo zaposlenih jer se pročulo kako se lepo ponasaju prema vrednim radnicima pa su spali na to da niko ali niko nije hteo da radi ni za duplo vecu platu!!!
A trenutno gledam firmu iz komsiluka gde oglas za posao stoji na velikom bilbordu ispred hale i plus oglasi su non stop na netu, ali znam da im se skoro niko ne javlja. Prvo su nudili platu za rad subotom tj svaki dan 10h za 30.000din plus iskustvo a sad cujem da je podigao na 36.000h i to bez iskustva. Jednu radnju je zatvorio pred 1maj jer su ga obe smene radnici slozno bez najave napustili!!! Roba u radnji stoji i polako propada a resetke spustene i zakljucane! Tesko da mu se to isplati, ali polako kad se budu lile vrele suze dizace platu i na 42.000 bez subote ali ce biti kasno!!
Kod nas nema manje plate za one koji rade duze od 6 meseci 48.000din sa 8h i 5 dana u nedelji a najveca plata je 150.000din ( nismo IT , nit radimo sa drzavom ) , firma je naravno u plusu i nismo veliki nit to zelimo.

Postujte radnike one koji hoce da rade i lojalni su firmi! Bice bolje svima!

Lep pozdrav
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 10898



+1349 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika09.05.2017. u 08:42 - pre 87 meseci
Ljudi se i prema konju ili automobilu razlicito odnose - neki ga maze, a drugi gaze dok ne dodje u stanje da nema nista od njega i onda prosto uzmu sledeci, zavisno ko je u glavi formirao kakav stav i kalkulaciju da mu se vise isplati. Ocekivati da ce trziste samo da regulise drustveno odgovoran odnos prema radnicima je utopija, to bi bilo isto kao kad bi neko tvrdio da treba ukinuti tehnicke preglede i saobracajnu policiju jer ce ljudi sami uvideti da im je u interesu da voze sa ispravnim kocnicama i svetlima ili da vezu sigurnosne pojaseve. Nece se to desiti, veliki procenat ljudi ne moze da ukapira sta je za njih dobro, pa mora neko to prisilno da im nametne, isto tako velika vecina poslodavaca ne kapira da im samo motivisan zaposleni donosi dobit, pa zakon mora prisilno da ih sprecava da se nehumano ponasaju prema zaposlenima. Problem je sto je primena zakona malo zatajila, pa polovina Srbije radi prekovremeno suprotno zakonu, nema prava na mirovanje kad se razboli, ne ostvaruje zakonom propisanog minimalnog godisnji odmor od 4 nedelje godisnje, deo plate dobija na "crno" ili radi totalno bez prijave na penzijsko invalidsko osiguranje. Mozda sam i previse optimistican - smatrate li da priblizno polovina radnika ostvaruje sva zagarantovana prava iz Zakona o radu, ili je u pitanju daleko manji procenat?
Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd

Član broj: 70350
Poruke: 2348



+5071 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika09.05.2017. u 09:39 - pre 87 meseci
Uvek sam bio spremniji i voljniji da poslodavcu pružim maksimum ako me je tretirao sa poštovanjem, kao deo kolektiva i kao čoveka, nego ako se prema zaposlenima odnosi kao prema stoki. I tu visina plate ne igra ulogu: ne može niko da plati ponižavanje, iskorišćavanje, ucene, psovke i omalovažavanje.

Bio sam svedok da vlasnik/tehnički direktor ne kupuje potrošni materijal u dovoljnim količinama, pa smo morali da pravimo crnu boju za štampu (što je besmisleno, niti je ta boja crna niti je dobra, niti je jeftinija od kupovne), ili da kupuje materijal najlošijeg kvaliteta za poslove gde je kvalitet presudan, da traži da mu zaposleni kreče stan i sele taštine stvari, da umesto plaćanja prekovremenog radnike odvede u lokalnu kafanu na brizle i leba, i mrš nazad na posao, da dođe pijan na posao i krene da psuje i razbacuje odštampane i ukoričene sveske jer... Jer je pijana stoka. O pozivima dok si na odmoru ("stigao hitan posao, mora da se završi") da ne govorim, a posle taj hitan posao stoji pet dana i čeka isporuku jer mušteriji ništa nije bilo hitno, ili kada pozove čoveka koji je na bolovanju da dođe "samo na dva sata da odradi to-i-to", pa posle priča kako "i nije bolestan čim može da dođe da radi".

Ima takvih primera još, a ima i onih drugačijih: kada tehnički direktor (ne onaj iz gornjeg pasusa) kaže da moramo da radimo prekovremeno i subotom, a ti znaš da tako mora, jer je isti sve uradio da prekovremeni rad smanji na najmanju meru. Ili kada vlasnik dođe popodne u firmu, sačeka da završiš prekovremenu smenu, i odveze te kući, do ispred vrata, a da niko nije to od njega tražio. Pa kada donese gajbu hladne kisele vode jer se kuvao u avgustu na plus 40, džaba i ventilacija, i erkondišn, i k*rci-palci. Ima takvih primera još, ali je onih negativnih daleko više.
 
Odgovor na temu

flighter_022
L2 Applications Administrator
NS

Član broj: 18499
Poruke: 745
*.dynamic.isp.telekom.rs.

ICQ: 23089150


+233 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika09.05.2017. u 11:05 - pre 87 meseci
Ima ljudi i neljudi.

Radio sam kod jednog, mašina skoro 5 tona ima, izbaci komad drveta u sred procesa i udari tako jako u yid da odvali komad betona (a da sam ja tu bio sada ne bismo pričali), a on "pa jeb*ga, trebao si bolje namestiti". A da oko mašine stavi začtitni kavez koji košta manje od 2% od vrednosti mašine to mu na pamet ne pada, odbija.
 
Odgovor na temu

Braxi

Član broj: 333132
Poruke: 335



+384 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika09.05.2017. u 12:11 - pre 87 meseci
ne mora da znaci da je firma pukla jer nije dobro placala radnike. Pre ce biti da je biznis pukao od ranije, pa gazda resio da se izvlaci na vreme. Tj da isisava lovu i asete iz firme.

Naravno, svako misli na sebe.
 
Odgovor na temu

SlobaBgd

Član broj: 70350
Poruke: 2348



+5071 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika09.05.2017. u 15:32 - pre 87 meseci
Citat:
Naravno, svako misli na sebe.

Ovo je izjava koja je imala smisla pre nego što se čovekov predak odvojio od evolucionog stabla. Od kada postoji kolektiv (čopor, roj, krdo, pleme, porodica, društvo...), taj mindset ne treba da važi. Odnosno, ako neko razmišlja na taj način (a mnogo ih je), to samo govori koliko je takvoj osobi mesto u društvu, odnosno koliko društvo treba da brine o dotičnom.
 
Odgovor na temu

cika dacha

Član broj: 296868
Poruke: 1013



+2237 Profil

icon Re: Otvaranje firme za lizing radnika09.05.2017. u 16:19 - pre 87 meseci
Braxi@
Firma je pukla jer nije uspela ispuniti ugovornu obavezu sa jednim izvoznikom a robu je avasno platila 30%.
Nije covek isporucio robu na vreme jer nije imao radnike i platio penale. A radnike nije imao jer se proculo kako se ponasa i koliko placa. Jel treba da ti crtam?

Evo i javno preduzece JGSP Novi Sad ima veliki problem sa vozacima autobusa jer im svi ODOSE !!! Plata mala za posao i velika odgovornost a autobusi se ne odrzavaju, ali oni to ne shvataju jer su zaposlili vise administracije nego radnika. Sad primaju i bez iskustva vozace a to je veoma rizicno za taj posao...
 
Odgovor na temu

[es] :: Vodič za posao :: Otvaranje firme za lizing radnika

Strane: << < .. 2 3 4 5 6 7 8

[ Pregleda: 20565 | Odgovora: 141 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.